Делопроизводство (7395)
- Делопроизводство
- Автор: Оксана (гость)
- 13 октября 2008, 11:11
Больничные листы
Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 февраля 2024, 11:05
- 210 ответов в теме 1 2 ... 21
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Nurik
- 10 июля 2009, 6:34
Ошибка в трудовой книжке
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Последнее сообщение от Надежда написано 5 февраля 2024, 9:21
- 43 ответа в теме 1 2 ... 5
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Dark Angel
- 30 сентября 2009, 12:39
утеря трудовой книжки
Подскажите пожалуйста, сотрудник утерял трудовую книжку, был принят на работу без нее. Он не хочет восстанавливать данные о прошлом месте работы, просит завести новую трудовую. Правомерно ли это? Имею ли я на это право?
Последнее сообщение от Юрист написано 11 января 2024, 10:10
- 206 ответов в теме 1 2 ... 21
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Ольга (гость)
- 22 апреля 2008, 13:10
Исходящая корреспонденция
Как нужно номеровать исходящие письма, если организация небольшая (70 человек)? Можно ли вести номерацию от 1 и до конца года или необходимо указывать в номере письма номер структурного подразделения по номенклатуре дел?
Можно ли не вести журнал регистрации, а лишь подшивать ксерокопии отправленных писем?
Можно ли не вести журнал регистрации, а лишь подшивать ксерокопии отправленных писем?
Последнее сообщение от Сергей написано 4 января 2024, 11:10
- 98 ответов в теме 1 2 ... 10
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: fafka777
- 29 ноября 2021, 21:29
Регистрация входящей и исходящий корреспонденции
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Составляю инструкцию по делопроизводству организации. Могу ли я указать, что входящая корреспонденция регистрируется в АС ДОУ, а исходящая в журнале? ( для нас это пока оптимальный вариант). И если так делать можно, то в номенклатуре дел не будет журнала входящей корреспонденции, а будет только исходящей?
Последнее сообщение от Незнайка написано 3 января 2024, 16:09
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Вадим
- 22 марта 2010, 16:10
Переименование организации
Помогите пожалуйста!!! У меня такая проблема!!! Организация сменила название и теперь нужно оформить соответствующие документы!!!
1. Какова форма приказа о переименовании организации???
2. Какая форма дополнительного соглашения к трудовому договору????
3. Как это все оформить в трудовые книжки???
Помогите пожалуйта, очень нужно!!! Зарание большое спасибо!!!
1. Какова форма приказа о переименовании организации???
2. Какая форма дополнительного соглашения к трудовому договору????
3. Как это все оформить в трудовые книжки???
Помогите пожалуйта, очень нужно!!! Зарание большое спасибо!!!
Последнее сообщение от zhy.ev написано 4 декабря 2023, 12:25
- Делопроизводство
- Автор: Маат
- 9 ноября 2009, 12:01
подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом
Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 27 ноября 2023, 8:36
- 201 ответ в теме 1 2 ... 21
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Жанна
- 16 февраля 2010, 9:11
Присвоение квалификационного разряда рабочему
Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Последнее сообщение от Ольга написано 2 ноября 2023, 11:42
- 315 ответов в теме 1 2 ... 32
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: Почемучка
- 29 марта 2010, 13:11
Совместительство становится основным местом работы
Помогите разобраться! На предприятии работал внешний совместитель с 01.10.2009(запись в трудовую не делалась). С апреля месяца он приходит на основное место работы по той же должности. Надо, я так понимаю, уволить совместителя и принять основного работника. Т.е. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству, а у основного работника начнется новый рабочий год. Человек терять отработанное время не хочет (хочет в отпуск в конце лета). Юрист предложил вариант: нарушить хронологию записей в трудовой и после записи об увольнении с основного места работы сделать запись о приеме по совместительству в нашу организацию (которая раньше даты увольнения) и потом запись о приеме на основное место работы, таким образом сохранить работнику рабочий год, и что нарушения не будет. Есть большие сомнения. Но очень важно знать.
Последнее сообщение от Chiardi написано 26 октября 2023, 15:22
- 301 ответ в теме 1 2 ... 31
-
Оценок нет
- Ответить
- Делопроизводство
- Автор: жеська (гость)
- 10 марта 2009, 13:52
Временый перевод????
Здрасьте! Помогите разобраться. Наша организация работает над разработкой стандарта по экологии. И к нам, в аппарат управления, надо ВРЕМЕННО перевести инженера по качеству из нашего филиала (тоже в Минске), для работы над этим экол.стандартом.
Как правильно сделать приказ, кто будет производить выплату зар.платы?
Как правильно сделать приказ, кто будет производить выплату зар.платы?
Последнее сообщение от SMITH написано 21 сентября 2023, 9:12
- 11 ответов в теме 1 2
-
Оценок нет
- Ответить