В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

переход с контрактной формы найма на трудовой договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 42

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#41[563837] 29 апреля 2021, 11:50
Т.Е., переводим с 03.05, заключаем бессрочный ТД, делаем приказ о перевода с записью в ТК, знакомим с ДИ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#42[563841] 29 апреля 2021, 15:37
Вы должны ознакомить его с обязанностями до заключения ТД, т.к. ДИ у вас должна быть приложением к ТД (или все обязанности прописаны в ТД) :-D Потом поздно пить боржоми.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Amazonka
Статус неизвестенAmazonka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#43[567518] 24 мая 2022, 11:38
Подскажите пожалуйста, какова процедура перевода работника с контракта, который заканчивается на БТД? Если это оформлять за месяц, то соответственно в уведомлении д.б. оговорено ИСУТ (з/п в сумме не меняется, но отпуск вместо 25- дней 24)?
А если дождаться окончания истечения срока контракта, то подписывается БСД и все на этом, т.к. при трансформации контракта в бессрочный трудовой договор соблюдение процедуры предупреждения нанимателем работника об изменении существенных условий труда законодательством не предусмотрено.? Но в таком случае нарушается вроде как условие о том, что обе стороны должны за 1 мес. уведомить? или нет нарушения, т.к. обе стороны согласны на продолжение трудовых отношений на условиях БТД?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники