Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как заполнить трудовую книгу в данной ситуации: студентка, трудовой нет. Мы трудовую приобрели, теперь вот заполняю... она учится на дневном, еще не закончила. Вопрос с первой записью, сразу ли писать прием на работу, ведь диплома на руках нет? и что писать на титульном листе в строке образования. Заранее благодарю

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста такой вопрос: Обязательно ли для государственной организации с небольшим документооборотом, изготавливать гербовые бланки полиграфическим способом и вести их учет? Или можно создать шапку на компьютере и печатать обычным способом?

что является правильным??....при приёме по совместительству писать в заявлении: прошу принять по совместительству на неполный рабочий день продолжительностью 4 часа? или на 0,5 ставки?...тогда в приказе: если написано в заявлении на 0.5 ставки можно ли написать: принять на неполный рабочий день, прододжительностью 4 часа и графиком работы начало..., конец..., без обеденного перерыва? (в договоре (контракте)соответственно на 0,5 или на неполный рабочий день?
Тот же вопрос если просто на 0,5...без совместительства....

Доброе утро ВСЕМ !
Помогите, пожалуйста: с директором заканчивается контракт 12.12 - как оформляем продление? 1. решение учредителя; 2. новый контракт ?
ВСЕМ СПАСИБО за помощь.

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить:
У работника внесена запись о приеме на работу, затем запись о переводе на другую должность. Между этими двумя записями надо внести сведения об переименовании предприятия. (было МП, стало ООО)

Подскажите подалуйста! По договору подряда на несколько месяцев приняли пенсионера. Надо ли сообщать в райсобес о его приеме и увольнении?

Подскажите, как быть. Принимаю парикмахера на работу. по диплому присвоен парикмахеру в 2010г. 3 разряд. Работник работал с 2010 по 31.декабря 2011г. парикмахером 3 разряда. Постановление Минтруда и соцзащиты от 30.06.2011 N 60 пункт №47 (парикмахер 3 разряда) исключило. 4 разряд присваивается после прохождения курса обучения по типовым программам, утвержденным в установленном порядке. По какому разряду мне принять работника, если 3 разряд исключон, а в дипломе и в трудовой у нее 3 разряд.

Скажите, если человек работает на 0,75 ставки, где это должно быть отражено? В штатном - есть, в приказе - есть. нужно ли в контракте? Я так понимаю, там должно быть указано рабочее время, например с 09.00. до 16.00? Дело в том, что получила "в наследство" контракты, где для таких работников указан полный рабочий день, как у всех на предприятии ( с 09.00 до 18.00). Правильно ли это? Спасибо.