В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

заочное высшее образование трудовая книжка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 18

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#11[385856] 23 октября 2012, 16:17
Еще раз спасибо за скорую помощь!)Хорошо, что не догадалась написать, не уточнив!
tahj59
Статус неизвестенtahj59
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[405791] 27 февраля 2013, 9:33
Подскажите, пожалуйста! Сотрудница отучилась больше половины срока на дневном отделении университета. Затем перевелась на заочное и устроилась к нам на работу. По окончании университета согласно кодекса об образовании она должна была пойти работать согласно распределения.Распределили на нашу фирму. Вопрос следующий: нужно ли вносить в трудовую книжку запись об высшем образовании?
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#13[405793] 27 февраля 2013, 9:38
tahj59 писал(а):
нужно ли вносить в трудовую книжку запись об высшем образовании?
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 9 марта 1998 г. № 30 Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников

38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, квалификации производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.

Изменение записей о профессии, квалификации на первой странице (титульном листе) трудовой книжки в случае получения работником новой профессии, квалификации производится путем дополнения имеющихся записей без зачеркивания ранее внесенных записей.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Модератор
Статус неизвестенМодератор
moderator@profigroup.by
Беларусь, Минск
#14[405794] 27 февраля 2013, 9:38
Ответы на Ваш вопрос уже даны:
Scorpion_grass писал(а):
1. Пока она не закончит ВУЗ, образование у нее будет среднее специальное.
2. Когда закончит ВУЗ, то внесете изменение в запись об образовании на обложку трудовой книжки (как это сделать читайте Инструкцию о порядке ведения трудовы книжек(есть в обменнике))
3. Если она училасьна заочном и в это время где-то работала, то учеба никуда не входит стаж. На персию она тоже потом не повлияет. (ну только если законы не изменятся четез много лет :-D )
А запись в сведения о работе об учебе заочно и не вносится *PARDON*
Леся писал(а):
ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК РАБОТНИКОВ
11. В трудовую книжку вносятся:
сведения о времени дневного обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в профессионально-технических и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации;
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 29.06.2006 N 76)
о времени работы в качестве члена колхоза - в тех случаях, когда законодательством предусмотрен зачет этой работы в общий трудовой стаж работника.

В трудовую книжку НЕ делается запись о заочном обучении. Оля, у вашей работницы должны быть запись о времени получения средне-спец. образования. Единственное, что на титульном листе вы через запятую в строке ОбразованиевпИшите ( как она закончит ВУЗ)-высшее
ВячеслаВ писал(а):
Запись в трудовую книжку вносится на основании документа подтверждающего тот или иной факт, т.е. для внесения записи о получении высшего образования надо предоставить диплом о высшем образовании, а об обучении с заочной форме запись в трудовую не вносится. И на будущее найдите тут на форумк Инструкция по ведению трудовых и сохраните себе.
Scorpion_grass писал(а):
Если высшее образование было получено заочно, то более нигде в трудовой книжке, кроме титульника, это отражать не надо.
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[425778] 20 августа 2013, 15:28
Scorpion_grass писал(а):
Если высшее образование было получено заочно, то более нигде в трудовой книжке, кроме титульника, это отражать не надо.
Сегодня приняли работника, который принес диплом о высшем образовании, которое получил в 2011 году, но в его трудовой книжке на титульном листе стоит среднее-специальное образование. Кто должен дополнить образование на тит.листе: мы или организация, из которой он недавно уволился? В этой организации он работал и одновременно учился.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#16[425788] 20 августа 2013, 17:07
Ольга Сергеевна писал(а):
Кто должен дополнить образование на тит.листе: мы или организация, из которой он недавно уволился?
Можете и Вы, в соответствии с инструкцией о порядке ведения тр. книжек
Свиток
38. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, собственном имени, отчестве, дате рождения, об образовании, профессии, квалификации производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя – печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Марика
Статус неизвестенМарика
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#17[425789] 20 августа 2013, 17:10
Спасибо за подробный ответ. Сделаем запись сами.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[562461] 21 декабря 2020, 9:37
Добрый день, форумчане! Эта тема обсуждалась, но хочу все же уточнить. Правильно я понимаю.. Ситуация - работник учился на дневном высшем, потом ушел в академ.отпуск и после перевелся на заочную форму обучения. У нас на фирме он и окончил высшее (заочное). Правильно я понимаю - сведения об образовании в трудовую я не вношу. Кроме титульного листа. И на обложке указываю основание. Заранее всем спасибо!!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#19[562462] 21 декабря 2020, 11:46
Правильно
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники