В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Единственный учредитель ООО вступил в должность директора без оформления трудового контракта. ПУ-2, запись в Трудовой книжке

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Mila
Статус неизвестенMila
[e-mail скрыт]
Минск
#1[555903]  27 декабря 2019, 14:38
Оценок нет
Всем добрый день. Прямого ответа на свои вопросы не нашла. Поэтому создала новую тему. Единственный учредитель ООО вступил в должность директора. Контракт заключен не был. Зарплата начисляется и в штатном должность директора указали. При этом работа является по совместительству, поскольку на момент создания ООО и вступления в должность была основная работа (на данный момент уволен с той работы) в другом ООО в другой должности. Нужно ли подавать ПУ-2 на учредителя как директора и запись в трудовую вносить? Мин. труда прямого ответа по ПУ-2 и трудовой не дал. В ответе лишь было указано о представлении формы ПУ-3 по коду 30.
Анна
Статус неизвестенАнна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Полоцк
#2[555909] 27 декабря 2019, 16:28
Я подавала ПУ-2 и вносила сведения в трудовую книжку. В графе "код вида трудового договора" указывала 04 - без заключения трудового договора. Директор носил на бумажном носителе в фонд - пропустили без вопросов. Лишь делалось решение единственного участника о выполнении обязанностей директора, в котором было прописано время работы, оклад, количество дней отпуска.
kYsya
Статус неизвестенkYsya
[e-mail скрыт]
Minsk
#3[555921] 29 декабря 2019, 11:57
Анна писал(а):
Я подавала ПУ-2 и вносила сведения в трудовую книжку. В графе "код вида трудового договора" указывала 04 - без заключения трудового договора. Директор носил на бумажном носителе в фонд - пропустили без вопросов. Лишь делалось решение единственного участника о выполнении обязанностей директора, в котором было прописано время работы, оклад, количество дней отпуска.
Приказ нужен, в котором решение дублируется, потому что решение - это док из гражданского законодательства.
Lyudmila писал(а):
Нужно ли подавать ПУ-2 на учредителя как директора и запись в трудовую вносить?
ПУ нужно и трудовая тоже.
kYsya.gif
Mila
Статус неизвестенMila
[e-mail скрыт]
Минск
#4[556017] 8 января 2020, 13:04
В фонде ответили, что ПУ-2 не нужно, только ПУ-3 по коду 30.
natalia
Статус неизвестенnatalia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[567361] 26 апреля 2022, 13:28
подскажите, пожалуйста: в ООО единственный участник (учредитель), он же хочет быть исполнительным органом ООО, т.е. руководителем но без оформления трудовых отношений (без должности, з/п, отпускных и т.д.), без заключения договора доверительного управления имуществом как ИП и без вознаграждения, а получать только дивиденды. При этом в Уставе ООО прописано что исполнительным органом Руководителем ООО может быть Директор или Управляющая компания (управляющий - ИП).
1. возможно ли при данных условиях по решения ед. участника назначить его руководителем?
2. как будет звучать подпись в документах "единственный учредитель ООО ... ?
3. какие существуют нюансы с уплатой ФСЗН, подоходного и прочих обязательных выплат?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#6[567380] 27 апреля 2022, 10:09
Объясните учредителю, что при выполнении им обязанностей руководителя придется платить в ФСЗН 35% от МЗП.
Дешевле будет оформить его директором (на долю ставки с любым окладом).
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники