Здраствуйте!!!! Работник работающий по контракту увольняется в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, как правильно выплатить выходное пособие???
Согласно ст. 41 ТК РБ -2х недельный средний заработок.
Согласно постановления № 1180 СовМина 3х месячный средний заработок
А решением Конституционного суда ст. 41 + постановление №1180
Спасибо.

Работаю по совместительству в одной из государственных организаций.Что будет если я не напишу заявление на увольнение и не буду больше там появляться, а просто устно предупрежу что извините я больше не хочу с вами работать.Какие меры они могут ко мне применить,трудовой книжки там нет.

Доброго дня! Вас беспокоит Учреждение здравоохранение!! будьте добры, подскажите как правильно паписать приказ об ответственном за ведение и хранение книги замечаний и предложений! а то кадры наши не пишут их, а я недавно только стал работать и не совсем в курсе!!! ПОМОГИТЕ!!!!
Заранее благодарен!

Во внешнеторговом контракте стороны вправе выбрать право страны, которое будет применяться к правоотношениям. Это понятно.
А что делать, если в контракте записано: "к правоотношениям будет применяться материальное право страны, судом которой рассматривается спор". (Контракт допускает выбор страны суда).
Получается, что:
1)стороны допускают возможность применения к одним и тем же правоотношениям права разных государств;
2)непонятно каким правом должны руководствоваться стороны при исполнении договора до суда.

ИМХО это неправильно и стороны не достигли соглашения о выборе применимого права. Как думаете?

Здравствуйте.
Компания хочет заключить с физ лицом договор о представлении своих интересов (подбор клиентов, информирование их о продукции компании и т.п.).
Скажите, подпадает ли такая цель договора под формулировку договора коммерческого представительства? И нужна ли этому физ лицу ещё и доверенность?
Зарание спасибо!

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста. В организацию приняли работнцу дворником, а впоследствии оказалось, что у нее две трудовых книжки... Теперь как выяснилось - сидит, в отделе, рыдает. Чем ей и нам это чревато?

Наша организация закупила Алкотест для измерения алкоголя в крови, для сотрудников, которые с утра выезжают в командировки(механики), хотят назначить ответственного, кто будет проводить этот тест. Скажите, может кто сталкивался с такой ситуацией, какая степень ответственности ложится на того, кто будет делать этот тест, и отправлять сотрудников в командировку???? Можно ли соглашаться на это, быть ответственным?

Подскажите пожалуйста у нас работает водитель на целую ставку и на 0,5 ставки у нас же он работает по совместительству экспедитором. так вот у него в контракте написано, что он работает водителем, а на экспедитора на 0,5 ставки сделан только приказ на его совмещение, мне сказали что в контракте не обязательно прописывать его совмещение. Так вот у меня возник вопрос, по контракту у него отпуск 24+1=25 к.д. А дополнительный отпуск ему за совмещение полагается или же не обязательно, хотя по штатному он у нас получает деньги еще как и экспедитор????

Здравствуйте.Подскажите, пожалуйста, предусмотрен ли штраф гражданину РБ,у которого полгода не было регистрации ни по месту нахождения,ни по месту жительства, то есть вообще никакой регистрации.и на что ссылаться?спасибо.

Подскажите пожалуйста, как оформить выход из ООО одного из участников? Как поступит с уставным фондом после выхода участника? Заранее благодарен.