В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Штатное расписание

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ya ne.angel
Статус неизвестенYa ne.angel
[e-mail скрыт]
#11[564910] 22 июля 2021, 13:11
Ya ne.angel писал(а):
Александр писал(а):
Ya ne.angel писал(а):
Может ли ШР быть структурировано по бригадам?
Организационной структуры в организации нет.
Может.

У себя, для удобства, разбили по 6-ти торговым точкам (Одно штатное с 6-тью числящимися подразделениями).
Бригада- это не подразделение. Согласна, что по подразделениям должно структурироваться
Интересно, Вы в ШР прописали бригады (6шт) либо все таки указали наименование подразделений? Хотелось бы получить ответ. Благодарю
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#12[564913] 22 июля 2021, 13:45
Не могу пока взять в толк, как бригады можно отразить в штатном.
Бригада - это форма организации труда, ну никак не подразделение. Но с другой стороны, поскольку требования к форме штатного расписания законодательством не установлены, наниматель самостоятельно определяет форму и содержания штатного расписания.
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#13[564914] 22 июля 2021, 14:10
SMITH писал(а):
Не могу пока взять в толк, как бригады можно отразить в штатном.
Бригада - это форма организации труда, ну никак не подразделение. Но с другой стороны, поскольку требования к форме штатного расписания законодательством не установлены, наниматель самостоятельно определяет форму и содержания штатного расписания.
Да, форма ШР не определена и отдана на откуп фантазиям нанимателя. Да, в связи с этим возможно разбиение в ШР численности по бригадам, но будет неверным присваивать бригаде кода структурного подразделения и отражать в структуре предприятия.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
mcsliventys
Статус неизвестенmcsliventys
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#14[564916] 22 июля 2021, 14:41
я бы на вашем месте создал структурное подразделение, например Участок строительства, а в нем бы создал Бригада №1, Бригада №2 и т.д. При утверждении организационной структуры организации в блоке можно было бы отобразить только сам Участок строительства, без бригад.
kuis
Статус неизвестенkuis
[e-mail скрыт]
Белоруссия, Минск
#15[565218] 18 августа 2021, 11:09
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, такой вопрос. Создается необособленное структурное подразделение- магазин. На сегодняшний день работает 1 человек-специалист по продажам, с 12.09. будет трудоустроен еще 1 человек-заведующий.
У меня возникают следующие вопросы:
1. Может ли быть штат магазина-1 штат единица? Или 2-ого тоже отражать и писать в ШР-вакансия? Тогда получается, что нужно уведомлять службу занятости.
Посоветуйте, пожалуйста.Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#16[565223] 18 августа 2021, 13:34
Не хотите связываться с СЗ - вводите шт.ед. по мере развития.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#17[565372] 30 августа 2021, 2:52
kuis писал(а):
Может ли
Может.
Pereat mundus et fiat justitia.
irina111186
Статус неизвестенirina111186
[e-mail скрыт]
#18[565793] 7 октября 2021, 14:25
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий: в организации в ШР 5 охранников, нужно ввести 5 сторожей(вахтеров), перевести 5 работников с охранников на вахтеров и исключить из штатного охранников.На основании чего возможно сделать эти изменения и в какие сроки необходимо предупредить сотрудников об изменении профессии?
Ольга
Статус неизвестенОльга
lilimiris@tut.by
Беларусь, Минск
#19[565795] 7 октября 2021, 14:35
Как вариант:
1. Вводите в ШР 5 единиц сторожей.
2. Направляете каждому охраннику предложение о переводе по профессии сторож в связи с наличием вакантных мест.
3. после получения согласия оформляете перевод.
4. Днем, следующим после перевода (или в тот же день), убираете из ШР единицы охранников.
предупреждения не нужно.
dktrikotajnik
Статус неизвестенdktrikotajnik
[e-mail скрыт]
белорусь, пинск
#20[568344] 29 ноября 2022, 10:30
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, сотрудница занимавшая должность кассира (внебюджет) ушла в отпуск по уходу за ребенком. Руководитель не хочет брать временного работника. Бухгалтерия настаивает на исключении должности кассира (внебюджет) из штатного расписания. Правильно ли это? Какие еще есть варианты в данной ситуации?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники