|
|
Здравствуйте. Работник отсутствует на работе с июня, запросы направлены в ровд- ответ проживает по месту регистрации, в поликлинику ответ - не обращался, заказное письмо с требованием явиться на работу отправили, он его не получил, уведомление не вернулось. На звонки не отвечает.По месту регистрации выезжяли, дома нет, соседи не видели.У работника есть спецодежда. По факту, уже прошло больше месяца как его на работе нет. Составлены акты отсутствия на работе. Как уволить за прогулы с соблюдением всех норм?
1. акты есть, составить еще один о невозможности затребовать объяснения.
2. уменьшить отпуск на дни прогулов, но не меньше 24 к.д.
3. выплачивать всю компенсацию, со спецодеждой ничего не решится, только через суд
4. приказ на увольнение июнем + отчет пу-2
5. заказное письмо с уведомлением явиться за трудовой.
Очень нужна помощь, спасибо |
|
|