В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сокращение беременной

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
helga20121994
Статус неизвестенhelga20121994
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[560089]  16 июня 2020, 23:29
Оценок нет
Здравствуйте. Я беременна, организация в которой я работаю реорганизуется путем присоединения абсолютно к другому предприятию, должность которую я занимаю(администратор гостиницы),на новом предприятии отсутствует, все что устно мне озвучили,это должность гардеробщика и уборщика. Я не хочу переходить на эти должности,всех на предприятии сокращают по ст42 п1 ТК РБ с выплатой 3 месячного пособия. Меня наниматель отказывается сокращать по данной статье т.к. я беременна. Говорит что я автоматически перехожу к новому нанимателю. И все равно что условия труда изменяются. Подскажите могу ли я все таки быть сокращена?Ведь у нового нанимателя существенно изменяются условия труда. И кто должен меня сократить?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#2[560096] 17 июня 2020, 11:34
так гостиница остается и функционирует или меняет профиль?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
helga20121994
Статус неизвестенhelga20121994
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#3[560110] 18 июня 2020, 13:35
Гостиницы существовать не будет.
tanyfa.ch_25
Статус неизвестенtanyfa.ch_25
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#4[561305] 8 сентября 2020, 13:15
Добрый день! Я в отпуске по уходу за ребёнком. Выходить 27.10.2020. Отдел и моя должность в организации сокращены. Эти изменения произошли в штате в 2018 году, когда мне и дали подписать уведомление о сокращении меня по достижению 3 лет ребенком. Сейчас я беременна 11 недель. Руководство советует уволиться по сокращению с выплатой 3 средмес зп. Т.к. Работы у них для меня нет и даже если какая-то должность и была, то делать её декретной им не выгодно. Как быть?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#5[561307] 8 сентября 2020, 13:33
Как быть вам - решать только вам. Можно согласиться, можно отказаться. А вот руководство, похоже, не просчитало всех рисков для себя, делая такое предложение.
tanyfa.ch_25
Статус неизвестенtanyfa.ch_25
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#6[561313] 8 сентября 2020, 17:34
Я очень не хочу так увольняться. Это неправильно. Но с другой стороны моральное давление. Вам ведь ещё на явки отпрашиваться,почти 3 месяца надо как-то проработать. Да и суд мне положительных эмоций не добавит.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#7[561317] 9 сентября 2020, 9:51
tanyfa.ch_25 писал(а):
Я очень не хочу так увольняться. Это неправильно.
Тогда не соглашайтесь.
tanyfa.ch_25 писал(а):
Вам ведь ещё на явки отпрашиваться,почти 3 месяца надо как-то проработать. Да и суд мне положительных эмоций не добавит.
Тогда соглашайтесь)))
Как я и говорила, только вы можете решить, что вам делать. Оба варианта доступны.
На данный момент, как я понимаю, ваша должность еще не сокращена, т.к. вашему ребенку не исполнилось 3 лет. И она пока не может быть сокращена, т.к. вы беременны. По какому пути пойдет наниматель в случае вашего отказа от увольнения трудно угадать, вариантов много.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники