В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

Увольнение внешнего совместителя, кот. находится в декретном отпуске

Добрый день. Нужен совет. Буду благодарна за помощь.
Когда увольняем внешнего совместителя (который находится в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие сохр. в полном объёме), работающего на условиях неполного рабочего времени (до 0,5 ставки), выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Последнее сообщение от Алекс написано 30 апреля 2019, 13:50
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уволенный сотрудник забрал все свои электронные документы

Доброго времени суток. Скоро увольняем сотрудника, у которого большой электронный архив документов, который он наработал в нашей организации. К данному архиву часто обращаемся в связи с необходимостью выдачи клиентам копий некоторых документов. Верно ли я понимаю: архив принадлежит организации, а не сотруднику лично. На что можно ссылаться при требовании оставить архив? Может ли сотрудник быть уволен по статье при несогласии оставить архив?
Последнее сообщение от Александр написано 12 апреля 2019, 11:19
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как оплатить неоплачиваемую практику

Здравствуйте!
У нас в организации сейчас два практиканта. Практика производственная, не оплачиваемая (согласно договору с УО). Но ребята такие молодцы, что директор решил поощрить их труд. Не подскажете, каким образом, на каком основании практикантам можно оплатить "неоплачиваемую практику"? Ведь за время прохождения практики, за ними сохраняется стипендия, а если практика будет оплачиваемая - то стипендию им за время практики не выплатят. Может гражданско-правовой договор заключить или есть еще способы?
Последнее сообщение от Tatiana1701 написано 20 марта 2019, 9:56
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Производственное обучение

Здравствуйте!
Уважаемые форумчане, нужен дельный совет!
Предприятие (швейное производство) по договору с учреждением образования (лицей) приняло и по приказу (без зачисления в штат) допустило к производственному обучению учащегося этого учреждения образования.
Ситуация в том, что учащийся - девушка, и она беременна.
Подскажите, обязательно ли практиканту устанавливать сокращенное время или только по её просьбе, или же она должна проходить производственное обучение по графику работы предприятия? Обязательно ли график прохождения ее производственного обучения согласовывать с учреждением образования?
Нужно ли ее направлять на прохождение мед.комиссии?
Спасибо))
Последнее сообщение от bondardmnik написано 11 марта 2019, 12:07
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление трудовых отношений

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]
[фото не показано]
Цитата:
Добрый день, уважаемые пользователи сайта. На одной организации наткнулась на такой приказ и контракт, мне сказали, что я придираюсь. Как вы считаете, хочу услышать Ваши коментарии.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Дополнительные отпуска за счет прибыли-2016 г.

Добрый день.
Помогите, пожалуйста, в такой ситуации. с 1 января 2016 года изменился налоговый кодекс в части того, что теперь отпуска дополнительные все из прибыли и оплачивается налог на прибыль (то есть эти суммы не включаются в состав затрат, не уменьшают налогооблагаемую базу при исчислении налога на прибыль; предприятие выплачивает данные отпуска за счет собственных средств,чистой прибыли).
По части зарплаты и т.п. бухгалтерия работает по приказам, предоставляемым кадровой службой. Теперь при увольнении и при наличии коменсации за неполный рабочий год у бухгалтерии появилась просьба расписывать, какое количество дней компенсации приходится на какие виды отпуска.
Например, работник принят 21.10.2015, уволен 17.02.2016. Продолжительность отпуска 28 согласно заключенному контракту:24 основной и 4 дополнительный поощрительный отпуск согласно подп. 2.5 Декрета № 29.
Компенсации подлежит 9 дней.
Бухгалтерия просит указать, что 8 из них основной отпуск и 1 поощрительный отпуск по ...
Последнее сообщение от Сергей написано 17 января 2019, 13:22
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

содействие нанимателя в трудоустройстве

Добрый вечер! Подскажите, к нанимателю обратился гражданин, состоящий на учете в управлении по труду, занятости и социальной защите населения как безработный и имеющий карточку свободного поиска места работы с вопросом имеется ли у вас вакансия бухгалтера. У нанимателя вакансии бухгалтера нет, но чтобы сделать отметку в карточке об отсутствии данной вакансии, наниматель запросил трудовую книжку и диплом, для того, чтобы убедиться что гражданин имеет право на нее претендовать (у нанимателя имелся ряд других вакансий). Правомерно ли поступил наниматель, запросив у гражданина документы? Обязан ли наниматель делать отметку в карточке свободного поиска места работы на те вакансии, которые он не размещал (не подавал в центр занятости).
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

аттестация женщины вышедшей из декрета

Женщина вышла из декретного отпуска и хочет повысить свою категорию(юрисконсульт).По закону она освобождается от аттестации в течении года после выхода из декрета.Как повысить ей категорию???Она согласна пройти атестацию.ссылаясь на то что в законе прописанно что ей не запрещено проходить атестацию а она от нее освобождена.Те с ее согласия она может ее пройти
Последнее сообщение от polevchyk написано 11 сентября 2018, 14:10
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

аттестация женщины вышедшей из декрета

Женщина вышла из декретного отпуска и хочет повысить свою категорию(юрисконсульт).По закону она освобождается от аттестации в течении года после выхода из декрета.Как повысить ей категорию???Она согласна пройти атестацию.ссылаясь на то что в законе прописанно что ей не запрещено проходить атестацию а она от нее освобождена.Те с ее согласия она может ее пройти
Последнее сообщение от polevchyk написано 11 сентября 2018, 11:14
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Досрочное увольнение в период уведомления о сокращении штата

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли уволиться досрочно по согласованию сторон в период уведомления о предстоящем сокращении штата и при этом получить 2-месячный средний заработок?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 сентября 2018, 13:04
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (43) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Дает ли ваша компания кандидатам тестовые задания?




По мнению кандидатов, компании бессовестно используют тестовые задания



Должны ли тестовые задания оплачиваться?




Вы будет убеждать кандидата сделать тестовое задание?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 91 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники