Свиток
Порядок расчета размера часовой тарифной ставки напрямую в законодательстве не установлен и находится в компетенции организации. Этот порядок организация определяет самостоятельно и закрепляет в локальных правовых актах (далее - ЛПА) (ч. 1 ст. 63 ТК).
Среднемесячное количество расчетных рабочих часов календарного года наниматель может установить (комментарий к Постановлению N 103):
- как постоянную величину, которая определяется на основе расчетной нормы рабочего времени за ряд календарных лет (например, за 5 или 10 лет);
Организация самостоятельно определяет в ЛПА, какую годовую расчетную норму рабочего времени применять для работников, которым установлен СУРВ. Как правило, используется расчетная норма, которая соответствует режиму работы, установленному в правилах внутреннего трудового распорядка в отношении большей части работников (п. 6 ст. 19, ст. 112, ч. 1 ст. 115, ч. 3 ст. 123, ч. 3 ст. 124, п. 1 и 4 ч. 1 ст. 194 ТК).
Из статьи.