В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

совмещение

Рубрика: Профессия
Ответов: 325

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 32 33 След. → Последняя (33) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#261[560029] 10 июня 2020, 12:14
У автора вопроса ситуация состоит в том, что работникам нужно приплатить за увеличение объема работы. Этот вопрос регулируется ст. 67. Поэтому наниматель на основании ст. 63 ТК в своем ЛПА может установить доплату за это.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#262[560030] 10 июня 2020, 14:05
Сергей писал(а):
У автора вопроса ситуация состоит в том, что работникам нужно приплатить за увеличение объема работы. Этот вопрос регулируется ст. 67. Поэтому наниматель на основании ст. 63 ТК в своем ЛПА может установить доплату за это.
Это то да, но мы обсуждаем:
tata писал(а):
...Вариант2 Установить доплаты и убрать ставку из штатки. Если так, то при приеме через некоторое время бухгалтера, сможем ли уменьшить зарплату сотрудникам(бухгалтерам) на сумму доплат за нагрузку?
Сергей писал(а):
Оба варианта имеют право на жизнь.
.....
2. Можно и доплату, и увеличить оклады. При приеме еще одного человека будут основания уменьшить зарплату в связи с уменьшением объема работы. Только смотрите, чтобы соблюдались нормы численности, рекомендованные Минтрудом.
Вот я и спросил на каком основании, ведь это противоречит статье 67
Цитата:
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#263[560031] 10 июня 2020, 14:11
Какой закон ЗАПРЕЩАЕТ установить работникам доплату за увеличение объема работы даже и при отсутствии вакансии? Это же не ухудшение правового положения работников. Какую ответственность кто понесет, если это будет сделано?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#264[560032] 10 июня 2020, 14:20
Сергей писал(а):
Какой закон ЗАПРЕЩАЕТ ...
ТК РБ :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#265[560033] 10 июня 2020, 14:58
ТК РБ не запрещает.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#266[560034] 10 июня 2020, 15:07
Сергей писал(а):
ТК РБ не запрещает.
С вами все понятно - сложно признать, что описался (тем более, что в этой же теме несколькими постами раньше ответ давали верно). *DRINK*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#267[560035] 10 июня 2020, 15:12
Тогда речь шла о другом и контекст был другой.
Pereat mundus et fiat justitia.
vip2pip
Статус неизвестенvip2pip
[e-mail скрыт]
#268[561235] 1 сентября 2020, 14:29
Здравствуйте, подскажите можно ли установить совмещение работнику работающему по должности "техник" с профессией "водитель погрузчика"?
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#269[561239] 1 сентября 2020, 15:52
не ну если у него есть свидетельство на право управления погрузчиком то после инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам ОТ в принципе можно
vip2pip
Статус неизвестенvip2pip
[e-mail скрыт]
#270[561242] 1 сентября 2020, 17:08
всё есть, сомнение вызывает само совмещение должности и профессии...
« Первая ← Пред. ... 19 20 21 22 23 24 25 26 28 29 30 31 32 33 След. → Последняя (33) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники