Незнайкаmari_t91@mail.ru Беларусь, Гродно
|
|
m1958-8 писал(а): Надо обратиться к руководителю организации и он установит тот порядок, который сочтет нужным, потому как это определяется на местном уровне.
на местном уровне можно заставить инженера считать зп(к примеру) по приказу нанимателя?))
тут вопрос в ином: вообще листы ОПИ чья ответственность. ну к примеру напишет директор-ответственность ОК... то те, кто не уволен и работают-отвечает за исполнение тоже ОК?
тут просто сложилась такая ситуация:дело в перекидывании кучи своей работы на всех)
ведь все исполнительные листы всегда секретарь отдавала в бух. Новый бухгалтер заявила, что это работа кадровика. Кадровик-я сказала что он уволен-вот вам приказ и заполняйте свои доки сами.
тк дошло до того, что этот бухгалтер сказала в 1с вводить кадровику табеля, приказы по отпускам, вводить данные о приемах и увольнении сотрудников.... в недоумении кадровик с чего ли это-все время работали на бумажном варианте-как ей удобно было.
сотрудники уже просто не понимают ничего в этих "новых правилах" и решили спросить у опытных сотрудников их советов и мнения.
может я и ошибаюсь, но 1с бухгалтерия-это программа бухгалтерская. табеля у кадровика должны быть с подписями и на бумажном носителе. тогда каким боком 1с ведение этих табелей, так еще и отдельно: кто с вредными условиями труда, кто по суммированному учету времени и обычный 5/2? Не права ли я, что если кадровик будет вводить все в 1с,то что будет делать бух по зп? |
|
|