В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

пропущенная запись в ТК

В нашей организации в январе 2015 года произошла реорганизации, записи в трудовых сотрудникам внесены. Но одному из сотрудников забыли внести запись и приеме по совместительству в 2014 году. Как исправить?
Последнее сообщение от rina.8989 написано 31 августа 2015, 15:27
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

НЯНЯ входит в педстаж?

Здравствуйте. Оформляю педагога в учреждение, считаю педстаж. Первая должность в трудовой - няня. Подскажите, входит ли данный опыт работы в опыт работы по специальности?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 28 августа 2015, 11:09
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность в ЕКТС

Не могу найти в ЕКТС должность зам. начальника службы охраны или зам. начальника службы безопасности. Подскажите где искать.
Последнее сообщение от Модератор написано 23 августа 2015, 21:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Тема закрыта

с высшим юридическим образованием на должность инженера

Уважаемые кадровики, можно ли перевести человека c высшим юридическим образованием на должность инженера? Работник в должности техника работает на предприятии 3 года.
Это может являться основанием:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
п.16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от енот написано 6 августа 2015, 14:17
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

закупки из одного источника

Скажите, заключили годовой договор на поставку товара, оформили процедуру из одного источника, но в течении года сумма договора уменьшилась и мы сделали доп. соглашение к договору. Как правильно сейчас оформить процедуру из одного источника, если в начале года мы оформляли на другую сумму?????????
Последнее сообщение от Tatianka написано 5 августа 2015, 15:24
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

договор подряда

Какой договор следует заключить с гражданкой, которая будет осуществлять у нас уборку офисного помещения.
Последнее сообщение от Любава написано 3 августа 2015, 12:59
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

не рассчитывают и отказывают в выдачи расчетного листа при увольнении!

устроился в компанию 04,06 уволился 27,07 по соглашению сторон. в день увольнения выдали трудовую и обещали рассчитать.Прождал еще один день- расчета нет, просил выдать расчетный лист- отказали! Уволился после выхода из больничного. на мой вопрос: почему нет расчета, отвечают, что ты уволен и все- никаких расчетов нет. что делать в такой ситуации??? да, еще: зарплату получал один раз и в "пакете", на карт счет за все это время было зачислено всего 2 млн.
Последнее сообщение от scotch написано 29 июля 2015, 12:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возможность понижения заработной платы в целях выхода на безубыточную работу предприятия.

Подскажите пожалуйста, возможно снизить заработную плату (должностной оклад) работников предприятия и насколько это правомерно? Премий предприятие не выплачивает, все надбавки забиты в оклад. Про изменение существенных условий труда я в курсе, о возможности снижения надбавок стоящими за пределами оклада мне также известно. Не совсем ясен вопрос о снижении надбавок включенных в должностной оклад (надбавка по рекомендациям п.9.5). Руководитель поставил задачу уменьшить зарплату любыми возможными (и невозможными) способами. Изучив законодательство зашла в тупик, о повышении и невозможности повышения сказано много, но вот о снижении, ровным счетом ничего...Что делать? Помогите пожалуйста, может кто-то сталкивался с подобным...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление статуса молодой специалист

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на предприятии работал молодой специалист (по приказу статус присвоен с 11.08.2013 по 10.08.2016 г.г.)..проработав один год его забирают в армию...после службы он возвращается на это же предприятие.. Вопрос: как датировать продление статуса? Ровно на один год (т.е. до 10.08.2017г.) или же исходя из срока службы в армии (служил ровно год)? Если исходя из службы в армии, то как расчитать? Заранее Спасибо!
Последнее сообщение от scotch написано 27 июля 2015, 10:37
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Добрый день!
Меня волнует такой вопрос от 2014 года осталось 10 календарных дней отпуска и начался уже новый трудовой отпуск 24 дня.
Как лучше забрать отпуск?? И можно ли взять на предприятии компенсацию?
Последнее сообщение от Шурик написано 23 июля 2015, 20:49
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (44) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники