В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Делопроизводство

вызов в военкомат

Подскажите,пжл,как быть с повесткой в военкомат,например для прохождения медосмотра, или с повесткой в милицию или с вызовом на сесию сотрудникам, у которых есть данный документ? Сохраняется ли зр.плата за пропущенный день(посещение военкомата, согласно вызова),нужно ли оформлять отпуск без сохр.зр.платы,что в табеле ставить?
СПАСИБО!!!!!!!!!!!!!
Последнее сообщение от AndreyK написано 21 мая 2019, 13:51
  • 74 ответа в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Закончились пустые строчки в дополнении к личному листку по учету кадров.

Добрый день, друзья. Возникла проблемка - что делать, если все строчки в п.2.2. дополнения к личному листку по учету кадров заполнены, а надо туда внести новые сведения о повышении квалификации? Спасибо за бесценную помощь *KISSED*
Последнее сообщение от Сергей написано 21 мая 2019, 10:57
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

К какому виду приказов относится приказ о возложении обязаннгстей?

Добрый день!
Подскажите, пож, к какому виду приказов относится приказ по возложению обязанностей - к кадровым или к основной дяетельности? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 17 мая 2019, 10:31
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Организация воинского учета на частном предприятии

Уважаемые Знатоки!
Дайте, пожалуйста, ответ на следующие вопросы:
1. Что такое "воинский учет на предприятии": его составляюшие, виды требуемой документации и конкретные виды требуемых для учета сведений, формы отчетности?
"Положение о воинском учете" мне мало что говорит, там все как-то общие фразы, и мало конкретики. У нас в организации никогда воинский учет не велся, вот и приходится сейчас заняться его организацией. В военкомат я обращалась, но мне ответили, что в указанном "Положении" все есть. Одна надежда на Вас, многоуважаемые Знатоки-кадровики.
Последнее сообщение от Студент написано 16 мая 2019, 16:55
  • 346 ответов в теме     1 2 ... 35
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

дата резолюции = дата приказа ?

Добрый день!
У меня вопрос, точнее у директора.
Что то не могу найти документального подтверждения или опровержения словам директора.
Имеется заявление об увольнении 31.05.2019.
В резолюции написано: "В приказ, подпись, дата (04.05.2019)"
Я сделала приказ и датировала его 15.05.2019.
У директора возмущение, он почти на 150% уверен, что дата приказа должна совпадать с датой на резолюции, т.е. 04.05.2019.

Ваши мнения?
Можно как то подтвердить или опровергнуть его видение?
Последнее сообщение от Ирина написано 15 мая 2019, 17:10
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Очень-очень нужно! Пропуск строк в трудовой книжке

Добрый день. *CRY* Помогите пожалуйста разрешить такой вопрос: В трудовой книжке сделана запись о заключении контракта с сотрудником, которая вписана в 1 строку, соответственно в 4 графе внесен номер и дата приказа, которые разместились на 2 строки. Сейчас сотрудник уваольняется. Я должна сделать запись об увольнении, я пропускаю одну строку, в которой осталась дата от предыдущей записи в 4 графе и со следующей строки уже делаю новую запись. Правильно ли это? Просто в инструкции по заполнению по этому поводу ни слова! А мой руководитель уверен, что это не правильно, что я пропускаю строку. Я интуитивно понимаю, что я права,что я не могу ее НЕ пропустить, потому, что получится, что накладывается запись одна на другую. Но руководитель мотивирует свое решение тем, что в эту строку можно еще что-то дописать... Я не могу доказать, что туда ничего не впишешь, т.к. гр.4 занята предыдущей записью.. т.е. смещение будет... Помогите пожалуйста, какие доводы можно еще привести, а еще лучше ссылка ...
Последнее сообщение от katenka написано 15 мая 2019, 16:06
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Практикант

Вообще сейчас тема будет актуальная. Пришел работник на работу на время практики , но практику проходит в другой организации , могу я с ним заключить срочный трудовой договор на 3 месяца ? и какую причину указать , практику то он в другой организации проходит. Трудовой договор уже не заключишь , так как я все доки написал и в журналы закинул ,что ж делать
Последнее сообщение от kirik1741843 написано 15 мая 2019, 13:21
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Дата приказа об увольнении

Здравствуйте.
Скажите, пожалуйста, правильно приказ об увольнении должен быть от самой даты увольнения или же, как это приводиться зачастую в образцах документов,за недели, к примеру, 2 до самой даты увольнения.
К примеру:
ПРИКАЗ
от 18.12.2008
УВОЛИТЬ:
Ф.И.О. ...... 31.12.2008 г.
и т.д.
Последнее сообщение от Masha написано 11 мая 2019, 22:52
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Соц.отпуска в личной карточке

обязательно ли при проверке, чтобы в личной карточке фТ2 были разнесены и социальные отпуска?
Последнее сообщение от Masha написано 8 мая 2019, 16:27
  • 16 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от Сергей написано 3 мая 2019, 12:35
  • 186 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (735) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Если у вас появляется на работе вопрос, то вы…



В современном мире между обучением и работой должен быть знак равенства




В каком случае самообучение может быть эффективным?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники