В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

повышение квалификации и трудовая книжка

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 29

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
2005.88
Статус неизвестен2005.88
[e-mail скрыт]
#21[547318] 9 февраля 2019, 22:42
Акт будет в конце месяца, проверка еще не закончилась. На данный момент формулировка устного характера: "При повышении квалификации сотрудников, наниматель обязан отображать это записью в трудовой книжке в соответствующем разделе. Данные записи своевременно не вносились, что является нарушением инструкции о ведении трудовых книжек".
Лауреат конкурса «Персона года»
polevchyk
Статус неизвестенpolevchyk
polevchyk@gmail.com
беларусь, минск
#22[547319] 10 февраля 2019, 11:29
Не прокуратура ли вас проверяет? Мне они такое же нарушение написали правда у меня они почему то решили что 3х дневные курсы это повыш квалиф
2005.88
Статус неизвестен2005.88
[e-mail скрыт]
#23[547321] 11 февраля 2019, 8:28
Нет, не прокуратура. Проверяет нас вышестоящий орган, по нашей деятельности. Проверка комплексная, вопросов много. В основном по старой документации, что не соответствует новым требованиям. Есть документы, которые лет 5 назад у нас ксерокопировали и другим в пример ставили, а сейчас "просят" эти же документы переделать, так как требования изменились. Все вопросы устраняются по мере возможности. Но вот с трудовыми старого образца затык. А может сделать как написано в п.53 инструкции, ведь по сути - эти записи являются пропущенными?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#24[547322] 11 февраля 2019, 8:37
Сочувствую, но удовлетворить маразм вышестоящих проверяющих вам ни кто не поможет, т.к. подходить к документам прежних лет с требованиями действующих НПА ни чем другим как только МАРАЗМОМ назвать нельзя.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь
#25[565580] 16 сентября 2021, 10:58
Добрый день! Необходимо ли вносить сведения о повышении квалификации в трудовые книжки старого образца, в котором нет соответствующего раздела (согласно Инструкции)? В аналитике нет единого мнения. Может быть, есть официальное разъяснение Минтруда по этому вопросу?
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#26[565963] 25 октября 2021, 12:06
Добрый день!
Наниматель отправляет сотрудника на курсы по охране труда (но ему не поручали данную работу, как бы на будущий период, который никто не знает, когда наступит) за счёт организации, подскажите, пожалуйста, как это оформить документально?
Так вообще можно делать?
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#27[565965] 25 октября 2021, 12:56
Groot писал(а):
Добрый день!
Наниматель отправляет сотрудника на курсы по охране труда (но ему не поручали данную работу, как бы на будущий период, который никто не знает, когда наступит) за счёт организации, подскажите, пожалуйста, как это оформить документально?
Так вообще можно делать?
Спасибо!
Оформлять приказом с выплатой среднедневного (за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством)
З.ы. Нанимателю виднее, а всем знать необязательно...*PARDON*
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#28[565974] 25 октября 2021, 14:16
Анжелика-маркиза ангелов писал(а):
Groot писал(а):
Добрый день!
Наниматель отправляет сотрудника на курсы по охране труда (но ему не поручали данную работу, как бы на будущий период, который никто не знает, когда наступит) за счёт организации, подскажите, пожалуйста, как это оформить документально?
Так вообще можно делать?
Спасибо!
Оформлять приказом с выплатой среднедневного (за работником сохраняется средний заработок в соответствии с законодательством)
З.ы. Нанимателю виднее, а всем знать необязательно...*PARDON*
Спасибо, а может быть подскажите, пожалуйста, как составить формулировку, если без отрыва от работы, к примеру, вечерняя форма обучения?
А нужно какое-то обоснование в приказе?
Обучение длится пару дней - потом вносим запись в трудовую?
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#29[565984] 25 октября 2021, 15:47
Есть такая крутая формулировка - для создания резерва кадров.....
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#30[565990] 25 октября 2021, 22:07
Big_Repa" писал(а):
Есть такая крутая формулировка - для создания резерва кадров.....
Какая хорошая идея! А можно какую-нибудь информацию поподробнее, с таким не сталкивались? Не придется потом создавать дополнительную документацию потрезерву кадров?
Организация маленькая, не будет лишних вопросов?
Спасибо!
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники