Обсуждаем вопрос (449)
- Обсуждаем вопрос
- Автор: vanya.sukora
- 6 октября 2014, 14:08
материальная помощь
Добрый день,хотел бы узнать вот что,одна моя знакомая увольняется с предприятия 12 октября,а 14 октября ложится на операцию,интересует вот что -вправе ли она рассчитывать на мат.помощь от завода или нет так как на то число она уже официально уволена будет,если да то на какие статьи закона опираться??7на некоторых предприятиях мат.помощь выделяют.заранее спасибо!Наши заводские юристы говорят что вы уже будете уволены,а значит не будете являться работником,значит никакой помощи завод выплачивать не будет.хотя знакомая отработала 35 лет на этом предприятии,является особо почетным ветераном ,и после этого в благодарность ...подскажите что делать в такой ситуации:?общалась с профкомом ,те ничего утвердительного не сказали.всем спасибо!
Последнее сообщение от vanya.sukora написано 9 октября 2014, 22:52
- 19 ответов в теме 1 2
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: lesli
- 9 октября 2014, 10:10
Оформление надбавки
Здравствуйте!подскажите, пожалуйста, как документально должна быть оформлена надбавка молодому специалисту, включенному в банк одаренной молодежи (50 процентов к тарифному окладу).При этом в течении года надбавка не выплачивалась, так как работник не знал о том, что включен в этот банк, поэтому необходимо также произвести выплату за прошедший год.На основании каких документов это можно сделать?
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: moner
- 8 октября 2014, 16:43
должностные обязанности методиста по хореографии в РДК
Скажите пожалуйста,я работаю методистом по хореографии в РДК,входит ли в мои обязанности курирование площадок театрально-филаромонического обслуживания населения района?И где можно посмотреть мои должностные обязанности,но не те которые мне дали на работе?Заранее спасибо.
Последнее сообщение от tikhan написано 8 октября 2014, 16:51
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: Lorellej
- 8 октября 2014, 16:19
Права на интеллектуальную собственность в контракте
Коллеги, добрый день!
Возможно кто-нибудь сталкивался с таким заданием: директора попросил прописать в контракта некоторых сотрудников, что разработки, используемые на производстве, являются интеллектуальной собственностью Компании (ну либо самого директора), и их разглашение влечет за собой суровую кару.
Как это все грамотно и красиво расписать? Может, у кого-нибудь образцы таких текстов есть?
Буду очень-очень благодарна!
Возможно кто-нибудь сталкивался с таким заданием: директора попросил прописать в контракта некоторых сотрудников, что разработки, используемые на производстве, являются интеллектуальной собственностью Компании (ну либо самого директора), и их разглашение влечет за собой суровую кару.
Как это все грамотно и красиво расписать? Может, у кого-нибудь образцы таких текстов есть?
Буду очень-очень благодарна!
Последнее сообщение от Lorellej написано 8 октября 2014, 16:28
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: shpakovskayakristina
- 2 октября 2014, 20:10
справка о семейном положении
Здравствуйте.
Мне необходима справка о семейном положении, чтобы зарегистрировать брак в Дании. Я проживаю в Минске, но у меня нет регистрации в Минске, прописка только в Гомельской обл. Могу ли я в Минске получить такую справку и где?
Спасибо
Мне необходима справка о семейном положении, чтобы зарегистрировать брак в Дании. Я проживаю в Минске, но у меня нет регистрации в Минске, прописка только в Гомельской обл. Могу ли я в Минске получить такую справку и где?
Спасибо
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 3 октября 2014, 11:55
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: vesta.pokoj88
- 2 октября 2014, 15:12
Банковская литература
Подскажите,пожалуйста, популярную банковскую литературу
Последнее сообщение от Сергей написано 2 октября 2014, 16:53
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: dasha7771
- 1 октября 2014, 10:14
Наниматель не хочет предоставлять рабочее место после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте всем Ситуация такова : через месяц должна выйти на работу бухгалтер, которая 6 лет находилась в декрете ( второй декрет переходящий). Сейчас она хочет вернуться но только на то время, пока не найдет работу ближе к дому. Т.е. работодатель понимает, что из-за неё придется уволить сейчас работника для того, что бы наша декретница проработала некоторое время и опять ушла. Подскажите, как лучше быть? Имеем ли мы право уволить декретницу???
Последнее сообщение от Big_Repa написано 1 октября 2014, 13:40
- 8 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: gluc
- 29 сентября 2014, 10:17
Отпуcк по беременности и родам (второй ребенок)
Работница из отпуска по уходу за ребенком уходит в отпуск по беременности и родам. Вопрос: как правильно написать приказ (нужно ли прерывать отпуск по уходу за ребенком и предоставлять отпуск по беременности и родам?)и нужно ли это вообще делать.
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 29 сентября 2014, 12:20
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: viki492
- 24 сентября 2014, 15:27
ущерб
Сотрудник запил. Вернулся без ноутбука (ОС)и разных измерительных приборов(средства в обороте). Прочитав инструкцию п.8 Инструкции № 39/69, понимаю что он организации ничего не должен. Кроме остаточной ноутбука!!! Как определить ущерб? У кого был опыт.
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Обсуждаем вопрос
- Автор: kotmarkiz.z750i
- 21 сентября 2014, 12:11
Хочу узнать, как характеризует меня бывший работодатель
#10[466583] 20 сентября 2014, 19:23 Цитировать Пожаловаться
Хочу узнать, как характеризует меня бывший работодатель, позвонив ему , представившись от какой-либо фирмы.Была уволена несправедливо,т.к. есть в/о и приличный стаж при наличии более 70% сотрудников с несоответствующим образованием. Просто некоторые должностные лица боялись конкуренции в моём лице,которых я заменяла и позволяла себе делать им справедливые замечания, касающиеся выполнения работы, организации её. А у нас ведь такая прямолинейность очень даже не приветствуется. Поняла, что скорее всего, мне мстят и не дают возможности устроится(банковская сфера)-я написала жалобу на него в вышестоящее учреждение, их там шманали неплохо, хоть на руки выдали характеристику нормальную, т.к. заинтересовавшийся моей кандидатурой новый наниматель(а у меня стаж-25 лет, профобразование высшее) сам позвонил мне,найдя моё резюме на одном из сайтов по поиску работы,сказав достаточно уверенно,что Вы нам подходите на руководящий пост, попросив ...
Хочу узнать, как характеризует меня бывший работодатель, позвонив ему , представившись от какой-либо фирмы.Была уволена несправедливо,т.к. есть в/о и приличный стаж при наличии более 70% сотрудников с несоответствующим образованием. Просто некоторые должностные лица боялись конкуренции в моём лице,которых я заменяла и позволяла себе делать им справедливые замечания, касающиеся выполнения работы, организации её. А у нас ведь такая прямолинейность очень даже не приветствуется. Поняла, что скорее всего, мне мстят и не дают возможности устроится(банковская сфера)-я написала жалобу на него в вышестоящее учреждение, их там шманали неплохо, хоть на руки выдали характеристику нормальную, т.к. заинтересовавшийся моей кандидатурой новый наниматель(а у меня стаж-25 лет, профобразование высшее) сам позвонил мне,найдя моё резюме на одном из сайтов по поиску работы,сказав достаточно уверенно,что Вы нам подходите на руководящий пост, попросив ...
Последнее сообщение от kotmarkiz.z750i написано 22 сентября 2014, 18:23
- 4 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить