|
|
Норма часов на период суммированного учета (предположу, что это квартал) определяется С УЧЕТОМ того, что в праздники - нерабочий день, что предпраздничный день - на час короче, но это НЕ ЗНАЧИТ, что ваш вахтер в праздники не будет работать или в предпраздничный день будет работать на час меньше.
У него не должно соблюдаться 40 час/неделю и в месяц у него МОЖЕТ быть другая норма часов, не из производственного календаря (как у директора, который работает по обычному графику, БЕЗ сумучета, с соблюдением всех праздничных/предпраздничных).
Вахтер будет работать полную смену и в предпраздничный день, и в праздничный, но за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД (например, квартал) он должен отработать СТОЛЬКО ЖЕ часов, как и директор. |
|
|