|
|
Анжелика-маркиза ангелов писал(а): Начинающий_бухгалтер писал(а): Добрый день!
В организации девушка уходит в декрет в конце июня. Работает первый рабочий год с 16 августа 2021 г. В феврале использовала 11 дней отпуска. Сейчас перед декретом уходит во вторую часть отпуска 14 дней. Но говорит, что хочет на 25 дней (якобы часть на будущий год). Я такого не слышала. Подскажите, имеем ли право так поступать, давать 25 дней. НО, еще момент, в декрет она уйдет 27 числа, и получится, что отпуск пересечется с больничным на 11 дней. То есть тут все равно перенос отпуска в последствии. Так как второй рабочий год начнется только с 16.08.22, то отпуск за второй рабочий год ещё не положен. Если она точно уходит на б/л 27.06., то в отпуск на 14 дней отправляйте её с 13 по 26.6.22
Да, я хотела сделать ей отпуск на остаток дней, чтобы не пересекалось с больничным. Но говорит, хочу еще 11 дней авансом за второй рабочий год. |
|
|