|
|
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться:
Организация работает без использования тарифной сетки, мы должны присваивать разряды по должностям, профессиям, либо только по профессиям, либо вообще можем не присваивать?
Если у рабочих нет в трудовой разряда, то мы их принимаем без разряда, и в контракте, трудовой - не указываем никакой разряд?
Допустим нам нужен уборщик помещений 2 разряда: сначала мы его принимаем просто уборщиком, потом спустя время должны присвоить 2 разряд - внести записи в трудовую, либо уборщику можно сразу писать, что взяли на работу по 2 разряду..
Благодарю! |
|
|