В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

удаленная работа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 62

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
#51[560146] 22 июня 2020, 17:15
Ни в коем случае не хотела никого обидеть. Согласна- закон должен быть для всех одинаков. Спасибо Вам!
tata
Статус неизвестенtata
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#52[560822] 31 июля 2020, 9:33
Назрел вопрос. Сотрудники работают в региональных филиалах. По факту работа разъездная,и в офисах они бывают крайне редко. Решили расторгнуть договора аренды. Как правильно мне теперь их оформить, раньше были директорами филиалов. А теперь они или и остались но без места работы. Переводить на дистанционную работу?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#53[560823] 31 июля 2020, 10:00
Самый факт существования филиала никак не обусловлен наличием именно договора аренды помещения для его размещения. Это может быть любой другой договор, или помещение может принадлежать головному предприятию на праве собственности. Место нахождения филиала в учредительных документах не указывается, только наименование. Это место определяется собственником и если вы не указали работнику его рабочее место, то это ваша проблема, как вы будете контролировать соблюдение им трудовой дисциплины. Однако ГК в качестве признака филиала называет его расположенность вне места нахождения юридического лица. Т.е. филиал обязательно должен быть где-то расположен, "нигде" он не может существовать. Любая работа предполагает какую-то "базу", где находится рабочее место, инструменты, материалы, необходимые для ее выполнения. У филиала она тоже должна быть. Но она может быть не обязательно в том городе, именем которого назван филиал, достаточно того, что по другому адресу, чем головное предприятие.
Pereat mundus et fiat justitia.
Gluk
Статус неизвестенGluk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#54[562299] 1 декабря 2020, 15:34
Добрый день. Подскажите, может кто-то сталкивался,можно ли перевести Директора временно на дистанционную работу? Дело в том, что один наш директор - иностранец, оформлен на 0,75 ставки, часть времени отрабатывает в РБ, а потом улетает на Родину, но и из-за пандемии он боится летать туда-сюда, а оставаться постоянно в РБ не может. Вот я и ищу варианты как оформить его работу удаленно, так это необходимо на пару месяцев точно (он действительно планирует осуществлять свой функционал в полном объеме, но удаленно) (На предприятии имеется также Председатель Дирекции, который работает в офисе)
Lana
Статус неизвестенLana
[e-mail скрыт]
#55[565089] 5 августа 2021, 16:29
Здравствуйте. Может у кого-нибудь есть образец контракта с дистанционным работником
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
lapanka85@mail.ru
Беларусь
#56[565168] 12 августа 2021, 13:45
Lana писал(а):
Здравствуйте. Может у кого-нибудь есть образец контракта с дистанционным работником
ПРИСОЕДИНЯЮСЬ К ВОПРОСУ! Может есть у кого-нибудь образец..поделитесь пожалуйста...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#57[565180] 12 августа 2021, 15:46
Доп.соглашение на дистанционную работу
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#58[565598] 20 сентября 2021, 15:32
Здравствуйте. Как вы считаете, допустимо ли при оформлении дистанционной работы оформлять приказ один на всех без указания фио и должности сотрудника? Нпр, сотрудникам N-го отдела перейти на дистанционную работу согласно приложения к приказу.
Просто я в приказе указываю каждого работника и оформляю с ним доп. соглашение, но вот встретила такой вариант. Мне кажется, что это все-таки некорректно.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#59[565599] 20 сентября 2021, 15:54
Это не некорректно. Приказ должен быть понятен и иметь определенного адресата. "Определенного" - это не значит указанного по фамилии, а такого, которого можно точно определить. Если сказано
Воля писал(а):
сотрудникам N-го отдела
,
значит, это все поголовно сотрудники этого отдела. Если суть приказа в том, чтобы он касался всех поголовно сотрудников отдела, то больше ничего не нужно выдумывать.
Когда пишется приказ, например, о переносе рабочего дня на МАЗе, неужели все тысячи работников упоминаются поголовно?
Pereat mundus et fiat justitia.
Воля
Статус неизвестенВоля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#60[565600] 20 сентября 2021, 17:04
Сергей писал(а):
Это не некорректно. Приказ должен быть понятен и иметь определенного адресата. "Определенного" - это не значит указанного по фамилии, а такого, которого можно точно определить. Если сказано
Воля писал(а):
сотрудникам N-го отдела
,
значит, это все поголовно сотрудники этого отдела. Если суть приказа в том, чтобы он касался всех поголовно сотрудников отдела, то больше ничего не нужно выдумывать.
Когда пишется приказ, например, о переносе рабочего дня на МАЗе, неужели все тысячи работников упоминаются поголовно?
Я не знаю как на МАЗе)), поэтому и интересуюсь, так как я делаю по другому и не факт, что правильно.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники