В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Делопроизводство

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Последнее сообщение от ystrezh написано 11 июля 2019, 12:32
  • 212 ответов в теме     1 2 ... 22
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от Chiardi написано 11 июля 2019, 11:40
  • 171 ответ в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Последовательность документов при формировании личного дела

Помогите, пожалуйста. Что-то я запуталась.
Какая последовательность включения документов при формировании личного дела правильная?
1. -внутренняя опись документов личного дела;
-дополнение к личному листку по учету кадров;
-личный листок по учету кадров;
-автобиография;
-копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке;
-заявление о приеме на работу;
-копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность).
или
2.внутренняя опись документов ЛД
заявоение о приеме на работу
направление или представление (если есть)
личный листок по учету кадров
автобиография или резюме
доки об образовании (копии, заверенные в установленном порядке)
копии приказов (распоряжений) о приеме, переводе, увольнении
трудовой договор (контракт)-если гос. служащий
дополнение к личному листку по учету кадров.


И ещё подскажите где проставлять на документах нумерацию (в правом нижнем углу ...
Последнее сообщение от Matilday написано 11 июля 2019, 11:15
  • 42 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о привлечении работников к работе в выходной день

Доброго дня! Прошу помощи!!!Очень нужен образец приказа о привлечении работников к работе в выходной день с их согласия.
Последнее сообщение от Аксинья написано 11 июля 2019, 10:00
  • 106 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно внести дополнения или изменения в должностные инструкции

Подскажите пожалуйста каким образом оформляется внесение дополнений, изменений в должностные инструкции: какие документы необходимо издать, я так понимаю приказ, с которым необходимо ознакомить всех заинтересованных, а так же и с дополнениями необходимо ознакомить, что еще?
Последнее сообщение от Сергей написано 9 июля 2019, 11:32
  • 80 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Отпуск Директора

Друзья подскажите! Директор пойдет в отпуск, кто этот отпуск подписывает он сам или может его учредитель фирмы , или подписывается собранием , как оформить правильно и есть ли кие то дополнительные дни отпуска ему?
Последнее сообщение от Дмитрий написано 9 июля 2019, 10:47
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

процедура выдачи дубликата лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него

Добрый день.
В ОК обратился работник, у которого есть запись в трудовой книжке о лишении права заниматься опред.деятельностью, чтобы ему завели дубликат трудовой книжки без этой записи. В инструкции по ведению написано что:
Цитата:
66. При наличии в трудовой книжке работника записи об увольнении или переводе на другую постоянную работу, признанной недействительной, нанимателем, внесшим такую запись, по письменному заявлению работника выдается дубликат трудовой книжки без внесения в нее этой записи. На первой странице прежней трудовой книжки производится отметка "Взамен выдан дубликат", а трудовая книжка возвращается владельцу.
67. Лицу, отбывшему наказание с ограничением в трудовой деятельности либо освобожденному от него, взамен трудовой книжки выдается дубликат без внесения в него записи об ограничениях в трудовой деятельности в порядке, предусмотренном пунктом 66 настоящей Инструкции.
Запись о лишении права вносилась не нашей организацией. Какова процедура (может кто сталкивался ...
Последнее сообщение от Chiardi написано 9 июля 2019, 9:06
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Бывший кадровик пропустила страницу в трудовой... Что делать???

Пришла работать на фирму. Коснулось трудовых книже! Бааа! Кошмар!!

Ситуация: Бывший кадровик заводила работнику вкладыш к трудовой книжке, обложку заполнила, а запись о приеме на работу написала не на страницах 2-3, а на страницах 4-5 (то есть пропустила лист!). Является ли это нарушением? как исправить и что делать?

Спасибо за помощь
Последнее сообщение от написано 5 июля 2019, 14:38
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Помогите заполнить труд. книжку-дубликат

ПОМОГИТЕ!!! *WALL* У меня есть аттестат об окончании ПТУ (89-91гг.), ксерокопия карточки Т-2 с последнего места работы (93-94гг.)(фамилию и должность не указывать кем подписано увольнение?), уволен в связи с уходом в СА (94-95гг.)трудовой стаж нарабатывал в местах не столь отталенных.Как грамотно оформить?Инструкцию читала, не помогло
Последнее сообщение от написано 5 июля 2019, 10:50
  • 51 ответ в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

учет рабочего времени водителей-международников

Есть ли на сайте кто-нибудь, кто работает в сфере международных перевозок? Инструкции по поводу учета рабочего времени водителей-международников читаны-перечитаны, но как их реализовать на практике - непонятно. Люди находятся в рейсе по неделе и больше. В пути - как предписано - соблюдают режим труда и отдыха. Порой "паузы" в тахограммах объясняются пробками на дорогах, что проверить, само собой, невозможно. Иногда клиент не грузит по несколько дней, водитель просто слоняется и курит на солнышке. Наш бухгалтер решил проводить рейсы в табеле как КОМАНДИРОВКИ (хотя они, разумеется, отличаются от командировок как таковых). В результате мы имеем табель, в котором против некоторых фамилий - командировки либо явки, даже без выходных. Вопрос: правомерно ли называть рейсы командировками? Отмечать ли в табеле выходные, совпадающие с командировкой, как В или К? Предоставлять ли отгулы за сб-вс, пришедшиеся на рейс? Поделитесь опытом, коллеги!
Последнее сообщение от zoi_y написано 1 июля 2019, 15:20
  • 39 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (736) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники