В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Юридические вопросы

Увольнение по ст. 41 ТК РБ (срочно)

Здраствуйте!!!! Работник работающий по контракту увольняется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, как правильно выплатить выходное пособие???
Согласно ст. 41 ТК РБ -2х недельный средний заработок.
Согласно постановления № 1180 СовМина 3х месячный средний заработок
А решением Конституционного суда ст. 41 + постановление №1180
Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 25 мая 2018, 19:20
  • 151 ответ в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение по совместительству без объяснений и заявлений,какие меры могут применить к вам

Работаю по совместительству в одной из государственных организаций.Что будет если я не напишу заявление на увольнение и не буду больше там появляться, а просто устно предупрежу что извините я больше не хочу с вами работать.Какие меры они могут ко мне применить,трудовой книжки там нет.
Последнее сообщение от Александр написано 24 мая 2018, 11:10
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

КНИГА ЗАМЕЧАНИЙ И ПРЕДЛОЖЕНИЙ!!!!

Доброго дня! Вас беспокоит Учреждение здравоохранение!! будьте добры, подскажите как правильно паписать приказ об ответственном за ведение и хранение книги замечаний и предложений! а то кадры наши не пишут их, а я недавно только стал работать и не совсем в курсе!!! ПОМОГИТЕ!!!!
Заранее благодарен!
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 22 мая 2018, 16:32
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Применимое право

Во внешнеторговом контракте стороны вправе выбрать право страны, которое будет применяться к правоотношениям. Это понятно.
А что делать, если в контракте записано: "к правоотношениям будет применяться материальное право страны, судом которой рассматривается спор". (Контракт допускает выбор страны суда).
Получается, что:
1)стороны допускают возможность применения к одним и тем же правоотношениям права разных государств;
2)непонятно каким правом должны руководствоваться стороны при исполнении договора до суда.

ИМХО это неправильно и стороны не достигли соглашения о выборе применимого права. Как думаете?
Последнее сообщение от Kris написано 18 мая 2018, 17:53
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор коммерческого представительства

Здравствуйте.
Компания хочет заключить с физ лицом договор о представлении своих интересов (подбор клиентов, информирование их о продукции компании и т.п.).
Скажите, подпадает ли такая цель договора под формулировку договора коммерческого представительства? И нужна ли этому физ лицу ещё и доверенность?
Зарание спасибо!
Последнее сообщение от Екатерина написано 18 мая 2018, 13:09
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Две трудовые книжки

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. В организацию приняли работнцу дворником, а впоследствии оказалось, что у нее две трудовых книжки... Теперь как выяснилось - сидит, в отделе, рыдает. Чем ей и нам это чревато?
Последнее сообщение от Ярынка написано 18 мая 2018, 10:07
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Большая ответственность

Наша организация закупила Алкотест для измерения алкоголя в крови, для сотрудников, которые с утра выезжают в командировки(механики), хотят назначить ответственного, кто будет проводить этот тест. Скажите, может кто сталкивался с такой ситуацией, какая степень ответственности ложится на того, кто будет делать этот тест, и отправлять сотрудников в командировку???? Можно ли соглашаться на это, быть ответственным?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 16 мая 2018, 21:15
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Количество дней отпуска

Подскажите пожалуйста у нас работает водитель на целую ставку и на 0,5 ставки у нас же он работает по совместительству экспедитором. так вот у него в контракте написано, что он работает водителем, а на экспедитора на 0,5 ставки сделан только приказ на его совмещение, мне сказали что в контракте не обязательно прописывать его совмещение. Так вот у меня возник вопрос, по контракту у него отпуск 24+1=25 к.д. А дополнительный отпуск ему за совмещение полагается или же не обязательно, хотя по штатному он у нас получает деньги еще как и экспедитор????
Последнее сообщение от nataliy.l написано 15 мая 2018, 6:53
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

штраф за отсутствие регистрации

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, предусмотрен ли штраф гражданину РБ,у которого полгода не было регистрации ни по месту нахождения,ни по месту жительства, то есть вообще никакой регистрации.и на что ссылаться?спасибо.
Последнее сообщение от Люпус написано 14 мая 2018, 17:08
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход из ООО

Подскажите пожалуйста, как оформить выход из ООО одного из участников? Как поступит с уставным фондом после выхода участника? Заранее благодарен.
Последнее сообщение от Люпус написано 14 мая 2018, 15:38
  • 32 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (694) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Чем может быть полезен хакатон HR-у?





Хакатон — это…





Сколько длится хакатон?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники