В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Делопроизводство

Документы по воинскому учёту.

Подскажите, как на организации требуется вести воинский учет.
Последнее сообщение от Александр написано 21 июля 2017, 17:07
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • ++ ++ ++ ++ +-
  • Ответить

Не указан режим в листке нетрудоспособности

Добрый день, коллеги!

Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в связи с болезнью матери.
В Инструкции указано, что графы 17-19 и 23-25 в таком больничном не заполняются - и все верно, они тут пустые.
Однако, пусто и в графе "режим", но в Инструкции об этом ни слова нет.

Кто сталкивался с такими БЛ, должен ли быть указан режим?
Последнее сообщение от Сергей написано 21 июля 2017, 16:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв из отпуска!

Доброе утро! Подскажите пожалуйста документальный алгоритм отзыва из отпуска.
Последнее сообщение от Александр написано 21 июля 2017, 16:25
  • 83 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство становится основным местом работы

Помогите разобраться! На предприятии работал внешний совместитель с 01.10.2009(запись в трудовую не делалась). С апреля месяца он приходит на основное место работы по той же должности. Надо, я так понимаю, уволить совместителя и принять основного работника. Т.е. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству, а у основного работника начнется новый рабочий год. Человек терять отработанное время не хочет (хочет в отпуск в конце лета). Юрист предложил вариант: нарушить хронологию записей в трудовой и после записи об увольнении с основного места работы сделать запись о приеме по совместительству в нашу организацию (которая раньше даты увольнения) и потом запись о приеме на основное место работы, таким образом сохранить работнику рабочий год, и что нарушения не будет. Есть большие сомнения. Но очень важно знать.
Последнее сообщение от Сергей написано 21 июля 2017, 14:14
  • 141 ответ в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о лишении премии за хамство

Добрый день! Нужно написать приказ о лишении премии за хамство. Работник нахамил покупателю, а тот написал в жалобной книг. Мож есть образец? Спасибо!
Последнее сообщение от света написано 20 июля 2017, 21:54
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно внести дополнения или изменения в должностные инструкции

Подскажите пожалуйста каким образом оформляется внесение дополнений, изменений в должностные инструкции: какие документы необходимо издать, я так понимаю приказ, с которым необходимо ознакомить всех заинтересованных, а так же и с дополнениями необходимо ознакомить, что еще?
Последнее сообщение от shullera написано 20 июля 2017, 10:52
  • 25 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Правила внуреннего трудового распорядка

Извиняюсь, но откровенно говоря "туплю не по-детски"....
Вопрос таков. Если в организации нет профсоюза, то ПВТР утверждаются нанимателем и потом с ними работники ознакамливаются под роспись (дапустим на отдельном листе таблица ознакомления)? Необходимо ли утверждать ПВТР приказом (по ОД я так понимаю) или достаточно грифа Утверждения? И если достаточно грифа утверждения, то как же быть с реквизитом "Дата" и "Регистрационный номер" (а если эти реквизиты всетаки нужны - то что в них писать - номер и дату приказа утверждения или номер и дату, взятые из какого-то журнала регистрации внутр документов)??? Во нагородила - ну помогите разобраться,а?

[document]
________________________
Код по ОКУД 0212607003

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ПРАВИЛА Наименование должности
...
Последнее сообщение от Сергей написано 20 июля 2017, 8:41
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение личной карточки Т-2 в графе отпуск

Добрый день, подскажите пожалуйста в организации имеются личные карточки Т-2 на бумажном носителе и в электронном виде, графы "Отпуска" заполняются только в электронном виде, нужно ли вносить эти сведения также и на бумажный носитель или достаточно будет электронного. Все остальные пункты личной карточки заполняются и корректируются и на бумажном носителе и в электронном виде.
Последнее сообщение от Александр написано 14 июля 2017, 15:29
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

личное дело работника

Скажите, пожалуйста, как правильно включать копии документов о повышении квалификации, которые получены после приема на работу, в личное дело: в хронологической последовательности после заявления о приеме и приказе о приеме или после копии диплома?
нужно ли в личное дело включать копии аттестатов соответствия работников?
Последнее сообщение от elma20 написано 14 июля 2017, 13:40
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи с переменой места жительства

Добрый день! Помогите разобраться, пожалуйста. Вопрос касается увольнения в связи с переменой места жительства. Если мы работника принимаем с другой пропиской(например, работает в Минске, прописка в другом городе или районе) и он решил уволиться, написал заявление в связи с переменой места жительства. Будет ли это являться основанием? Просто сказали, что есть какой то указ, что если мы принимаем с другой пропиской, то это не будет являться основанием.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 13 июля 2017, 23:39
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (728) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
На основании какого документа вносится запись об изменении фамилии в трудовой книжке?



Какой из HR-процессов вы бы роботизировали (автоматизировали) уже сегодня?





Чем будете заниматься, если роботы отнимут у вас рутину?





Если бы работу вам предложил чат-бот, а не живой рекрутер, то...



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники