В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Взыскание материального ущерба с работника

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 106

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »
belaya
Статус неизвестенbelaya
[e-mail скрыт]
Беларусь
#101[559438] 15 мая 2020, 8:50
Добрый день. Подскажите пожалуйста.
В случае восстановления работника на работе по решению суда образовался ущерб.
В этот ущерб могут быть включены:
Сумма зп за врем вынужденного прогула, гос пошлина, расходы адвоката, а также (чего нет в решении суда) непосредственно налог на зп (это же тоже излишняя денежная выплата)????
soso.kto.kogo
Статус неизвестенsoso.kto.kogo
[e-mail скрыт]
Беларусь, Москва
#102[559624] 22 мая 2020, 17:31
Big_Repa" писал(а):
Хочу знать писал(а):
Big_Repa" писал(а):
Цена блюда - это калькуляция затрат на его производство, так и с выставлением цены за разбитую посуду - должен быть расчет начальной стоимости, амортизационных отчислений за срок службы и ее остаточная стоимость.
Понятно, а где это прописать? Как будет называться документ?
наглядный ответ
В теории да, на практике сталкивался, что нет. Правда это борадатые года были. Сейчас контора уже закрылась, хз в связи с чем
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#103[561175] 25 августа 2020, 16:21
Добрый день! Помогите разобраться:
в магазине поломаны весы.Поломка произошла по вине грузчика, вернее он по неосторожности, небрежности перегрузил стол с товаром где стояли весы, в результате чего весы опрокинуты и сломано табло.
Так вот, можно ли привлечь грузчика к ограниченной мат ответственности (ст.403 ТК) или все таки к полной мат ответственности ( с грузчиком каких-либо договоров о мат ответственности не заключалось).
Согласно п. 1 ст. 403 ТК ограниченная материальная ответственность работника в пределах его среднего месячного заработка наступает при одновременном наличии следующих условий:
- ущерб причинен материалам, полуфабрикатам, изделиям (продукции), в том числе при их изготовлении, инструментам, измерительным приборам, специальной одежде и другим предметам. При этом материалами считаются основные и вспомогательные материалы, сырье, топливо и пр. К полуфабрикатам относятся начатая, но не полностью законченная технологической обработкой продукция, находящаяся на различных стадиях изготовления (незавершенное производство), а также продукция другой организации, служащая сырьем для данной организации или используемая последней для комплектования более сложного вида продукции. Под изделиями понимается готовая продукция данной организации;
- вышеназванные предметы выданы работнику в пользование для осуществления трудового процесса. Следует учитывать, что в число вышеобозначенных объектов не входят здания, сооружения и иное имущество нанимателя, которое обслуживается работником, но не выдается в его пользование. Ответственность в этих случаях наступает согласно ч. 1 ст. 402 ТК и, как правило, является полной;
- порча или уничтожение произошли по небрежности.
Смущает тот факт, что вещь должна быть передана работнику в пользование для осуществления труд.процесса. Ведь грузчику лично не передавались весы для работы.
Подскажите, плиз, сроки поджимают. Заранее спасибо.
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#104[561176] 25 августа 2020, 16:55
в дополнение - ремонт весов превышает его среднемесячную зарплату
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#105[561179] 25 августа 2020, 20:19
Вы эти весы грузчику выдавали в пользование разве?
И еще почитайте ст.400:
Цитата:
Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

1) ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;

2) противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

3) прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;

4) вины работника в причинении ущерба.
Разве у него было противоправное поведение? Да еще может оказаться, что вы не сможете доказать, что вы его обучили правильному обращению с весами.
dam28
Статус неизвестенdam28
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#106[561181] 26 августа 2020, 9:27
нет, ему не выдавали в пользование весы.Но если он по небрежности причинил ущерб.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#107[562399] 14 декабря 2020, 15:05
Здравствуйте.Работником причинен ущерб, от возмещения не отказывается. Срок для издания приказа 14 к.д. Пjследнтй денm для ознакомления 17.12.Работник на карантине. Как ознакомить его?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 След. → Последняя (11) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники