В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

пропущенная запись в ТК

В нашей организации в январе 2015 года произошла реорганизации, записи в трудовых сотрудникам внесены. Но одному из сотрудников забыли внести запись и приеме по совместительству в 2014 году. Как исправить?
Последнее сообщение от rina.8989 написано 31 августа 2015, 15:27
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

НЯНЯ входит в педстаж?

Здравствуйте. Оформляю педагога в учреждение, считаю педстаж. Первая должность в трудовой - няня. Подскажите, входит ли данный опыт работы в опыт работы по специальности?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 28 августа 2015, 11:09
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Должность в ЕКТС

Не могу найти в ЕКТС должность зам. начальника службы охраны или зам. начальника службы безопасности. Подскажите где искать.
Последнее сообщение от Модератор написано 23 августа 2015, 21:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Тема закрыта

с высшим юридическим образованием на должность инженера

Уважаемые кадровики, можно ли перевести человека c высшим юридическим образованием на должность инженера? Работник в должности техника работает на предприятии 3 года.
Это может являться основанием:
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ
п.16. В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством, с учетом деловых и профессиональных знаний, умений и навыков работника, наличия опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативного и творческого отношения к работе и других факторов.
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от енот написано 6 августа 2015, 14:17
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

закупки из одного источника

Скажите, заключили годовой договор на поставку товара, оформили процедуру из одного источника, но в течении года сумма договора уменьшилась и мы сделали доп. соглашение к договору. Как правильно сейчас оформить процедуру из одного источника, если в начале года мы оформляли на другую сумму?????????
Последнее сообщение от Tatianka написано 5 августа 2015, 15:24
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

договор подряда

Какой договор следует заключить с гражданкой, которая будет осуществлять у нас уборку офисного помещения.
Последнее сообщение от Любава написано 3 августа 2015, 12:59
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

не рассчитывают и отказывают в выдачи расчетного листа при увольнении!

устроился в компанию 04,06 уволился 27,07 по соглашению сторон. в день увольнения выдали трудовую и обещали рассчитать.Прождал еще один день- расчета нет, просил выдать расчетный лист- отказали! Уволился после выхода из больничного. на мой вопрос: почему нет расчета, отвечают, что ты уволен и все- никаких расчетов нет. что делать в такой ситуации??? да, еще: зарплату получал один раз и в "пакете", на карт счет за все это время было зачислено всего 2 млн.
Последнее сообщение от scotch написано 29 июля 2015, 12:19
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возможность понижения заработной платы в целях выхода на безубыточную работу предприятия.

Подскажите пожалуйста, возможно снизить заработную плату (должностной оклад) работников предприятия и насколько это правомерно? Премий предприятие не выплачивает, все надбавки забиты в оклад. Про изменение существенных условий труда я в курсе, о возможности снижения надбавок стоящими за пределами оклада мне также известно. Не совсем ясен вопрос о снижении надбавок включенных в должностной оклад (надбавка по рекомендациям п.9.5). Руководитель поставил задачу уменьшить зарплату любыми возможными (и невозможными) способами. Изучив законодательство зашла в тупик, о повышении и невозможности повышения сказано много, но вот о снижении, ровным счетом ничего...Что делать? Помогите пожалуйста, может кто-то сталкивался с подобным...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продление статуса молодой специалист

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на предприятии работал молодой специалист (по приказу статус присвоен с 11.08.2013 по 10.08.2016 г.г.)..проработав один год его забирают в армию...после службы он возвращается на это же предприятие.. Вопрос: как датировать продление статуса? Ровно на один год (т.е. до 10.08.2017г.) или же исходя из срока службы в армии (служил ровно год)? Если исходя из службы в армии, то как расчитать? Заранее Спасибо!
Последнее сообщение от scotch написано 27 июля 2015, 10:37
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой отпуск

Добрый день!
Меня волнует такой вопрос от 2014 года осталось 10 календарных дней отпуска и начался уже новый трудовой отпуск 24 дня.
Как лучше забрать отпуск?? И можно ли взять на предприятии компенсацию?
Последнее сообщение от Шурик написано 23 июля 2015, 20:49
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (44) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники