В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Делопроизводство

Как правильно внести дополнения или изменения в должностные инструкции

Подскажите пожалуйста каким образом оформляется внесение дополнений, изменений в должностные инструкции: какие документы необходимо издать, я так понимаю приказ, с которым необходимо ознакомить всех заинтересованных, а так же и с дополнениями необходимо ознакомить, что еще?
Последнее сообщение от Сергей написано 3 августа 2017, 11:38
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовая книжка

Работник работал по договору подряда. Хотим взять на основное место работы. Но он говорит, что с последнего места работы ему не отдали трудовую книжку. Он там поругался и забирать не поедет, в суд тоже не будет подавать.
Как нам быть?
Мы можем завести на него новую трудовую? Или как правильно поступить?
Последнее сообщение от Danya написано 27 июля 2017, 15:07
  • 131 ответ в теме     1 2 ... 14
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность работника

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 27 июля 2017, 12:53
  • 102 ответа в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

приказ о поощрении

Подскажите, пожалуйста, несмышленому кадровику: что нужно писать в основании приказа о поощрении (премирование)? Должна ли это быть докладная записка или положение о премировании, или что-то еще? И должны ли быть ознакомлены с призом сотрудники, которые премируются? Спасибо.
Последнее сообщение от Сергей написано 26 июля 2017, 14:13
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление контракта

Подскажите, пожалуйста, текст дополнительного соглашения на продление контракта
Последнее сообщение от annet написано 24 июля 2017, 10:12
  • 29 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Документы по воинскому учёту.

Подскажите, как на организации требуется вести воинский учет.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 21 июля 2017, 19:34
  • 110 ответов в теме     1 2 ... 11
  • ++ ++ ++ ++ +-
  • Ответить

Не указан режим в листке нетрудоспособности

Добрый день, коллеги!

Сотрудник предоставил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 3 лет в связи с болезнью матери.
В Инструкции указано, что графы 17-19 и 23-25 в таком больничном не заполняются - и все верно, они тут пустые.
Однако, пусто и в графе "режим", но в Инструкции об этом ни слова нет.

Кто сталкивался с такими БЛ, должен ли быть указан режим?
Последнее сообщение от Сергей написано 21 июля 2017, 16:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Правила внуреннего трудового распорядка

Извиняюсь, но откровенно говоря "туплю не по-детски"....
Вопрос таков. Если в организации нет профсоюза, то ПВТР утверждаются нанимателем и потом с ними работники ознакамливаются под роспись (дапустим на отдельном листе таблица ознакомления)? Необходимо ли утверждать ПВТР приказом (по ОД я так понимаю) или достаточно грифа Утверждения? И если достаточно грифа утверждения, то как же быть с реквизитом "Дата" и "Регистрационный номер" (а если эти реквизиты всетаки нужны - то что в них писать - номер и дату приказа утверждения или номер и дату, взятые из какого-то журнала регистрации внутр документов)??? Во нагородила - ну помогите разобраться,а?

[document]
________________________
Код по ОКУД 0212607003

Наименование организации УТВЕРЖДАЮ

ПРАВИЛА Наименование должности
...
Последнее сообщение от Сергей написано 20 июля 2017, 8:41
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнение личной карточки Т-2 в графе отпуск

Добрый день, подскажите пожалуйста в организации имеются личные карточки Т-2 на бумажном носителе и в электронном виде, графы "Отпуска" заполняются только в электронном виде, нужно ли вносить эти сведения также и на бумажный носитель или достаточно будет электронного. Все остальные пункты личной карточки заполняются и корректируются и на бумажном носителе и в электронном виде.
Последнее сообщение от Александр написано 14 июля 2017, 15:29
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

личное дело работника

Скажите, пожалуйста, как правильно включать копии документов о повышении квалификации, которые получены после приема на работу, в личное дело: в хронологической последовательности после заявления о приеме и приказе о приеме или после копии диплома?
нужно ли в личное дело включать копии аттестатов соответствия работников?
Последнее сообщение от elma20 написано 14 июля 2017, 13:40
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (729) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 82 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники