В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Юридические вопросы

Контракт

В предприятии "х"-заключены контракты с сотрудниками на 1 год.Есть предприятие "У".При слиянии предприятий "х"и "У", что делать с контрактами сотрудников предпр."Х"(все сотрудники их пр."х" в полном составе переходят в "У").Надо расторгать контракты пр."х" и заключать новые, или есть еще какие-либо способы, например доп.соглашения к контрактам... :-(
Последнее сообщение от Валюша написано 18 декабря 2008, 8:31
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Премии

Уважаемые коллеги!
Столкнулась с вопросом о возможности выплаты премии, если организация (ИООО) молодая, только в сентябре зарегистрировалась и еще нет никаких производственных достижений. Но премию надо выплатить - продажникам, логисту, директору. Как можно ее оформить?
Последнее сообщение от Mel-очь написано 17 декабря 2008, 22:20
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сокращение беременной

Подскажите пожалуйста, может начальник доводить беременную женщину до истерик, что влияет на дальнейшую беременность. При этом врачи говорят что есть угроза на беременность,и нельзя нервничать. Как с этим боротся, можно ли подать в суд, и заком рассматривается такое поведение начальника к беременным сотрудникам??? (Причина такого поведения начальника это сокращение сотрудников, т.к.беременной девушке скоро в декрет он не хочет терять ценных сотрудников и делает все возможное чтоб беременная сама написала заявление об уходе).
Последнее сообщение от Любава написано 17 декабря 2008, 16:28
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Международное право

Всем добрый день! пож, подскажите, как стороны могут заключить соглашение о неразглашении комерческой информации, если мы в Украине а др. стор в Европе? Вообще такое возможно? Как быть? Срывается сдека, а без такого соглашения мы сами становимся виновными в разглашении со всеми вытекающими...Пож, помогите!!!
Последнее сообщение от ВячеслаВ написано 17 декабря 2008, 12:31
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

обеспечительные меры

Близится к окончанию 2008 год, в организациях, которые занимаются оптовой торговлей, да и не только, начинают подводить итоги по продажам, по дебиторке *SCRATCH* , а также пересматривать условия договоров (в особенности, с отсрочкой платежа), механизмы обеспечения исполнения обязательств *WRITE* .
Коллеги, прошу поделиться опытом, какие меры обеспечения обязательств применяете Вы в отношениях со своими контрагентами, как реализовываете их на практике.
Последнее сообщение от Mel-очь написано 16 декабря 2008, 23:20
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

создание аттестационной комиссии для аттестации рабочих мест

Кто может входить в аттестационную комиссию для аттестации рабочих мест,если на предприятии(ЧУП) директор и два работника, рабочие места которых нужно аттестовать?
Последнее сообщение от Chiardi написано 16 декабря 2008, 10:11
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расторжение контракта

Дорогие юристы!
Помогите разобраться в следующем вопросе с сылкой на норм. акт.
Сейчас столкнулась с проблемой.
Юридическое хозяйство мне досталось по наследству. Я работаю 4 месяца.
Директор 31.12. хочет уволить
работников с связи с истечением срока действия контракта.
Но обнаружила, что при переходе на контрактную форму найма ни с одним работником не
было подписано уведомление о переходе на контрактную форму. Это
безобразие длится с 2006 года. То есть контракты были заключены, но о том,
что нужно было уведомить об этом работников и получить их согласие, никто не знал (или не хотел)/
Будут ли сейчас проблемы с увольнением?
Можно ли сейчас как-то исправить ситуацию, и если да, то как.
Ни у кого в трудовых нет записей о заключении контракта. Что сейчас можно и нужно сделать.
Буду признательна за помощь.
Последнее сообщение от Федора написано 15 декабря 2008, 15:02
  • 7 ответов в теме    
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Ответственность

Подскажите, пожалуйста! Чем отличается ответственность гл.буха от и.о.гл.бухгалтера ( юридическая и т.д.)?
Последнее сообщение от ВячеслаВ написано 12 декабря 2008, 14:42
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Банкротство

Товарищи специалисты подскажите, плиз!
Есть должник, должен нам Н-сумму за товар, долго просили его оплатить, а он долго просил подождать, только собрались подать на него в суд, как узнаем, что он банкрот? Что это такое и что нам делать, списывать долг?
Последнее сообщение от Ангел написано 12 декабря 2008, 13:52
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как изменить вступившее в законную силу решение суда

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что можно сделать в приведенной ниже ситуации.
Организация «Ц.» и организация «В» заключили между собой договор, в котором «Ц» обязалось выполнить для «В» погрузочно-разгрузочные работы. Общая стоимость работ составила 7 000 000 рублей. «В» в срок полностью не рассчиталось за работы, поэтому «Ц» обратилась в суд о взыскании 3 млн. рублей, пени и процентов. Главный бухгалтер «В» и главный бухгалтер «Ц» в акте сверки расчетов подтвердили, что «В» должен «Ц» 3 млн. рублей. Со счета «В» (не знаю правильно ли опишу мысль) было списано 100 тыс. рублей в пользу «Ц» в счет налогов.
Суд вынес решение о взыскании в пользу «Ц» 3млн. рублей (не смотря на то что 100 тыс. уже было в пользу «Ц» списано), пени и процентов. Отмечу, что «В» на заседание суда не явился, отзыв на исковое заявление не представил, а также не подавал аппеляционную и кассационную жалобу.
«В» решение суда не исполнил, поэтому «Ц» направил документы на исполнительное производство ...
Последнее сообщение от Ангел написано 12 декабря 2008, 8:12
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 684 685 686 687 688 689 690 691 693 694 695 696 697 698 699 700  ... След. → Последняя (704) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники