В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Юридические вопросы

заявление на сверхустановленную продолжительность рабочего времени

Здравствуйте, у меня такой вопрос, вынудили меня написать заявление: Прошу разрешить работу сверхустановленной продолжительности рабочего времени 900 часов в год на 0,5 ставки врача с 01.01.2015 года с оплатой за фактически отработанное время, отработав 2 месяца меня это не устраивает, как мне откреститься от моего заявления официально?
Последнее сообщение от Арина написано 26 июля 2021, 16:16
  • 27 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Ходатайство об увеличении исковых требований

Добрый день. Такая ситуация. В октябре было подано исковое заявление о возврате денежных средств за некачественно выполненные работы на основе закона о защите прав потребителей. В заявлении кроме требования вернуть деньги, указаны еще неустойка за просрочка моего законного требования о возврате денег и моральная компенсация, и все это с расчетами на дату в октябре месяце когда подавался иск. До составления иска ответчик получал претензию, которую оставил без ответа. Суд назначили на декабрь. Отсюда вопрос. Могу ли я пересчитать сумму неустойки за просрочку на день назначенный для судебного разбирательства? Слышал что-то типо того, что неустойка не может превышать сумму выполненных работ(правда ли это). Если могу, то каким образом это написать, не могу найти примеров. Спасибо.
Последнее сообщение от k_ate написано 28 мая 2021, 10:05
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отдел принудительного исполнения

Добрый день. Подскажите пожалуйста ответы на вопросы о ОПИ.
не сталкивалась пока с работой именно в этих делах,но вот начальство обязало отчитаться в знаниях по таким вот вопросам,как:
1. На предприятии работают люди по договору подряда. Имеют алименты,кредит и т.п...К выполнению работы после подписания договора они еще не приступали,соответственно выплат мы ему никаких не производим(пока).К примеру из органов на наше предприятие поступает письмо. И как ответить правильно на него?(Вообще мы ли на него отвечаем или сам работник отчитывается)? и тут 2 варианта еще: 1-работник только у нас работает по дог-ру подряда,и больше не имеет основного места работы.
2-имеет основное место работы на другом предприятии,но и у нас на договоре подряда.


возможно у вас есть примеры составления таких ответов в органы? СПАСИБО ВСЕМ.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 25 мая 2021, 10:32
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

исполнительное производство

подстажите, пожалуйста, порядок исполнительного производства. У меня на руках определение суда. На сайте Хоз.суда я нашла заявление на возбуждение исполнительного производства. Там написано об обращении взыскания на имущество, мне самой указывать данное имущество, если да, то, какое, как узнать? и какие должны быть приложения? Подстажите
Последнее сообщение от Незнайка написано 24 мая 2021, 14:55
  • 71 ответ в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Ликвидация ООО

Доброго времени суток, уважаемые форумчане.
Помогите правильно закрыть, ликвидировать ООО.
Хотя бы с чего начать. Последовательность действий.
Сотрудники все уволены, кроме директора.
Заранее спасибо.
Последнее сообщение от 8648132 написано 13 мая 2021, 22:06
  • 81 ответ в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Если трудовой отпуск наложился на больничный по беременности и родам

Добрый вечер! Помогите, пожалуйста, с таким вопросом: я ушла в трудовой отпуск с последующим уходом на больничный по беременности и родам. Получилось так, что отпуск (один день) наложился на больничный (отпуск был по 01.09.16 и больничный дали с 01.09.16) Мне сказали на работе, что я должна написать заявление, чтобы этот один день ОБЯЗАТЕЛЬНО взять сразу после больничного (он заканчивается 04. января 2017) и что в связи с этим у меня будет в январе пособие только 50%. А разве я не могу взять этот один день потом, допустим после декретного????
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 7 мая 2021, 18:17
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

прием на работу без договора

Редко пишу вопросы, но хочется узнать мнение компетентных и не очень специалистов.
В соответствии со ст. 25 ТК
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе должно быть письменно оформлено не позднее трех дней после предъявления требования работника, профсоюза исходя из сложившихся условий.
Если работник приступил к выполнению работы и проработал 1 - 4 недели, а трудовой договор не заключен и работник намерено (профсоюз не создан) не предъявил требований о приеме его на работу, естесьна, приказа не была, трудовая не передана, личное дело не оформлено, должностная инстр. не подписывал и т.п.
Вопрос:Считается ли принятым на работу такой работник и какими документами подтверждается его работа, кроме свидетельских показаний, ведомости о получении з/п, штатного расписания и документов ...
Последнее сообщение от написано 22 апреля 2021, 17:49
  • 44 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Замена товара испорченного по вине сервисного центра на новый

Здравствуйте. Интересная ситуация приключилась с часами. В один прекрасный день зависли умные часы. Передал их по гарантии продавцу. Через 14 дней пришел их забирать, и увидел интересную картину, грани около экрана были повреждены. Устно попросил устранить данный недостаток, и ушел. Через 14 дней снова пришел за часами, на этот раз картина была еще хуже, из под стекла торчал клей). В этот раз я попросил составить акт передачи с указаниями повреждений, которые они причинили товару. Дело было 28 марта, как я понимаю 14 дней будет сегодня. Завтра нужно писать им требование о замене поврежденного товара на новый. Как правильно его составить? Или может я что-то не правильно делаю, кроме того
, что первый раз устно их попросил об устранении повреждений. Как лучше поступить в данной ситуации?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно дать ответ на жалобу

Добрый день,может у кого есть опыт ответов на жалобы в книге замечаний.. Суть жалобы - заказала мебель, привезли в распакованном виде,поцарапанную.Не предупредили что мебель будет с зала. Прошу наказать такого то сотрудника и вообще наказать всех. Наша первая жалоба - раньше ответов не давали, поэтому буду очень благодарен за приблизительный шаблон.Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 6 апреля 2021, 13:03
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

приказное производство

подскажите как правильно оформить приказное производство, буду очень благодарна за форму заявления (ходатайства). скажите расчет взыскиваемой суммы должен быть так же как и в исковом заявления с процентами по договору?
Последнее сообщение от polevchyk написано 5 апреля 2021, 14:22
  • 95 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (703) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Знаете ли вы, что такое HR-лендинг?




Приходилось ли вам использовать лендинговую страницу для закрытия вакансии(й)?



Приходилось ли вам откликаться на вакансию в качестве кандидата на лендинговой странице?



Считаете ли вы лендинг эффективным способом продвижения бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники