PuntoМ[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста, рассеять сомнения, и правильно указать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск.
Сотрудник принят на работу 14.09.2020 года. Увольняется 24.09.2021.
Отпуск за рабочий год положен 28 к.дней. За первый рабочий год отгулял 14 к.дней отпуска. За свой счет отпуск не брал.
Считаем компенсацию:
1. За первый рабочий год 14.09.2020-13.09.2021 остаток трудового отпуска выходит 14 к.дней;
2. Оставшийся период считаем по фактически отработанному времени: с 14.09.2021 по 24.09.2021 - 11 к.дней. 11/29,7 = 0,37. Это меньше 0,5. Как в этом случае поступить? Не учитывать этот период, т.к. он меньше половины месяца? Или всё же мы должны за этот период дать 1 к.день отпуска (если считать, что за 1 полный отработанный месяц мы даем 2,33 дня отпуска)?
Вопрос очень срочный. Помогите, пожалуйста. |
|
|