В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Социальный отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 124

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#111[560734] 28 июля 2020, 11:12
Сергей писал(а):
Стаж работы во вредных условиях труда вы имеете в виду? Так и при занятости менее 80 % эти дни тоже не войдут.
нет. обычный общий трудовой стаж.. или в пу 3 это только на взносы в фсзн влияет( что то туплю походу *WALL* )?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#112[560740] 28 июля 2020, 11:44
Что значит "обычный общий трудовой стаж"? Есть стаж для пенсии, есть стаж работы по специальности, есть стаж для вредности, есть стаж для надбавок или отпуска. Что такое "обычный"?
Pereat mundus et fiat justitia.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#113[560746] 28 июля 2020, 12:03
Сергей писал(а):
Что значит "обычный общий трудовой стаж"? Есть стаж для пенсии, есть стаж работы по специальности, есть стаж для вредности, есть стаж для надбавок или отпуска. Что такое "обычный"?
для пенсии
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#114[560747] 28 июля 2020, 12:29
Цитата:
Статья 51. Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.
Взносы в Фонд уплачиваются за период - месяц.
Pereat mundus et fiat justitia.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#115[560750] 28 июля 2020, 12:59
Сергей писал(а):
Цитата:
Статья 51. Периоды деятельности, засчитываемые в стаж работы
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании.
Взносы в Фонд уплачиваются за период - месяц.
понятно , спасибо.
просто там такие правила, даже день выделять, и прогул тоже выделять
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#116[560752] 28 июля 2020, 13:09
Это для статистики, а не для пенсии.
Pereat mundus et fiat justitia.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#117[560754] 28 июля 2020, 13:36
Сергей писал(а):
Это для статистики, а не для пенсии.
спасибо за разъяснение.
Иви
Статус неизвестенИви
[e-mail скрыт]
#118[562455] 18 декабря 2020, 15:48
Здравствуйте, подскажите, как отправить в соц отпуск всех сотрудников производства по производственной необходимости. То есть клиентов на новогодние праздники не будет, а значит отпадает потребность в работе на производстве. 40 работников (+/-)
Делать на каждого уведомление об отправке в соц отпуск или можно одно и перечислить всех сотрудников. Или просто пусть напишут все заявления на соц отпуск и я сделаю обычный приказ на всех?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#119[562457] 18 декабря 2020, 18:12
Для соцотпуска по такому основанию (необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема) в порядке ст.191 ТК необходимо письменное согласие каждого работника. Без их согласия - придется объявлять простой.
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#120[564536] 25 июня 2021, 15:13
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в такой ситуации. Основной работник работает на 0,25 ставки, т.е. 3 дня в неделю отрабатывает свои часы. Он захотел на месяц за свой счет, и написал заявление только на те дни которые работает, т.е. к примеру 6 к.д.: 10.06, 16.06, 23.06, 30.06, 03.07, 06.07. Это правильно? Или нужно 27 к.д. с 10.06 по 06.07. И тогда будет сдвиг рабочего года.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники