В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

Справка о периоде работы, зарплате и об отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить справки о периоде работы, зарплате и об отпуске по уходу за ребенком, если пришел запрос с организации, где, в настоящий момент работает работник, который утерял трудовую и восстанавливает ее, но приказы о приеме и об увольнении, и об отпуске, а также лицевые счета за указанные в запросе периоды работы(записаны были со слов работника)отсутствуют в нашей школе и в бухгалтерии? Есть ли какая-то определенная форма, либо она произвольная?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 16 октября 2015, 8:50
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Помогите рассчитать отпуск)

У работницы за этот год имеется неиспользованный трудовой отпуск (25 календарных дней), ей с 1 августа, в связи с вредными условиями труда установили 4 дополнительных календарных дня, т.е. в итоге получилось 29 календ. дней отпуск. С 23 ноября она уходит в декрет на сколько дней ее отправлять в отпуск, как рассчитать?? (отпуск за рабочий год с 26.02.2015- по 25.02.2016)
Последнее сообщение от Big_Repa написано 14 октября 2015, 12:59
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Если не правильно указано название организации в больничном

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Если в больничном, указано неправильное название моей организации, в которой я работаю. Вместо ЧП "Клубника-СТД" я написала врачу название на листике, а она переписала в больничный лист ООО "Клубника Студио".Работаю просто совсем недавно, в компании называем между сотрудниками Клубника Студио, вот видимо меня и климануло так написать.Как мне поступить, сегодня будет прием у врача, просить чтобы переделали название. Если оставлю так, примут ли мой больничный?
Последнее сообщение от keitB написано 8 октября 2015, 11:58
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работник на принудительном лечении

Подскажите пожалуйста!!! Работник оказался в Республиканской Клинической Психиатрической Больнице. Как поступить в данной ситуации
Последнее сообщение от yulia_211 написано 6 октября 2015, 14:44
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

срочное увольнения

чуп, сакрощает торговый объект. срочно без предупреждения увольняет.
Последнее сообщение от Зеркало написано 2 октября 2015, 15:23
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение без отработки

Добрый день! Сейчас работаю на предприятии на замене декретного отпуска,отработала 2 месяца и сейчас сама беременна! Но дело в том ,что я не собираюсь оставаться на данном месте работы! Могут ли меня,беременную девушку, уволить по собственному желанию без отработки!?
Последнее сообщение от scotch написано 2 октября 2015, 10:39
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выход из декретного отпуска

Доброй ночи! Подскажите пожалуйста, куда выходить из декретного отпуска , если подразделение предприятия ликвидировано,как должен поступить работодатель, если контракт заканчивается в октябре, а декретный отпуск в ноябре? Спасибо!
Последнее сообщение от Шурик написано 2 октября 2015, 1:28
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Доброго времени суток всем. подскажите, у кого какие мысли по поводу следующей ситуации:
работница в рабочем периоде 30.07.2014-29.07.2015 использовала 7 календарных дней отпуска (ноябрь 2014). с 01.04.2015 (без объявления войны :) - ушла в отпуск по беременности и родам. То есть не афишировала беременность, и фигура ее ничего никому не подсказывала. В положенный срок написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (с 08.09.2015). Получается, что она не использовала оставшуюся часть трудового отпуска за период 2014-2015.
Из ТК, как я понимаю, следует, что наниматель - обязан предоставить ПО ЖЕЛАНИЮ работницы трудовой отпуск до или после отпуска по беременности и родам. Если у нее такого желания не было, будет ли являться нарушением, что оставшуюся часть отпуска за период 2014-2015 она отгуляет по окончании отпуска по уходу за ребенком?
Последнее сообщение от Anna_D написано 29 сентября 2015, 13:54
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Удержание из заработной платы

Здравствуйте!
Работаю по контракту, но хочу уволиться. В отделе кадров сообщили, что уволить меня по соглашению сторон невозможно, т.к. отпуск в этом году я уже отгуляла, а год до конца не доработала ( до 15 марта 2014 г. ). Цитирую начальницу отдела кадров: " В соответствии с ТК Рб ,мы не можем произвести у тебя удержание из заработной платы за не отработанные дни отпуска. По этому ты доработай до конца года, а потом уволишься!".Права ли моя начальница? Могу ли я собственноручно написать заявление на удержание нужной суммы за не отработанные дни отпуска из моей заработной платы?
Помогите, пожалуйста! Работать на данном предприятии нет больше сил!!
Последнее сообщение от oleverzizi написано 13 сентября 2015, 18:17
  • 61 ответ в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Рабочее место

Добрый день! Согласно ч. 2 ст. 31 Трудового кодекса Республики Беларусь «Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности».
Считается ли 0,5 ставки по штатному расписанию рабочим местом?
Последнее сообщение от Big_Repa написано 3 сентября 2015, 15:02
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 24  ... След. → Последняя (44) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники