Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!

Помогите разобраться с регистрацией входящей и исходящей кореспонденции. У меня возник вопрос. Вот, например, на нашу фирму присылают по почте договора, которые мы должны подписать, поставить печать и отослать назад. В конверте больше ничего нет кроме этих договоров. Ставить ли мне индекс на этих договорах? Т.е. оформлять ли их как почту?
Я просто от делопроизводства далека, возможно, мой вопрос звучит для профессионалов уж очень глупо, но помогите мне, пожалуйста. Лучше опозориться на форуме, чем в организации)

работник написал заяление о сокращении обеда на 15 минут,как правильно составить приказ? И помимо приказа еще нужно что?

Человек хочет перевестись с основной работы на работу по совместительству в этой же организации. Подскажите пожалуйста, каким образом это должно быть оформлено? Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке: уволен или может быть переведен на работу по совместительству?
Спасибо

Здравствуйте. Может кто сможет подсказать, обязательно ли в приказах по ОД указывать фамилии работников, или достаточно указать должности. Например, создать комиссию в составе: директора, главного бухгалтера,заведующего хозяйством.
И в ознакомлении с приказом писать главный бухгалтер Иванова А. А.
Спасибо

Уважаемые господа!

Необходим образец приказа о сроках выплаты заработной платы.
Заранее спасибо.

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?

здравствуйте! если в учреждении нет архива как самостоятельного структурного подразделения, есть только помещение и ответственное лицо за ведение архива назначенное приказом,как в данном случае ведется прием документов в архив со всего учреждения?? нужно ли составлять отдельный график приема документов в архив как прописано в 143 постановлении, либо достаточно прописать это в приказе?

Может, кто подкинет типовую форму на уведомление об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в ТК (нужно уведомить об изменении сроков отпуска и условий его использования)?
Спасибо.

Добрый день!
Подскажите, пож, как правильно сформулировать приказ о направлении на повышение квалификации. И какую запись о повышении квалификации в трудовой книжке и где нужно сделать?