В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Делопроизводство

Больничные листы

Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 февраля 2024, 11:05
  • 210 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Ошибка в трудовой книжке

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Последнее сообщение от Надежда написано 5 февраля 2024, 9:21
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

утеря трудовой книжки

Подскажите пожалуйста, сотрудник утерял трудовую книжку, был принят на работу без нее. Он не хочет восстанавливать данные о прошлом месте работы, просит завести новую трудовую. Правомерно ли это? Имею ли я на это право?

Последнее сообщение от Юрист написано 11 января 2024, 10:10
  • 206 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Исходящая корреспонденция

Как нужно номеровать исходящие письма, если организация небольшая (70 человек)? Можно ли вести номерацию от 1 и до конца года или необходимо указывать в номере письма номер структурного подразделения по номенклатуре дел?
Можно ли не вести журнал регистрации, а лишь подшивать ксерокопии отправленных писем?
Последнее сообщение от Сергей написано 4 января 2024, 11:10
  • 98 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Регистрация входящей и исходящий корреспонденции

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Составляю инструкцию по делопроизводству организации. Могу ли я указать, что входящая корреспонденция регистрируется в АС ДОУ, а исходящая в журнале? ( для нас это пока оптимальный вариант). И если так делать можно, то в номенклатуре дел не будет журнала входящей корреспонденции, а будет только исходящей?
Последнее сообщение от Незнайка написано 3 января 2024, 16:09
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переименование организации

Помогите пожалуйста!!! У меня такая проблема!!! Организация сменила название и теперь нужно оформить соответствующие документы!!!
1. Какова форма приказа о переименовании организации???
2. Какая форма дополнительного соглашения к трудовому договору????
3. Как это все оформить в трудовые книжки???
Помогите пожалуйта, очень нужно!!! Зарание большое спасибо!!!
Последнее сообщение от zhy.ev написано 4 декабря 2023, 12:25
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом

Добрый день! Подскажите, пож, как правильно оформить продление отпуска в связи с больничным листом. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 27 ноября 2023, 8:36
  • 201 ответ в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение квалификационного разряда рабочему

Подскажите, как оформить правильно: монтажник 2 разряда проходил обучение и ему присвоили 4 разряд. Как оформить эти изменения и каким числом: когда ему выдано свидетельство или когда он его предоставил в отдел кадров??
Последнее сообщение от Ольга написано 2 ноября 2023, 11:42
  • 315 ответов в теме     1 2 ... 32
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство становится основным местом работы

Помогите разобраться! На предприятии работал внешний совместитель с 01.10.2009(запись в трудовую не делалась). С апреля месяца он приходит на основное место работы по той же должности. Надо, я так понимаю, уволить совместителя и принять основного работника. Т.е. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству, а у основного работника начнется новый рабочий год. Человек терять отработанное время не хочет (хочет в отпуск в конце лета). Юрист предложил вариант: нарушить хронологию записей в трудовой и после записи об увольнении с основного места работы сделать запись о приеме по совместительству в нашу организацию (которая раньше даты увольнения) и потом запись о приеме на основное место работы, таким образом сохранить работнику рабочий год, и что нарушения не будет. Есть большие сомнения. Но очень важно знать.
Последнее сообщение от Chiardi написано 26 октября 2023, 15:22
  • 301 ответ в теме     1 2 ... 31
  • Оценок нет
  • Ответить

Временый перевод????

*WALL* Здрасьте! Помогите разобраться. Наша организация работает над разработкой стандарта по экологии. И к нам, в аппарат управления, надо ВРЕМЕННО перевести инженера по качеству из нашего филиала (тоже в Минске), для работы над этим экол.стандартом.
Как правильно сделать приказ, кто будет производить выплату зар.платы? *HELP*
Последнее сообщение от SMITH написано 21 сентября 2023, 9:12
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (740) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Применяет ли ваша компания испытательный срок при приеме на работу?






Какой срок вы обычно устанавливаете?




Какой процент новых сотрудников успешно справляется с испытательным сроком?




В вашей компании уровень зарплаты для сотрудников на испытательном сроке и после него отличается?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники