pipi88[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Big_Repa" писал(а): cherepaha00 писал(а): pipi88 писал(а): Доброе утро, подскажите пожалуйста,у работника заканчивается контракт, я подготовила уведомление и новый контракт, отдала работнику для ознакомления..Вернул мне назад и в контракте просто поставил отметку, что не согласен с пунктом об оплате (ничего не изменилось у него!).Что мне делать?
А в уведовлении что он написал? Согласен-несогласен??? Об увеличении оплаты(премии, надбавки и другие мотивирующие выплаты) кадровик же не отвечает, это уже пускай работодатель решает. Причем тут уведомление. На продление он согласен, а вот на каких условиях. Это и есть несогласие.
В уведомлении написано на прежних условиях..
У меня вопросы в следующем:
1. Должна ли я как то зафиксировать факт,что он уведомление получил, так как вернулось мне без каких либо отметок.
2. Человек может думать месяц и только потом дать ответ?
3. Если ответа не будет и продолжит спустя месяц ходить дальше на работу, то контракт перейдет просто в трудовой договор?Или мне подготовить трудовой договор?
4. Могу ли я уволить его спустя месяц, не получив ответ? |
|
|