В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как правильно рассчитать % за просрочку выплаты заработной платы?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[80398]  8 мая 2009, 12:38
Оценок нет
Добрый день. Составляю исковое заявление в суд по поводу задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении. На настоящий момент у Нанимателя передо мной имеется задолженность по выплате заработной платы за февраль 2009 года по сроку 12.03.09 - в размере 850 000, и март 2009 года по сроку 20.03.09 - в размере 650 000 рублей(дата моего увольнения). Среднедневная заработная платы за 2 предыдущих месяца составила 42 000 руб.Подскажите верен лимой расчет:
1. Расчет за задержку выплаты з/п за февраль 2009 по сроку оплаты 12.03.09 (считаю с 13.03.09 по 08.05.09- 40 каледарных дней) 40 дней х 42 000 = 1 680 000 рублей
2. Расчет за задержку выплаты з/п за март 2009 года и окончательного расчета при увольнении (считаю с 23.03.09 по 08.05.09 - 34 календарных дня) 34 дня х 42 000 = 1 428 000 рублей.
3. Итого к выплате, с учетом расчета 4 608 000 ( 850 000 + 650 000 + 1680 000 + 1 428 000).
Подскажите правильно ли я считаю или нужно брать просто период просрочки заработной платы с 13.03.09 по 08.05.09 - 40 календарных дней и все?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[80436] 8 мая 2009, 17:42
Нет, не правильно.

Статьей 77 ТК четко оговорено:
В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные частью первой статьи 77 настоящего Кодекса, причитающихся при увольнении сумм выплат работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам.

Т.е., принимаются во внимание не имевшие место задержки выплаты в период Вашей работы у данного нанимателя, а факт отсутствия окончательного расчета (в том числе и по просроченным выплатам в период Вашей работы в этой организации). Уверен, что суд так и расценит. По-этому считать среднедневной заработок необходимо со дня увольнения:
34 дня х 42 000 = 1 428 000 рублей.

Хотя, на Вашем месте, я бы именно так, как представили расчет Вы, и разместил бы его в исковом заявлении. В этом же заявлении указал бы, что указанное в статье 77 уточнение "а в случае невыплаты части суммы - пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам" может иметь и обратное основание, так как общая невыплаченная сумма в определенное количество раз превышает невыплаченный размер по окончательному расчету за месяц.

Почти уверен, что не пройдет такая фишка в суде, но попытаться стоит. Я бы именно так и сделал! ;-)
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
andrei
Статус неизвестенandrei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[80446] 8 мая 2009, 19:43
ВОПРОС:
КАКАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАК-ВОМ


ЧТУП НАЧИСЛЯЕТ З/П, УДЕРЖИВАЕТ И ПЕРЕЧЕСЛЯЕТ ВСЕ ПЛАТЕЖИ ( П/Н,ФСЗН,ГОССТРАХ)
НО ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ УЖЕ ДВА МЕСЯЦА
РАБОТНИКИ НЕ ВОЗМУЩАЮТСЯ, ВСЕХ УСТРАИВАЕТ


Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#4[80447] 8 мая 2009, 19:54
andrei писал(а):
ВОПРОС:
КАКАЯ ОТВЕТСТВЕНОСТЬ ПРЕДУСМОТРЕНА ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАК-ВОМ


ЧТУП НАЧИСЛЯЕТ З/П, УДЕРЖИВАЕТ И ПЕРЕЧЕСЛЯЕТ ВСЕ ПЛАТЕЖИ ( П/Н,ФСЗН,ГОССТРАХ)
НО ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТИТ УЖЕ ДВА МЕСЯЦА
РАБОТНИКИ НЕ ВОЗМУЩАЮТСЯ, ВСЕХ УСТРАИВАЕТ


Работайте, негры, работайте, солнце ещё высоко...
Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством - статейка четыреста шестьдесят пятая книжицы под названием "Трудовой кодекс". Слыхали про такую?
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Евгения (гость)
Статус гостя неизвестенЕвгения (гость)
marunova86@mail.ru
#5[84098] 25 мая 2009, 4:02
добрый день, у меня такая проблема, я уволилась по собственному желанию 8,05,2009, проработала на фирме с 28,01,09,. расчет при увольнении мне до сих пор не выдали, так же как и зарплату за апрель, полагается ли мне компенсация за просрочку выплаты з/п и как это расчитать, если моя неофицальная зарплата составляла 12000 р, а официальная 5850
meola2002
Статус неизвестенmeola2002
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[84195] 25 мая 2009, 10:12
Евгения писал(а):
добрый день, у меня такая проблема, я уволилась по собственному желанию 8,05,2009, проработала на фирме с 28,01,09,. расчет при увольнении мне до сих пор не выдали, так же как и зарплату за апрель, полагается ли мне компенсация за просрочку выплаты з/п и как это расчитать, если моя неофицальная зарплата составляла 12000 р, а официальная 5850
Все ваши расчеты будут идти только от официальной ЗП. Компенсация за просрочку конечно же полагается (если вы ее затребуете в иске, то она будет истребована).
Только вот у меня возник вопрос исходя из указанных вами сумм: вы из России или Беларуси? Что касается Беларуси - я вам могу подробно рассказать, но на счет России - не могу помочь, так как не знаю судебную практику
masjan4ik2008
Статус неизвестенmasjan4ik2008
[e-mail скрыт]
#7[517714] 17 октября 2016, 16:51
помогите просчитать сумму просрочки. работала с 18 апреля по 01 августа. зп перечисляли
За апрель (10 раб.дней) -1 500 282 белорусских рублей производился 25.05.2016г
Май (20 раб.дней)- 3 031 900 белорусских рублей производился 24.06.2016г
Июнь (22 раб.дня)- 3 031 900 белорусских рублей производился 21.07.2016г
в июне был приказ, о том, что повышается з./п.-5 миллионов
Июль(21 раб.день)-перечисление в размере 5 000 000 руб.(до деноминации) или 500р (после)-не производились
Август(1 раб.день)- 500/23*1=21,74р не производились.
у меня 6 дней компенсации за отпуск.
я правильно просчитала:
согласно расчетам, среднедневной заработок составляет:
150 030(апрель)+ 151 600(май)+137 813(июнь)+238 100(июль) /4 = 169 400 р(до деноминации) или 16,94р.
На момент увольнения количество дней компенсации за неиспользованный трудовой отпуск составляло 6(шесть) дней =101,64р

как сейчас прописать в исковом заявлении и указать дни просрочки и сумму, которую должны?.Помогите, кто владеет информацией. Сроки наши поджимают( и можно ли исковое заявление написать без этих всех сумм(другие сотрудники просто не могут узнать и просчитать все-фирма в процессе ликвидации и девушка, которая занимается всем говорит, что чисто физически нам всех данных дать не может)
ludazhi
Статус неизвестенludazhi
[e-mail скрыт]
#8[563654] 13 апреля 2021, 15:30
Просрочка по зп считается до решения суда или до даты фактической выплаты?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники