В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сокращение

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 138

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »
m26ks
Статус неизвестенm26ks
[e-mail скрыт]
#131[558282] 20 марта 2020, 16:26
Добрый день. Подскажите , пожалуйста: закрываем магазин в срочном порядке(не можем за 2 месяца уведомить, тк все экстренно, пару дней до закрытия осталось). 1 работник на месте декретницы (отпуск по уходу за ребенком до 3х лет). 1.Можем ли его уволить просто по соглашению сторон? или тоже обязаны по сокращению? и еще: этот работник написал заявление на увольнение по соглашению еще ДО того, как мы узнали и ситуация образовалась с закрытием магазина (уволить 02 апреля), а руководитель подписал его "уволить 24 марта"...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#132[558288] 20 марта 2020, 22:28
Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно в любое согласованное время время. И руководитель и работник должны быть согласны с датой прекращения.
m26ks
Статус неизвестенm26ks
[e-mail скрыт]
#133[558290] 21 марта 2020, 14:36
Понятно. А как поступить, если работник встал в позу и требует тоже теперь выплаты? Обязаны, должны, можем ли его мы в принципе сокращать, если он на время исполнения обязанностей (саму декретницу не трогаем, ждем до выхода и тогда уже булем смотреть)? Я
Ната
Статус неизвестенНата
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#134[562107] 16 ноября 2020, 18:45
Добрый вечер. Может кто подскажет как быть в ситуации. Сокращают штатную единицу, работнику предложили другую должность, но он отказался. В данном случае увольняет по п.1ст.42 с выплатой выходного пособия в размере трехсреднемесячных ЗП. Правильно? Спасибо.
Mika
Статус неизвестенMika
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#135[562138] 18 ноября 2020, 17:54
Ната писал(а):
Сокращают штатную единицу, работнику предложили другую должность, но он отказался. В данном случае увольняет по п.1ст.42 с выплатой выходного пособия в размере трехсреднемесячных ЗП. Правильно? Спасибо.
В целом правильно.
Только нужно учесть, что необходимо предупредить работника и органы по труду и занятости о предстоящем сокращении не позднее чем за 2 месяца. В течение всего срока предупреждения наниматель обязан предлагать работнику работу, которую работник может выполнять с учетом своей квалификации (т.е. предлагать перевод не один раз в момент предупреждения о сокращении, а каждый раз при появлении в организации подходящих вакансий). Если эти условия нанимателем соблюдены, то можно увольнять по п.1. ст.42 с выплатой выходного пособия.
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#136[565126] 9 августа 2021, 15:05
Здравствуйте! В связи с изменением в законодательстве, с октября в организации будет изменено штатное расписание, в котором одна из должностей с 2х "ставок" уменьшится до 1,5. Подскажите, пожалуйста, как в таком случае уведомлять работника, который попадет под это "изменение": использовать процедуру сокращения или же это будет изменение СУТ, т.к должность остается на месте...? Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#137[565127] 9 августа 2021, 15:15
kate_privetvsem писал(а):
Здравствуйте! В связи с изменением в законодательстве, с октября в организации будет изменено штатное расписание, в котором одна из должностей с 2х "ставок" уменьшится до 1,5. Подскажите, пожалуйста, как в таком случае уведомлять работника, который попадет под это "изменение": использовать процедуру сокращения или же это будет изменение СУТ, т.к должность остается на месте...? Спасибо!
А что за изменение в законодательстве, которое могло повлечь изменение штатной численности?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kate_privetvsem
Статус неизвестенkate_privetvsem
[e-mail скрыт]
#138[565128] 9 августа 2021, 15:19
Big_Repa" писал(а):
kate_privetvsem писал(а):
Здравствуйте! В связи с изменением в законодательстве, с октября в организации будет изменено штатное расписание, в котором одна из должностей с 2х "ставок" уменьшится до 1,5. Подскажите, пожалуйста, как в таком случае уведомлять работника, который попадет под это "изменение": использовать процедуру сокращения или же это будет изменение СУТ, т.к должность остается на месте...? Спасибо!
А что за изменение в законодательстве, которое могло повлечь изменение штатной численности?
изменились типовые штаты, по которым наша бухгалтерия подготавливает штатное (мы бюджетная организация).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#139[565132] 9 августа 2021, 16:22
ИСУТ
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 След. → Последняя (14) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники