В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

Полная свобода для пользователей новой линейки тарифов «Всё для всех!» ИПС «Нормативка.by» [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Команда ИПС «Нормативка.by» никогда не останавливается в своем стремлении сделать взаимодействие с системой более удобным, понятным и выгодным для пользователей. На этот раз мы рады представить новую линейку тарифных планов «Всё для всех!».

10 причин подключиться на «Всё для всех!»

1. Вы больше не будете привязаны к конкретному набору информации – теперь вам доступны ВСЕ документы ИПС «Нормативка.by» без исключения.

2. Получение доступа к ИПС «Нормативка.by» без ограничений и переплат на длительный срок в зависимости от индивидуальных потребностей и частоты использования системы с возможностью выбора от 30 до 4 000 открытий документов.

3. Вы платите только за то, что вам действительно нужно, и только вы решаете, когда и какие документы открывать.

4. Возможность активации кодов доступа для коллег в рамках вашей подписки! Пользователи тарифных планов линейки «Всё для всех!» могут работать с системой индивидуально, а также активировать ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г. [На правах рекламы]

На сайте Комитета госконтроля опубликован координационный план контрольной (надзорной) деятельности на второе полугодие 2013 года.

Кликайте на ссылки:

Координационные планы контрольной (надзорной) деятельности Комитета госконтроля на 2 полугодие 2013 г.
Свиток: Указ Президента Республики Беларусь от 16.10.2009 № 510 (в ред. от от 08.01.2013) "О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь". ГЛАВА 5 НАЧАЛО ПРОВЕРКИ
22. О назначении плановой проверки проверяемый субъект должен быть письменно уведомлен не позднее чем за 10 рабочих дней до начала ее проведения. Уведомление, направленное по последнему известному контролирующему (надзорному) органу месту нахождения (жительства) проверяемого субъекта, считается полученным им по истечении трех дней со дня его направления.
23. Уведомление о проведении проверки (далее – уведомление) должно содержать:
наименование контролирующего ...
Последнее сообщение от Александр написано 20 июня 2016, 11:57
  • 85 ответов в теме     1 2 ... 9
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Подтверждение российского диплома в Республики Беларусь

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста... Я являюсь гражданкой Республики Беларусь, но обучалась в ВУЗе Российской Федерации, получила диплом специалиста, по специальности ЮРИСТ. Мне нужно для дальнейшего трудоустройства в Республики Беларусь подтверждать свой диплом о высшем образовании? Если да, то подскажите где и как... За ранее СПАСИБО!
Последнее сообщение от chechkgup написано 22 января 2017, 19:23
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Разделение рабочего дня на части: правильно ли составлен график работы

Подскажите, пожалуйста:по
контракту у работника 6 дневная рабочая неделя.В будние дни рабочее время с 8.00 до 11.00 и с 14.000 до 17.00.Перерыв для питания и отдыха с 11.00 до 14.00. В субботу с 9.00 до 17.00
Вопрос:1.Есть ли при работе по данному графику переработка по часам в неделю (40 часов в неделю)2.Положена ли компенсация работнику за разделение рабочего дня на части.
Последнее сообщение от Екатерина написано 19 января 2017, 12:45
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ОТПУСК

Добрый день, подскажите пожалуйста:
При составлении графика отпусков в одном отделе 5 человек из 10 хотят пойти в отпуск в один и тот же месяц (скажем, в июле, как им объяснить что половина отдела не может уйти одновременно в отпуск? на какое документы ссылаться?
(правило предоставления отпуска в первую очередь я знаю, мне именно нужно объяснить им, что пол отдела не может находится в отпуске одновременно, показав какой-то документ, который это подтверждает! пожалуйста, поскажите, какой?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 17 января 2017, 13:32
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Подскажите пожалуйста какую должность можно ввести в административно-хозяйственный участок? Спасибо
Последнее сообщение от Вики написано 11 января 2017, 11:59
  • 46 ответов в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Снятие с воинского учета по возрасту

Здравствуйте! Когда я снимаю с воинского учета по достижению предельного возраста, должна ли я уведомить работника об этом и должен ли он явится в военкомат в связи с этим?
Последнее сообщение от Александр написано 9 января 2017, 8:38
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

молодые специалисты

Всем Добрый день! В нашу школу в августе должен придти молодой специалист (по направлению). Соответственно мы его принимаем на работу в августе и трудовую книгу на него заводим так же в августе. Но т.к. этот специалист поступает в ВУЗ на другую специальность, он требует, что бы мы его трудоустроили в июле (объясняя, что ему нужна трудовая книга при поступлении в ВУЗ). Скажите, должны ли мы его принимать в июле, если в направление у него написано, что распределение в августе.
Последнее сообщение от nabis написано 26 декабря 2016, 12:40
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

режим рабочего времени продавца

Здравствуйте. Помогите разобраться, совсем запуталась. Как прописать в трудовом договоре продавцам пункт "режим рабочего времени и времени отдыха". В организации введен суммированный учет рабочего времени, с учетным периодом - месяц. Магазин работает ежедневно с 10.00 до 22.00. Продавцы работают как правило 2/2.
Последнее сообщение от Fart написано 6 декабря 2016, 12:36
  • 39 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Как создать Тендерный отдел?

Добрый вечер! Прошу Вас подсказать.
Мне руководство поручило создать "Тендерный отдел" который будет отвечать за участие в тендерах и закупках как на территории РБ, так и на территории РФ.
Суть данного отдела заключаться в поиске подходящих тендеров и закупок, а также участия в них для поставки нашего оборудования.
Есть ли у кого положение по тендерному отделу и должностные обязанности сотрудников?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от pizzatyt написано 16 ноября 2016, 0:46
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (38) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Является ли изменение размера компенсации по результатам аттестации изменением существенных условий труда?



Бывали в вашей практике случаи, когда неподходящий по формальным требованиям кандидат, оказывался удачной находкой?




Приходилось ли Вам привлекать к ответственности уволенного работника?



Каким образом Ваша организация обеспечивает корпоративную мобильную связь работникам?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники