|
|
AndreyK писал(а): Добрый день. Предпраздничный день 30.04, работают вахтеры по 12ч.СУРВ-год.Поясните, необходимо доплачивать по ч. 1 ст.69 ТК РБ за работу в предпраздничный, так как по специфике работы сократить мы не можем? Или предоставлять дополнительный день отдыха, оплачиваемого в одинарном размере по мере накопления часов?? У нас в Положении о рабочем времени так прописано:Цитата: 2.3. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню
20. Продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню (пункт 79 настоящего положения), сокращается на один час, в том числе для работников с неполным рабочим днем.
21. Если по условиям производства сокращение продолжительности работы невозможно, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха (за исключением работников с неполным рабочим днем), оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы. Работникам с неполным рабочим днем работа в течение дополнительного часа оплачивается по выполняемой работе.
22. Для работников, занятых в сменном режиме, смена считается непосредственно предшествующей государственному празднику или праздничному дню, если более 50 процентов ее времени и ее окончание приходятся на день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню.
|
|
|