В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение в связи со смертью сотрудника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 94

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#81[562829] 1 февраля 2021, 12:36
Подаете ПУ-2, ПУ-3
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#82[562833] 1 февраля 2021, 13:52
Chiardi писал(а):
Подаете ПУ-2, ПУ-3
Спаибо
Ламбада
Статус неизвестенЛамбада
[e-mail скрыт]
Беларусь, Осиповичи
#83[562939] 16 февраля 2021, 9:51
Здравствуйте, работник пришел на работу, отработал 35 минут и внезапно скончался. Что ставить в табеле подскажите, пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#84[562947] 16 февраля 2021, 11:24
Поставьте 1 час
Ламбада
Статус неизвестенЛамбада
[e-mail скрыт]
Беларусь, Осиповичи
#85[562949] 16 февраля 2021, 12:11
Спасибо :)
uchenik_19
Статус неизвестенuchenik_19
[e-mail скрыт]
Беларусь
#86[564406] 10 июня 2021, 23:25
Если контракт был заключен, то в трудовой книжке указываю не договор, а контракт?
Свиток
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция).

В случае смерти работника или объявления его умершим в гр. 3 трудовой книжки после указания порядкового номера и даты смерти работника (даты объявления умершим) вносится запись о прекращении трудового договора (контракта) в связи со смертью работника либо в связи с объявлением работника умершим со ссылкой на п. 6 ст. 44 ТК. В гр. 4 трудовой книжки указываются дата и номер приказа (распоряжения) (часть вторая п. 41 Инструкции).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#87[564408] 11 июня 2021, 7:39
Если в ТК в вашей организации сделана запись "принят .... по контракту", "переведен .... по контракту" или "заключен контракт", то да прекращаете контракт.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Helen
Статус неизвестенHelen
[e-mail скрыт]
#88[564790] 15 июля 2021, 15:17
Добрый день. Подскажите пожалуйста, нужно писать два заявления (одно на получение трудовой, другое ЗП) или можно написать одно сразу на все? Нужна ли расписка о получении трудовой книжки?
Mika
Статус неизвестенMika
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#89[564812] 17 июля 2021, 16:09
Helen писал(а):
Добрый день. Подскажите пожалуйста, нужно писать два заявления (одно на получение трудовой, другое ЗП) или можно написать одно сразу на все?
Законодательством этот вопрос не урегулирован. На практике это зависит от того, как в организации поставлены учет кадров и расчет зарплаты: в крупных организациях скорее всего потребуется 2 заявления (в отдел кадров для выдачи труд.книжки, в бухгалтерию для выдачи зарплаты), в небольших, где бухгалтер помимо начисления зарплаты зачастую занимается учетом кадров, достаточно одного.
Helen писал(а):
Нужна ли расписка о получении трудовой книжки?
Расписка не нужна, достаточно письменного заявления родственника и его подписи в книге учета движения трудовых книжек.
Мимимишка
Статус неизвестенМимимишка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#90[565558] 14 сентября 2021, 11:23
Добрый день, коллеги! Хочется услышать мнение на следующую ситуацию: Работник 12.08. уведомил нанимателя о том, что 13.08. госпитализируется в больницу на лечение. В табеле учёта рабочего времени с момента его отсутствия были проставлены НН (невыясненные неявки). После закрытия табеля, в начале сентября от родственников этого работника поступил звонок с сообщением о его смерти 25.08. и о том, что никаких справок из больницы и листка нетрудоспособности у них нет. Как прекратить трудовые отношения с умершим мне известно, волнует меня наличие НН в табеле до момента его смерти, ведь, фактически, документов подтверждающих уважительность и неуважительность причин отсутствия этого работника у меня нет и представлено не будет. *CRY* И как эти НН учитывать при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск, тоже не понятно... *DONT_KNOW*

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники