|
|
Доброго всем дня. Вопрос следующий (буду благодарна всем, кто поможет): работаю на условиях контракта, наниматель словесно предложил перейти в другой отдел, я согласилась устно, проработав там неделю, поняла, что не хочу таких перемен и сказала, что возвращаюсь обратно. Наниматель выставил мне ультиматум:"ваша ставка с 1.04.22 сокращается, у вас есть выбор- остаться в новом отделе или мы вам пришлём уведомление на перевод на 0.125 ставки".
Сейчас я жду уведомления, вернулась в прежний отдел и сижу БЕЗ работы (ковыряюсь в телефоне весь день!)
Вопрос такой: если наниматель выставит мне уведомление на перевод на 0.125 ставки сегодня 04.04.22,я могу до 03.05.22 не давать ему ответа, а только проставить пометку о том, что я ознакомлена? То есть дать ответ только 03.05.22 ( а это выходной день) или лучше ответить 29.04.22. Когда мне будет оформлено увольнение?
И какое пособие мне положено (среднемесячный заработок, т.к. хотят перевести на 0.125, а это меньше половины рабочего времени)?
Извините за сумбур, пожалуйста.
Буду рада любой помощи. |
|
|