В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Выход на работу в свободный от работы день

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Лена
Статус неизвестенЛена
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[568093]  8 октября 2022, 12:54
Оценок нет
Здравствуйте. Работник выходит на работу в свободный от работы день в неделю или в отпуске по своей инициативе. Подскажите, можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности и на каком основании?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[568094] 8 октября 2022, 15:11
Цитата:
Статья 142. Работа в выходные дни с согласия или по инициативе работника

Работа в выходные дни допускается по предложению нанимателя и только с письменного согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных статьей 143 настоящего Кодекса.

Если к работе в выходной день привлекается несколько работников, то наниматель должен получить письменное согласие каждого из них.

Необходимость выполнения работы в выходной день с согласия или по инициативе работника определяет наниматель.
Если вы имеете в виду наказать за выход на работу без согласия нанимателя, то я считаю - можно. Если наказать за нарушения, за которые предусмотрено наказание и в обычный рабочий день, то тоже можно.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#3[568097] 10 октября 2022, 9:25
Лена писал(а):
Здравствуйте. Работник выходит на работу в свободный от работы день в неделю или в отпуске по своей инициативе. Подскажите, можно ли привлечь его к дисциплинарной ответственности и на каком основании?
Организация пропускного режима и допуск работников к работе является непосредственной обязанностью нанимателя, так что считаю наказать не получится, если сами виноваты. Он же не пришел на зло начальнику выполнять работу в свой отпуск...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники