|
|
Добрый день!
Подскажите ваше мнение
Ситуация такая:
в апреле в отпуск уходит Сидоров, в мае Иванов, в июне Петров.
У всех троих одинаковая должность. Совмещение нельзя, они не могут выполнять дополнительную работу в свое рабочее время.
Так вот вопрос: хочется заключить один срочный трудовой дуговор на период трудовых отпусков всех троих работников. и принять на замену одного человека.
Как думаете, так можно?
Минтруда разъяснял, что нельзя одним ТД и отпуск по БиР и соц по уходу за ребенком, но там ведь пока не родился ребенок нет соц отпуска по уходу за ним (ни заявления, ни приказа), поэтому мы наперед и не можем принять на замену человека.
А у нас даты отпусков известны, заявления, приказы на отпуска есть.
Не хочется просто несколько раз принимать и увольнять, хотелось бы одним приказом принять человека, который будет заменять всех троих работников
Как думаете? |
|
|