Обсуждаем вопрос (449)
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
1000tn@mail.ru
- 14 июля 2016, 11:35
аффилированные лица
Добрый день, помогите с вопросом про аффилированных лиц хоз.обществ:
В ЗАКОНЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ (Статья 56.) Прописано: "Хозяйственное общество определяет круг его аффилированных лиц и в порядке, установленном им, письменно уведомляет их об этом и ведет учет таких лиц. Хозяйственное общество вправе запросить у лиц, указанных в части первой настоящей статьи, информацию, необходимую для определения круга его аффилированных лиц."
Вопрос:
1. может ли участник хоз.общества, определяя круг аффилированных лиц ограничить этот список? т.е. Имеет ли право участник указывать ни всех аффилированных лиц, подпадающих под описание ЗАКОНА, а только тех, кого участник хоз.общества считает своими правоприемниками?
2. Счтаются ли аффилированные лица правоприемниками участника общества?
(1000tn@mail.ru)
Спасибо.
В ЗАКОНЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЩЕСТВАХ (Статья 56.) Прописано: "Хозяйственное общество определяет круг его аффилированных лиц и в порядке, установленном им, письменно уведомляет их об этом и ведет учет таких лиц. Хозяйственное общество вправе запросить у лиц, указанных в части первой настоящей статьи, информацию, необходимую для определения круга его аффилированных лиц."
Вопрос:
1. может ли участник хоз.общества, определяя круг аффилированных лиц ограничить этот список? т.е. Имеет ли право участник указывать ни всех аффилированных лиц, подпадающих под описание ЗАКОНА, а только тех, кого участник хоз.общества считает своими правоприемниками?
2. Счтаются ли аффилированные лица правоприемниками участника общества?
(1000tn@mail.ru)
Спасибо.
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
mouse2005991_1986
- 21 октября 2015, 15:27
Временный перевод на вакантную должность
Добрый день! Подскажите пожалуйста как оформить временный перевод на вакантную должность. Перевести хотим с 22.10.2015 по 21.10.2015. Временно так как руководить хочет посмотреть справится он или нет на новой должности
Последнее сообщение от Несмеяна написано 6 июля 2016, 10:54
- 28 ответов в теме
1 2 3
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
kite-kate_89
- 4 июля 2016, 10:36
Повреждение кадровых документов (личных дел сотрудников)
Добрый день!
Возвратившись с выходных было обнаружено, что в связи с погодными условиями в воскресенье в офисе предприятия был потоп. Пострадали личные дела сотрудников. Большая часть папок мокрая. Сейчас все сохнет. Многие печати на контрактах размыты. Как быть? Подскажите алгоритм действий в такой ситуации. Спасибо
Возвратившись с выходных было обнаружено, что в связи с погодными условиями в воскресенье в офисе предприятия был потоп. Пострадали личные дела сотрудников. Большая часть папок мокрая. Сейчас все сохнет. Многие печати на контрактах размыты. Как быть? Подскажите алгоритм действий в такой ситуации. Спасибо
Последнее сообщение от Снежинка написано 4 июля 2016, 12:17
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
senko10
- 30 июня 2016, 10:53
Введение должности директора по развитию
Добрый день!Подскажите пж такой вопрос: в организации имеется управляющий компании, могу я ввести еще должность директора по развитию?! или зам. директора по развитию?!(должности директора у нас нет, численность-около 30 человек)
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
privet2589
- 27 июня 2016, 14:22
период отпуска
Здравствуйте, не могу справиться сама. Работнику в течение рабочего года 29.03.2015-28.03.2016 был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в количестве 150 к.дней, сдвигаем период на 136 к.дней. Получилось окончание периода 11.09.2016г. Как высчитать количество дней отпуска на 27.06.2016года. Помогите, пожалуйста.
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
terentieva.larisa2012
- 1 июня 2016, 16:20
наращенным итогом уплаты НДС и Единого налога в с/х организации
Учусь в академии,сегодня на защите отчета был задан вопрос,как рассчитывается НДС и Единый налог наращенным итогом,я ответила,но увы сказали нет)))Подскажите,как рассчитываются эти налоги,например как посчитать его за февраль
Последнее сообщение от Сергей написано 1 июня 2016, 16:26
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
nancy23
- 2 апреля 2016, 8:12
Конец контракта и смещенный рабочий год
Добрый день!
Возник такой вопрос... у работника 15.04.2016 заканчивается контракт, продлевать руководство его не планирует, но при этом у работника сместился рабочий год на 15 к.д. и выглядит он так 15.04.2015-30.04.2016..
Подскажите, пожалуйста, каким числом должно быть уведомление о не продлении контракта и каким числом увольнять работника?????
Заранее огромное спасибо!!!
Возник такой вопрос... у работника 15.04.2016 заканчивается контракт, продлевать руководство его не планирует, но при этом у работника сместился рабочий год на 15 к.д. и выглядит он так 15.04.2015-30.04.2016..
Подскажите, пожалуйста, каким числом должно быть уведомление о не продлении контракта и каким числом увольнять работника?????
Заранее огромное спасибо!!!
Последнее сообщение от Таня написано 19 мая 2016, 17:05
- 9 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
marizova
- 16 мая 2016, 13:03
Из каких средств оплачивается опуск за работу по контракту
Я работаю кадровиком в бюджетной организации в системе образования. В нашем учреждении оказываются платные образовательные услуги (платные кружки), но доля их совесм не велика, т.к. у родителей в наше тяжелое финансовое время просто нет денег.С 01.01.2016 внесены изменения в налоговый отпуск, которые наша бухгалтерия трактует следующим образом, что дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту ( а у нас это 5 дней) надо оплачивать не из бюджетных денег, а за счет прибыли, которой естественно на эти выплаты не хватит. Огромная просьба к тем, кто столкнулся с такой проблемой, ответьте как вы поступаете. В нашем случае, если даже уменьшить это дополнительный отпуск до 1 дня, денег всеравно не хватит.
Последнее сообщение от Александр написано 16 мая 2016, 14:57
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
vika030690
- 13 мая 2016, 10:05
Увольнение по соглашению сторон или в связи с истечением срока контракта
Добрый день!Подскажите, пожалуйста, сотрудник подписал уведомление о непродлении контракта (он оканчивается 01.06.2016). Он хочет написать заявление на увольнение по соглашению сторон 31.05.2016. Наниматель не против. Можно ли уволить его по соглашению сторон 31.05.2016г.?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 13 мая 2016, 11:44
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор:
zramanov
- 12 мая 2016, 19:54
ваенкомат
Здравствуйте будьте добры ответьте на вопрос. возьмут меня в армию с Диагноз:Q24.8 МАРС: атипичная хорда ЛЖ,SV одиночная экстросистолия. параксизмы SV-тахикордии(поХМТ-ЭКГ 04.05.2016.3г)Н0
Последнее сообщение от Александр написано 13 мая 2016, 5:58
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить