В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Записи в трудовую книжку

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1165

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 105 106 107 108 109 110 111 112 114 115 116 117 След. → Последняя (117) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1121[564223] 26 мая 2021, 11:27
Все верно
Дельта
Статус неизвестенДельта
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#1122[564224] 26 мая 2021, 11:37
Chiardi писал(а):
Все верно
*THANSK*
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1123[565271] 20 августа 2021, 15:40
Уважаемые кадровики! Сделана запись в трудовой об увольнении в соответствии с п.3, ч2 статьи 35. Но не указано прописью в тексте "по желанию работника....
Я так понимаю что дописать после слов "трудового кодекса Республики Беларусь" будет неправильным... Как быть полностью исправлять запись?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1124[565272] 20 августа 2021, 16:11
Цитата:
37. При прекращении трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью второй статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь, за исключением случаев расторжения (прекращения) трудового договора (контракта) по инициативе нанимателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об увольнении работника со ссылкой на соответствующий пункт части второй указанной статьи.
42. При прекращении трудового договора (контракта) по желанию (требованию) работника в связи с болезнью, инвалидностью, выходом на пенсию по возрасту, зачислением на дневную форму получения образования в учреждение образования и по иным причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных гарантий и преимуществ, запись об увольнении вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
Нет необходимости, если он не подпадает под пункт 42 Инструкции.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1125[565274] 21 августа 2021, 11:27
Да, если читать буквально...но в инструкции есть п.35, в котором сказано, что ыормулировка об увольнении должна соответствовать пункту в тк
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
#1126[565818] 11 октября 2021, 10:13
Доброе утро, подскажи как поступить в следующей ситуации. Наш работник, внешний совместитель, работал по основному месту работы в другой организации - дата приема 2019 год. В 2020 году устроился к нам, бухгалтер работавший до меня сделал в трудовую книжку запись о приеме на работу, при этом оставив место для записи об увольнении (дата увольнения 2021г.) с основного места работы. Получается следующая картина:
запись №1: принят на работу в организацию №1 01.01.2019г.;
запись №2: уволен из организации №1 31.08.2021г.;
запись №3: принят на работу в организацию №2 01.03.2020г.
Мои действия: аннулировать запись №3 и прием на работу октябрем 2021г.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1127[565820] 11 октября 2021, 11:58
А каким образом трудовая книжка внешнего совместителя оказалась на работе по совместительству? Запись № 3 должна быть сделана в организации № 1 под № 2 с указанием работы по совместительству с 01.03.2020. Затем запись № 3 об увольнении с основной работы; № 4 об увольнении с работы по совместительству и № 5 о приеме на работу в организацию № 2
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
#1128[565821] 11 октября 2021, 13:10
Chiardi писал(а):
А каким образом трудовая книжка внешнего совместителя оказалась на работе по совместительству? Запись № 3 должна быть сделана в организации № 1 под № 2 с указанием работы по совместительству с 01.03.2020. Затем запись № 3 об увольнении с основной работы; № 4 об увольнении с работы по совместительству и № 5 о приеме на работу в организацию № 2
Работник взял для того, что бы сделать запись о приеме на работу у нас по совместительству и отнес обратно. Ну это ясно как оно должно было быть. Что мне теперь делать, как исправлять. Я так понимаю запись №3 недействительна?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1129[565822] 11 октября 2021, 14:04
Да Запись № 3 недействительна.
Теперь вопрос, как Вы по нему ПУ-2 подавали? Прием на работу по совместительству 01.03.2020, увольнение с совместительства? Прием на основное место работы?
В Трудовой: Запись № 3 недействительна. Запись № 4 : Принят на работу в организацию № 2.
По желанию работника можете внести запись о его работе по совместительству - Запись № 5: С такого-то по такое-то работал по совместительству в организации № 2 в должности (по профессии) ...
По датам в трудовой книжке - смотрите, что у Вас по ПУ и приказам.
Людмила
Статус неизвестенЛюдмила
[e-mail скрыт]
#1130[565823] 11 октября 2021, 14:55
Chiardi писал(а):
Да Запись № 3 недействительна.
Теперь вопрос, как Вы по нему ПУ-2 подавали? Прием на работу по совместительству 01.03.2020, увольнение с совместительства? Прием на основное место работы?
В Трудовой: Запись № 3 недействительна. Запись № 4 : Принят на работу в организацию № 2.
По желанию работника можете внести запись о его работе по совместительству - Запись № 5: С такого-то по такое-то работал по совместительству в организации № 2 в должности (по профессии) ...
По датам в трудовой книжке - смотрите, что у Вас по ПУ и приказам.
Спасибо Огромное за помощь!!! ПУ-2 подавали как работника по внешнему совместительству (я это знала, но то что есть запись нашей организации в трудовой не знала) и сейчас также им числиться, сегодня принес трудовую и увидела эту картину. Он пока не хочет оформляться как на место основной работы, потому как у него есть отпуск, а он хочет в ближайшее время его отгулять.
« Первая ← Пред. ... 105 106 107 108 109 110 111 112 114 115 116 117 След. → Последняя (117) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники