В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Оформление на 1,5 ставки по одной профессии

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 33

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#21[461605] 3 августа 2014, 18:07
Узнать мнение работника все равно придется, т.к. для перевода нужно согласие работника (кроме конечно случаев предусмотренных ст. 33 и 34 тк рб
Балаболка, но в личке не балаболю.
Кристина
Статус неизвестенКристина
[e-mail скрыт]
#22[564323] 4 июня 2021, 16:14
Помогите разобраться) в организации на одной должности у человека 2 контракта (1 ставка+0.5 ставки) приказа на внут.совместительство НЕТ, человек написал заявление о переходе с 1.5 ставок на 1 ставку. Можно ли изменить режим рабочего времени (перезаключить контракт с новой зп она к слову будет выше чем на 1.5 ставках) или необходимо делать приказ на внут совмещение двухлетней давности и сейчас приказ на увольнение с этих 0.5) подчеркну два контракта-одна должность)) Спасибо за помощь!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#23[564326] 5 июня 2021, 9:48
Что значит "приказа на внутреннее совместительство НЕТ"?
Трудовой договор на внутреннее совместительство есть, в штатном эти 0,5 ставки имеются, табель на совместителя ведётся, зарплата начисляется - но ПРИКАЗА о приеме на работу внутреннего совместителя НЕТ??? Не верю...

Теперь работник хочет расторгнуть договор по совместительству.
Вы готовы увеличить ему оклад по основной работе.
В чем проблемы?
Как если бы это были 2 разных работника - увольняете Иванова с совместительства, делаете допсоглашение к контракту с Ивановым по основной работе.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#24[564327] 7 июня 2021, 7:55
О.Н. с чего вы собрались человека увольнять, если написано что приказа на внутреннее совместительство НЕТ! Хотя у девушки каша в голове и ей нет разницы в совместительстве и совмещении, но в данном случае, если и делать приказ, то об отмене совмещения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#25[564339] 7 июня 2021, 14:31
Александр, так ведь НЕТ ПРИКАЗА ни на совместительство, ни на совмещение.

Автор советуется - необходимо
ли "делать приказ на внут СОВМЕЩЕНИЕ ДВУХЛЕТНЕЙ ДАВНОСТИ"...
А вы сейчас предлагаете "если и ДЕЛАТЬ ПРИКАЗ, то об отмене СОВМЕЩЕНИЯ".
Почему??? Разве работник СОВМЕЩАЛ работу по РАЗНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ???

ИМЕЕТСЯ КОНТРАКТ на работу 0,5 ставки, он пока действует, но работник не хочет больше по нему работать.
КАК это (прекращение действия контракта) узаконить иначе, чем приказом на увольнение?

ЕСЛИ не было в свое время приказа на ПРИЕМ на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (на 0,5 ставки), то его нужно сейчас ("задним числом") сделать, чтобы УЗАКОНИТЬ начисление зарплаты в течение двухлетнего периода.

А теперешней датой создать приказ на УВОЛЬНЕНИЕ с работы по совместительству, если работник хочет работать сейчас только на ставку.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#26[564342] 7 июня 2021, 15:18
Сорри, это я пропустил наличие двух контрактов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Кристина
Статус неизвестенКристина
[e-mail скрыт]
#27[565416] 2 сентября 2021, 12:38
Big_Repa" писал(а):
О.Н. с чего вы собрались человека увольнять, если написано что приказа на внутреннее совместительство НЕТ! Хотя у девушки каша в голове и ей нет разницы в совместительстве и совмещении, но в данном случае, если и делать приказ, то об отмене совмещения.
каша видимо у вас))) речь именно о совместительстве, а не совмещении. Отличия очевидны
Кристина
Статус неизвестенКристина
[e-mail скрыт]
#28[565418] 2 сентября 2021, 12:40
Ольга Николаевна писал(а):
Александр, так ведь НЕТ ПРИКАЗА ни на совместительство, ни на совмещение.

Автор советуется - необходимо
ли "делать приказ на внут СОВМЕЩЕНИЕ ДВУХЛЕТНЕЙ ДАВНОСТИ"...
А вы сейчас предлагаете "если и ДЕЛАТЬ ПРИКАЗ, то об отмене СОВМЕЩЕНИЯ".
Почему??? Разве работник СОВМЕЩАЛ работу по РАЗНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ???

ИМЕЕТСЯ КОНТРАКТ на работу 0,5 ставки, он пока действует, но работник не хочет больше по нему работать.
КАК это (прекращение действия контракта) узаконить иначе, чем приказом на увольнение?

ЕСЛИ не было в свое время приказа на ПРИЕМ на работу по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (на 0,5 ставки), то его нужно сейчас ("задним числом") сделать, чтобы УЗАКОНИТЬ начисление зарплаты в течение двухлетнего периода.

А теперешней датой создать приказ на УВОЛЬНЕНИЕ с работы по совместительству, если работник хочет работать сейчас только на ставку.
СПАСИБО!! сделали приказы двухлетней давности, продолжили работать на 2х контрактах (ставка+0,5)
karinaze
Статус неизвестенkarinaze
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#29[566163] 10 ноября 2021, 11:31
Добрый день. Помогите, пожалуйста. Можно ли главной медсестре установить совмещение должности заведующего-фармацевта аптеки. Спасибо.
Роза
Статус неизвестенРоза
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#30[566479] 7 декабря 2021, 11:41
Ребятки, для развеивания моих сомнений, можно же сделать совмещение двух одинаковых по звучанию должностей (1ст.охранник+0,5ст.охранник), но разных по должностной инструкции?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники