В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Окончание контакта

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
#1[563175]  14 марта 2021, 1:21
Оценок нет
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, 20 марта у меня заканчивается контракт, чуть больше чем за месяц мне было дано подписать соглашение на его продвижение я его подписала, но через несколько дней у меня изменились семейные обстоятельства и я передумала продлевать контракт,а чем уведомила заведующую в устной форме. Но теперь она уже вторую неделю на больничном и будет там до конца месяца. А мне сказала ИО что не сможет меня уволить так как я подписала согласие на продление контракта, мне нужно доработать до кпнца месяца и уволят меня потом по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста как быть, ведь сам контакт я не подписывала? Если шанс уйти 20 по истечению срока действия контракта? Что для этого делать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[563176] 14 марта 2021, 12:54
Юридические последствия имеет неподписание самого контракта, а не дача предварительного согласия на его продление. Для самоуспокоения подайте заявление об отзыве своего согласия.
А еще одно заявление - с просьбой уволить по окончанию срока контракта по п.2 ч.2 ст.35 ТК.
Если срок контракта закончится, а вы будете работать и не требовать увольнения, то ваш контракт трансформируется в бессрочный договор.
Поэтому в последний день контракта требуйте увольнения, выдачи трудовой книжки и окончательного расчета (если ранее поданное заявление об увольнения будет проигнорировано). Или, если вам не принципиально - пусть выдадут на руки приказ об увольнении по соглашению сторон последним числом месяца.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники