На какую ст. можно сослаться при предоставлении отпуска инвалиду 3 группы? В трудовом договоре как правильно прописать отпуск?

можно ли в приказе о приеме на работу совместить работника итр под одним пунктом и рабочего под другим? глупый вопрос, но хочется сделать правильно

ПОМОГИТЕ!!! У меня есть аттестат об окончании ПТУ (89-91гг.), ксерокопия карточки Т-2 с последнего места работы (93-94гг.)(фамилию и должность не указывать кем подписано увольнение?), уволен в связи с уходом в СА (94-95гг.)трудовой стаж нарабатывал в местах не столь отталенных.Как грамотно оформить?Инструкцию читала, не помогло

приведите, пожалуйста, пример исправления ошибки в трудовой книжке, как мы пишем: "запись №х недействительна", а дальше как? именно саму запись как исправить?

Подскажите, есть ли общий порядок ведения приказов в организации? Как они классифицируются? Или можно раскладывать все и присваивать номера приказов на своё усмотрение? Может есть инструкция какая-нибудь 2011 года?.


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.3.3.)

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, как заполнить трудовую книгу в данной ситуации: студентка, трудовой нет. Мы трудовую приобрели, теперь вот заполняю... она учится на дневном, еще не закончила. Вопрос с первой записью, сразу ли писать прием на работу, ведь диплома на руках нет? и что писать на титульном листе в строке образования. Заранее благодарю

Здравствуйте, подскажите какие документы необходимо предоставить работнику (рабочая специальность) при приеме на работу по договору подряда и по трудовому договору. И с какими инструкциями, нормативными документами мне ,как начинающему работнику отдела кадров необходимо ознакомится??

Уважаемые кадровики организаций здравоохраенния, подскажите пожалуйста, как необходимо ставить и снимать с воинского учета военнообязанных медработников? В нормативных документах написано, что предельный возраст стояния на воинском учете для женщин 45 лет, а для прапорщиков, мичманов, офицеров 50 лет. Насколько я понимаю, средние медработники имеют звания рядовой, мл.сержант - не выше. Следовательно, когда фельдшеру, фельдшеру-лаборанту, медицинской сестре исполнилось 45 лет, то я пишу в карточке Т-2, что она снята с воинского учета и убираю из списка военнообязанных поликлиника. Снимать с воинского учета я должна не сразу, а в январе месяце следующего за годом, когда работнику исполнилось 45 лет. Например, в 2011 году работнику исполнилось 45 лет, в январе 2012 года я снимаю его с воинского учета. А как быть с врачами, которые не являются офицерами, я имеют звания рядовой и мл.сержант, их я тоже должна снимать с воинского учета в 45 лет?
Еще подскажите как происходит бронирование по ...

Подскажите, пожалуйста, каков порядок увольнения женщины, находящейся в декретном отпуске, по инициативе работника. 17 июля 2010 г. у меня закончился больничный лист по беременности и родам, заявление на увольнение по соглашению сторон я написала с 19 июля. До сих пор на предприятии никого не можем застать, каковы мои права в данной ситуации, мне нужно срочно уволиться, чтобы получить пособия по родам и детские на работе у мужа, так как на этой фирме заработная плата выплачивается крайне редко, еле-еле я добилась через суд выплаты заработной платы и пособия аж с октября 2009 года. И то, расчет пособия был выполнен неверно, что мне опять обращаться в суд по вопросу окончательного расчета при увольнении?

Доброго дня! Прошу помощи!!!Очень нужен образец приказа о привлечении работников к работе в выходной день с их согласия.