Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!

Уважаемые специалисты, помогите разрешить спор! Я в организации человек новый и столкнулась с неизвестным для меня ранее способом заверения документов: п/п верно - как мне разъяснили это подлинность подтверждаю но как то не понятно при чем здесь далее идет слово верно и вообще откуда этот способ. Я пролистала примерную инструкцию по делопроизводству в министерствах .... и т.д., ничего подобного не нашла. Считаю что это отголоски совдепии, что то очень древнее, а сейчас правильно заверять элементарным копия верна. Может я ошибаюсь? Поправьте меня пожалуйста!

Доброе утро!!!!! Подскажите как правильно написать приказ. Работник опоздал на работу и директор потребовал объяснительную, в которой затем написал "Объявить выговор". Заранее спасибо!!!

Кто-нибудь может привести пример (образец) выписки из трудовой?
Не пустой бланк, который есть в обменнике, а именно заполнение?
Необходимы ли подписи работника и лица, ответственного за выдачу трудовой книжки?

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.

Уважаемые коллеги, в очередной раз обращаюсь к Вам за помошью, может у кого-нибудь есть пакет документов, касающихся приема на работу в порядке перевода. Интересует приказ, запись в трудовой и т.д. В обменнике я ничего не нашла. Очень нужно.Заранее благодарна.

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?

Добрый день, помогите! Я инженер, технический специалист, но нахожусь в составе комиссии по оздоровлению. Некоторые вопросы ставят меня в тупик.
Согласно Положению о комиссии по оздоровлению, сведения о постановке на учет должны отражаться в журнале регистрации заявлений работников ... который ведется по форме, утверждаемой Центром. Также и путевки подлежат обязательной регистрации в журнале учета путевок, который также ведется по форме. К тому же, отдельно учитываются заявления и путевки, приобретенные за счет средств респ. бюджета и за счет средств гос. соц. страхования.
Таким образом у меня должно быть 4 журнала:
1. Журнал регистрации заявлений работников на выделение путевок за счет средств респ. бюджета.
2. Журнал регистрации заявлений работников на выделение путевок за счет средств гос. соц. страхования.
3. Журнал учета путевок, приобретаемых за счет средств респ. бюджета.
4. Журнал учета путевок, приобретаемых за счет средств гос. соц. страхования.
Помогите не запутаться ...

Добрый день,
Скажите обязательно ли регистрировать докладные записки в частной организации? Нужно ли отдельно вести журнал докладных записок? И Каким нормативным актом эта обязанность предусмотрена?

Добрый день, профессионалы!) Подскажите, надо ли каждый год переутвержать правила внутреннего трудового распорядка, положение о мат помощи, положение о входном контроле продукции? или только если вносятся изменения?