|
|
Добрый день, коллеги! Хочется услышать мнение на следующую ситуацию: Работник 12.08. уведомил нанимателя о том, что 13.08. госпитализируется в больницу на лечение. В табеле учёта рабочего времени с момента его отсутствия были проставлены НН (невыясненные неявки). После закрытия табеля, в начале сентября от родственников этого работника поступил звонок с сообщением о его смерти 25.08. и о том, что никаких справок из больницы и листка нетрудоспособности у них нет. Как прекратить трудовые отношения с умершим мне известно, волнует меня наличие НН в табеле до момента его смерти, ведь, фактически, документов подтверждающих уважительность и неуважительность причин отсутствия этого работника у меня нет и представлено не будет. И как эти НН учитывать при расчёте компенсации за неиспользованный отпуск, тоже не понятно... |
|
|