В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

Полная свобода для пользователей новой линейки тарифов «Всё для всех!» ИПС «Нормативка.by» [На правах рекламы]

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]


Команда ИПС «Нормативка.by» никогда не останавливается в своем стремлении сделать взаимодействие с системой более удобным, понятным и выгодным для пользователей. На этот раз мы рады представить новую линейку тарифных планов «Всё для всех!».

10 причин подключиться на «Всё для всех!»

1. Вы больше не будете привязаны к конкретному набору информации – теперь вам доступны ВСЕ документы ИПС «Нормативка.by» без исключения.

2. Получение доступа к ИПС «Нормативка.by» без ограничений и переплат на длительный срок в зависимости от индивидуальных потребностей и частоты использования системы с возможностью выбора от 30 до 4 000 открытий документов.

3. Вы платите только за то, что вам действительно нужно, и только вы решаете, когда и какие документы открывать.

4. Возможность активации кодов доступа для коллег в рамках вашей подписки! Пользователи тарифных планов линейки «Всё для всех!» могут работать с системой индивидуально, а также активировать ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Медосмотр работнику

Добрый день форумчане, коллеги!
Помогите разобраться с одним очень щепетильным вопросом. Перерыла интернет но ничего путного не нашла. Может кто то уже сталкивался с такого рода проблемой, помогите если знаете.
Мы принимаем человека в штат на должность "региональный представитель".
Нужно ли этому человеку проходить медосмотр если, 1-работник будет летать на самолетах в командировки по всему миру, 2-водить служебный автомобиль. Автомобиль будет закреплен за этим человеком.
Заранее спасибо всем за ответы.
Последнее сообщение от Galant написано 19 ноября 2017, 20:48
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перезаключение срочно трудового договора

Ситуация: Иванова работает на время отсутствия осн. работника, находящегося в соц. отпуске по уходу за ребенком по СТД, который оканчивается 20.01.2016. Какой алгоритм действий, если мы хотим заключить с ней СТД на время отсутствия другого основного работника. Верно ли:
-заявление Ивановой о переводе на СТД на период отсутствия.
-заключение нового СТД???
Последнее сообщение от katerina.s написано 15 ноября 2017, 13:57
  • 30 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

продолжаем обсуждать оформление трудовых отношений с руководителями

"При увольнении работника по согласованию сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата.
По иску работника о взыскании заработной платы решением суда определено к взысканию: сумма невыплаченной заработной платы и сумма среднего заработка за задержку расчета при увольнении, рассчитанная на день вынесения решения суда.
Фактическое взыскание с нанимателя невыплаченной заработной платы, определенной судом, т.е. окончательная фактическая выплата заработной платы произведена работнику спустя несколько месяцев после решения суда.
Правомерно ли на основании ст. 78 ТК дополнительным исковым заявлением взыскание с нанимателя среднего заработка за задержку расчета при увольнении, скорректированного и рассчитанного с даты вынесения решения суда на дату фактической выплаты заработной платы?"

Были высказаны следующие мнения:
Н.Б. Египцева, экономист:
«Согласно ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя ...
Последнее сообщение от miss.solnyshkov19 написано 6 ноября 2017, 9:05
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Предпраздничный день

Добрый день, подскажите пожалуйста являются ли предпраздничными днями дни отработки и переноса - 29 апреля 2017, 6 мая 2017, 4 ноября 2017?
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 26 октября 2017, 13:35
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Переработка часов

Здравстуйте! Подскажите, пожалуйста, когда оплачивается переработка часов? Если точнее - в мае я переработала 16 часов, а в июне 24. На работе кто-то из коллег сказал, что переработка оплачивается раз в квартал, а кто-то говорит, что платят сразу в зарплату... Кто прав?
Последнее сообщение от viktes написано 12 октября 2017, 12:11
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории, смена должности

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Добрый день!
Пару дней назад была аттестационная комиссия, все члены комиссии за присвоение мне 1 категории (на данный момент 2 кат). Сегодня дали вот такое заявление на подпись. На сколько я смогла разобраться в сути вопроса, присвоение категории - это не смена должности, т.е. перевода, а соответственно перезаключения контракта не должно быть. Поэтому появилось пару вопросов:
1. Должна ли я вообще писать такое заявление?
2. Если должна, но не согласна с формулировкой. Присвоение категории - это не изменение должности. Какой может быть другой текст этого заявления? (если оно все-таки нужно!)
3. Если я не пишу его, какие могут быть последствия: просто не присвоят категорию или же имеют право расторгнуть существующий контракт? И должна ли я писать что-то типа "не согласна"
4. В какой момент пишется это заявление? Аттестация была, все члены комиссии за. Далее мне должны были дать (пока не дали, вместо этого заявление дали вот это написать) расписаться в приказе, потом доп соглашение ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

командировка

Скажите что можно считать рабочим временем в командировке и жилым помещением . Меня отправили в служебную командировку в минск с как бы так сказать с моим местом работы то есть - работаю спасатель пожарный на бжд на пожарном поезде а в командировку я как работник который должен следить за оборудованием пожарного поезда который отправили на ремонт на минский вагоно ремонтный завод. То есть работники завода в течении рабочей смены вагон ремонтируют а я смотрю что бы они не трогали и не поломали или похитили чего из оборудования самого Пож поезда начальник предлагает все время командировки проживать на территории завода в самом пожарном поезде то есть находится там сутками примерно неделю а то и две но мне оформляется командировка и выплачиваются суточные поскольку для расчетов наших графиков используют производственный календарь при 6 дневной рабочей недели то часы в табель начальник ставит только 7 часов день должны ли мне предоставить гостиницу после рабочего дня или я должен оставаться ...
Последнее сообщение от Атаман написано 8 сентября 2017, 11:16
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

молодые специалисты

Всем Добрый день! В нашу школу в августе должен придти молодой специалист (по направлению). Соответственно мы его принимаем на работу в августе и трудовую книгу на него заводим так же в августе. Но т.к. этот специалист поступает в ВУЗ на другую специальность, он требует, что бы мы его трудоустроили в июле (объясняя, что ему нужна трудовая книга при поступлении в ВУЗ). Скажите, должны ли мы его принимать в июле, если в направление у него написано, что распределение в августе.
Последнее сообщение от Виталий написано 5 сентября 2017, 10:26
  • 34 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Уволенный сотрудник забрал все свои электронные документы

Доброго времени суток. Скоро увольняем сотрудника, у которого большой электронный архив документов, который он наработал в нашей организации. К данному архиву часто обращаемся в связи с необходимостью выдачи клиентам копий некоторых документов. Верно ли я понимаю: архив принадлежит организации, а не сотруднику лично. На что можно ссылаться при требовании оставить архив? Может ли сотрудник быть уволен по статье при несогласии оставить архив?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 4 сентября 2017, 15:59
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (40) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Голосование
Используете ли вы персональные мобильные устройства в рабочих целях?




Разрешено ли в вашей компании использовать личные мобильные устройства в рабочих целях?




Вы чаще заходите в интернет при помощи …



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники