В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

декретница увольняется, что делать с временным работником?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 84

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#81[563762] 22 апреля 2021, 9:38
Chiardi писал(а):
У работников срочный договор на определенный период. Заключается новый ТД или контракт. Доп.соглашение в данном случае использовать нельзя
Еще возник вопрос, отпуск тоже по новому считать? И нужно ли расписываться в рабочей инструкции еще раз?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#82[563772] 22 апреля 2021, 11:38
lesya3007 писал(а):
Chiardi писал(а):
У работников срочный договор на определенный период. Заключается новый ТД или контракт. Доп.соглашение в данном случае использовать нельзя
Еще возник вопрос, отпуск тоже по новому считать? И нужно ли расписываться в рабочей инструкции еще раз?
Вы лишь меняете форму трудового договора, а трудовые отношения продолжаются - тогда почему все по новому должно быть?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#83[563778] 22 апреля 2021, 15:38
Big_Repa" писал(а):
lesya3007 писал(а):
Chiardi писал(а):
У работников срочный договор на определенный период. Заключается новый ТД или контракт. Доп.соглашение в данном случае использовать нельзя
Еще возник вопрос, отпуск тоже по новому считать? И нужно ли расписываться в рабочей инструкции еще раз?
Вы лишь меняете форму трудового договора, а трудовые отношения продолжаются - тогда почему все по новому должно быть?
понятно *YES*
lesya3007
Статус неизвестенlesya3007
[e-mail скрыт]
#84[563783] 23 апреля 2021, 11:04
lesya3007 писал(а):
Big_Repa" писал(а):
lesya3007 писал(а):
Chiardi писал(а):
У работников срочный договор на определенный период. Заключается новый ТД или контракт. Доп.соглашение в данном случае использовать нельзя
Еще возник вопрос, отпуск тоже по новому считать? И нужно ли расписываться в рабочей инструкции еще раз?
Вы лишь меняете форму трудового договора, а трудовые отношения продолжаются - тогда почему все по новому должно быть?
понятно *YES*
Все равно не доходит как правильно оформить :-[ . По трудовому договору на время декрета они получается уволены. Нужен ли приказ об увольнении? А потом работники заново пишут заявление о приеме на работу по совместительству и я делаю новые ТД.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#85[563784] 23 апреля 2021, 11:30
Приказ на увольнение не нужен. Заявления нужны не о приеме, а о продолжении трудовых отношений на новый период, а вот новый ТД может быть и на неопределенный срок.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 След. → Последняя (9) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники