В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Продление контракта директора

Рубрика: Профессия
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#21[170517] 31 марта 2010, 12:22
если указан срок контракта, то запись о продлении делать придется
melanie
Статус неизвестенmelanie
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#22[170539] 31 марта 2010, 12:44
как грамотно это записать??? "продлены полномочия с заключением нового контракта на 2 года"???
melanie
Статус неизвестенmelanie
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[173903] 15 апреля 2010, 8:46
неужели никто не может ответить на вопрос?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#24[173905] 15 апреля 2010, 8:49
контракт продлен.... и не указывайте срок, а то придется до бесконечности вносить записи о продлении контракта
masherk
Статус неизвестенmasherk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#25[535729] 9 января 2018, 16:06
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, для продления полномочий директора частного предприятия(он же учредитель) начинать нужно с решения, затем приказа, и уж потом контракта? Верно?
И может ли дата принятия решения совпадать с датой приказа?
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#26[535736] 9 января 2018, 16:50
masherk писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, для продления полномочий директора частного предприятия(он же учредитель) начинать нужно с решения, затем приказа, и уж потом контракта? Верно?
И может ли дата принятия решения совпадать с датой приказа?
Полномочия с директором, он же учредитель продлевать не нужно, т.к. в этом случае труд.договор не заключается. Вступил в должность и все на этом.
Свиток: вопрос-ответ
Вопрос: Руководитель частного унитарного предприятия является единственным собственником. Кто с ним заключает трудовой договор? Как производится его оплата труда? Кто устанавливает надбавки, доплаты и премии?

Ответ: Трудовые отношения в нашей стране регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее - ТК). Применяемые в нем термины приведены в статье 1 ТК, согласно абзацу 4 которой трудовой договор представляет собой соглашение между работником и нанимателем.
Таким образом, сторонами трудового договора выступают две стороны: наниматель и работник. Наниматель - это юридическое или физическое лицо, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора. Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
После заключения трудового договора прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который объявляется работнику под роспись.
Особенности регулирования труда руководителя организации приведены в главе 18 ТК, а статьей 252 ТК определено, что положения этой главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме одного случая: когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Следует отметить, что процедура назначения на должность самого себя - руководителя частного унитарного предприятия, крестьянского (фермерского) хозяйства и индивидуального предпринимателя, являющегося одновременно и нанимателем, и наемным работником, - на законодательном уровне не урегулирована. Наоборот, в пункте 3 статьи 183 Гражданского кодекса Республики Беларусь оговорено, что представитель не может совершать сделки от имени представляемого в отношении себя лично. Поэтому, например, руководитель частного унитарного предприятия не может заключить от имени предприятия, представителем которого является, договор с самим собой.
На наш взгляд, учредитель частного унитарного предприятия может издать приказ (распоряжение) следующего содержания:
"Я, И.И.И., являясь единоличным учредителем унитарного предприятия "Р", руководствуясь нормами Трудового и Гражданского кодексов Республики Беларусь, принимаю следующие решения:
1. Утвердить:
1.1. Штатное расписание ЧУП "Р".
1.2. Правила внутреннего трудового распорядка ЧУП "Р".
1.3. Положение по оплате труда работников ЧУП "Р".
1.4. Положение о премировании ЧУП "Р".
2. С 01.02.2008 вступаю в должность (приступаю к исполнению обязанностей) директора ЧУП "Р".
Во всех перечисленных локальных нормативных актах предприятия будет фигурировать должность директора. Заключение трудового договора (контракта) в данной ситуации вряд ли имеет смысл.
Юлия)
Статус неизвестенЮлия)
[e-mail скрыт]
Беларусь
#27[559848] 2 июня 2020, 8:58
Здравствуйте! Подскажите, с директором заключаем новый контракт на 5 лет. Приказ о заключении нового контракта сделали, а нужно ли обновлять приказ на вступление его в должность директора?
Зязюлечка
Статус неизвестенЗязюлечка
[e-mail скрыт]
#28[559850] 2 июня 2020, 9:47
нет, вы же не принимаете его на работу ВНОВЬ.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#29[559868] 3 июня 2020, 9:34
Даже если бы он и был принят вновь, приказ "о вступлении в должность" - безграмотное беззаконие.
Pereat mundus et fiat justitia.
malishkin-mail
Статус неизвестенmalishkin-mail
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#30[560425] 13 июля 2020, 12:21
Добрый день! может кто скинуть контракт директора ООО?
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники