Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.

Подскажите,пожалуйста, при оформлении справки с места работы о необеспечении ребенка путевкой в детский оздоровительный лагерь допускается ли в графе "Адресат" прописать "По месту требования"? И в каком документе об этом можно прочитать? Спасибо

Доброе утро ВСЕМ !
Помогите, пожалуйста: с директором заканчивается контракт 12.12 - как оформляем продление? 1. решение учредителя; 2. новый контракт ?
ВСЕМ СПАСИБО за помощь.

Помогите решить вопрос: в 2009 меня по совместительству(я работала бухгалтером) назначили и.о.гл.бух. на время ее декретного отпуска.Недавно узнала,что запись в трудовую не внесена, и сказали такая запись не вносится. Так ли это и можно ли ее внести (для меня это важно). Вот выписка из приказа:
О введении надбавки за сложность и напряженность работы и внесении изменений в штатное расписание « ---» на 2009 г.
Руководствуясь ДЕКРЕТОМ ПРЕЗИДЕНТА РБ
23 января 2009 г. N 2 О СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ
ПРИКАЗЫВАЮ :1. В связи с декретным отпуском главного бухгалтера --, и на время ее отсутствия, назначить исполняющей обязанности главного бухгалтера с 01.10.09 бухгалтера -- 2.Ввести надбавку за сложность и напряженность работы с 01.10.09 г. бухгалтеру ---. в размере 45% от должностного оклада.3. Внести изменения в штатное расписание «---» на 2009 год и утвердить изменения с 01.10.09 года.
В ТК и инструкции я не нашла записей, что это запрещено:1)"... ...

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?

Добрый день. Где должны храниться заявления сотрудников (о предостав. доп. отпуска, о приеме-увольнении и др.)? Это отдельная папка или в ЛД, или вход. корреспонденция?

Доброго дня! Прошу помощи!!!Очень нужен образец приказа о привлечении работников к работе в выходной день с их согласия.

Уважаемые коллеги, поделитесь знаниями.
Есть ли стандартная форма аттестационного листа и протокола заседания комиссии?
Если есть – скиньте плиз на e-mail: ред. модератора

Люди добрые!Подскажите, пожалуйста, нужно ли ознакамливать депремированных работников, перечисленных в тексте приказа с тем, что они депремированы или же достаточно подписи директора и глав.буха???Спасибо!

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!