tonya33[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Сергей писал(а): tonya33 писал(а): приехал на работу, просидел там некоторое время, подписывал в этот день заявления...приказы...ещё какие-то бумаги
Сидеть, подписывать заявления и какие-то бумаги - в этом состоит трудовая функция работника по должностной инструкции? Заработная плата выплачивается за работу, а не за подписание заявлений. .
вот так вот преподносят нам учебу теперь. Я тоже с этим не согласна. Если работник в отпуске социальном, и если не привлекается к работе в день увольнения, а просто приезжает и подписывает приказ, и забирает трудовую (но по факту не работает же), какая ему оплата. Преподаватель курсов ссылается на то, что день увольнения - это последний РАБОЧИЙ день(так прописано в ТК), так что нужно ставить 8ч. в табеле. Якобы он может сказать что "Я в социальном отпуске и никуда не поеду, если мне не поставите рабочий день". |
|
|