В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Трудовой отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1244

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 118 119 120 121 122 123 124 125 След. → Последняя (125) »
Незнайка
Статус неизвестенНезнайка
mari_t91@mail.ru
Беларусь, Гродно
#1161[564567] 30 июня 2021, 10:02
m1958-8 писал(а):
У кого-то из 5 замов в обязанностях наверняка есть, что он исполняет обязанности директора в его отсутствие (если они конечно замы по форме, а не по сути).
написано.... но по факту нужно сейчас именно гл. инженера.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1162[564572] 30 июня 2021, 10:21
Тогда сначала надо отменить или приостановить действие того, где написано про исполнение в отсутствии.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#1163[564573] 30 июня 2021, 10:36
Незнайка писал(а):
m1958-8 писал(а):
У кого-то из 5 замов в обязанностях наверняка есть, что он исполняет обязанности директора в его отсутствие (если они конечно замы по форме, а не по сути).
написано.... но по факту нужно сейчас именно гл. инженера.
Что бы реализовать ваше "нужно" в ДИ главного инженера должно быть прописано, что он является первым заместителем директора и исполняет его обязанности в период отсутствия последнего без освобождения от основной работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#1164[565106] 6 августа 2021, 12:15
Добрый день. Подскажите, что делать. Работник должен уйти в отпуск (приказ подписан работником и нанимателем), за 4 дня до отпуска работнику дают больничный по уходу за ребёнком. Как быть с отпуском?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1165[565107] 6 августа 2021, 12:20
Цитата:
Статья 171.
Трудовой отпуск может быть перенесен или продлен:

1) при временной нетрудоспособности работника;
...
Если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступили до начала трудового отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.

Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска.
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#1166[565109] 6 августа 2021, 12:45
Правильно ли я понимаю, если работник не выразил желания перенести отпуск, значит отпуск начинается в соответствии с приказом на отпуск
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1167[565110] 6 августа 2021, 12:54
Тогда отпуск продлится на количество дней больничного. Если нанимателя не устраивает продление, то он должен предложить перенос части отпуска, подлежащей продлению на друое время и согласовать даты с работником.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#1168[565111] 6 августа 2021, 13:30
Но вопрос был про больничный по уходу за ребенком, а не про болезнь работника. Разве в этом случае отпуск переносится?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1169[565113] 6 августа 2021, 14:21
Перенос или продление отпуска - по причине временной нетрудоспособности (ВН).
Цитата:
...
ВН - установленная медицинским работником и (или) врачебно-консультационной комиссией (далее - ВКК) организации здравоохранения невозможность временно выполнять пациентом (лицом, осуществляющим уход) работу (службу, учебу) в связи с возникновением у него одного из видов ВН;
...
вид ВН - причина, по которой пациент либо лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи, в том числе за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), а также за ребенком в возрасте до 10 лет, посещающим учреждение дошкольного или общего среднего образования, если этот ребенок относится к контактам первого уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, или второго уровня с лицами, имеющими инфекцию COVID-19, при наличии одного или нескольких респираторных симптомов (далее, если не установлено иное, - уход за больным членом семьи), а также за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, за ребенком в случае смерти матери в родах (в послеродовом периоде), за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его медицинской реабилитации в центре медицинской или медико-социальной реабилитации (далее, если не установлено иное, - лицо, осуществляющее уход), не может продолжить работу (службу, учебу);

Из документа: Постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 24.12.2014 N 104 (ред. от 07.05.2021) "Об утверждении Инструкции о порядке проведения экспертизы временной нетрудоспособности"
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#1170[565117] 6 августа 2021, 15:33
На время нахождения работника на больничном по уходу отпуск продлевать или переносить не требуется.
« Первая ← Пред. ... 109 110 111 112 113 114 115 116 118 119 120 121 122 123 124 125 След. → Последняя (125) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники