В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Изменение существенных условий труда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 914

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 83 84 85 86 87 88 89 90 92 След. → Последняя (92) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#901[567098] 21 марта 2022, 13:41
Если это обоснованное изменение СУТ, то вполне правомерно.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#902[567099] 21 марта 2022, 14:04
Chiardi писал(а):
Если это обоснованное изменение СУТ, то вполне правомерно.
Благодарю!
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#903[567240] 8 апреля 2022, 15:47
а если мы устанавливаем один рабочий (8 часов) день в неделю (оклад остается без изменений), и работник не согласен, мы выплачиваем двухнедельное пособие? либо в размере одного среднемесячного заработка?
УМНИЧКА
Статус неизвестенУМНИЧКА
olgalemsh@mail.ru
Беларусь, Минск
#904[567470] 14 мая 2022, 9:32
Всем добрый день! В организации из-за санкционных ограничений которые повлияли на отрасль, было принято решение о переводе неоперативного состава (НЕ ВСЕХ), на 0,5 ставки и ниже. Критерий - выполнение обязанностей, не все выполняют однотипные задачи. Задачи у тех, у кого просели объемы, тех нужно перевести.
Вопрос в том, что есть должность "Бухгалтер", а конкретика только в Должностных инструкциях.
В случае, если мы вручим ИСУТ работнику, условно, одному из Бухгалтеров, не трогая остальных, насколько это будет правильным? в случае спора можем ли мы ссылаться, что в данном случае ИСУТ правомерен, так как последствия кроме эпидемиологической ситуации усугубились экономическими.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#905[567474] 16 мая 2022, 8:34
Каким образом вы реализовали установление неполного рабочего времени другим работникам? Такое делается через уменьшение штатной численности, а соответственно должен уменьшится объем работ по бухгалтерии. Сделать все по 0,8 или только сократить одного работника в данной ситуации решает наниматель.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Тася
Статус неизвестенТася
tina.2007@mail.ru
Беларусь, Минск
#906[567575] 7 июня 2022, 17:01
здравствуйте, подскажите, на увеличение зп какие доки нужны? только допсоглашение к договору и все?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#907[567576] 7 июня 2022, 17:13
Тася писал(а):
здравствуйте, подскажите, на увеличение зп какие доки нужны? только допсоглашение к договору и все?
Допсоглашение и приказ
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#908[568348] 30 ноября 2022, 12:09
доброго дня ! при изменении сут директору (изменении з/п) подготовлено уведомление(подписано учредителем), приказ. Нужно ли решение учредителя ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#909[568350] 30 ноября 2022, 12:24
Компетенция учредителя и директора определена уставом, о содержании которого мы не осведомлены, поэтому ответить на ваш вопрос крайне затруднительно.
Pereat mundus et fiat justitia.
tonya33
Статус неизвестенtonya33
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#910[568353] 30 ноября 2022, 12:43
в Уставе ничего не прописано о принятии решений по существенным изменениям директору
« Первая ← Пред. ... 83 84 85 86 87 88 89 90 92 След. → Последняя (92) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники