|
|
Сергей писал(а): У автора вопроса ситуация состоит в том, что работникам нужно приплатить за увеличение объема работы. Этот вопрос регулируется ст. 67. Поэтому наниматель на основании ст. 63 ТК в своем ЛПА может установить доплату за это. Это то да, но мы обсуждаем:tata писал(а): ...Вариант2 Установить доплаты и убрать ставку из штатки. Если так, то при приеме через некоторое время бухгалтера, сможем ли уменьшить зарплату сотрудникам(бухгалтерам) на сумму доплат за нагрузку?
Сергей писал(а): Оба варианта имеют право на жизнь.
.....
2. Можно и доплату, и увеличить оклады. При приеме еще одного человека будут основания уменьшить зарплату в связи с уменьшением объема работы. Только смотрите, чтобы соблюдались нормы численности, рекомендованные Минтрудом.
Вот я и спросил на каком основании, ведь это противоречит статье 67 Цитата: 2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) - выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
|
|
|