В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

МАтериальный ущерб, как взыскать?

СЛОЖНАЯ СИТУАЦИЯ.
Мастеру, с которым заключен договор олной мат. отв-ти, по накладной о внутр. перемещении был передан ящик плитки. я щик плитки был украден (им же) . Работник это отрицает . Имеет ли право нинаматель провести инвентаризацию для выявления недостачи (данные материалы еще не запроцентованы, т е находятся в работе). Может можно потребовать с работник от чет по расходу?
Далее тот же работник неверно заполнил исполнительскую документацию по подрядчик ее не принимает. Есть вероятность того , что объемы не будут приняты из-за этого. Рабоьтник отказывается выходить на работу и исправлять ошибки в заполнении. Имеет ли право наниматель привлечь его к ответственности и в каком размере?
И что делать с увольнением? работник не выходит. Т е увольнять за прогул или же сначала взыскимать мат. ущерб, Т к как я понимаю можем только по решению суда?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Трудовой контракт или договор в частном унитарном предприятии, что лучше?

Здравствуйте.
Подскажите пожалуйста, что лучше для ЧУП договор или контракт трудовой, может есть образцы.
Спасибо
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение директора по истечении срока трудового контракта.

Здравствуйте, уважаемые специалисты! Помогите пожалуйста, запуталась (не специалист). В моей организации (ООО "....") директор числится на 0,5 ставки и не является учредителем фирмы (учредители 2 чел.) Срок его контракта заканчивается в марте 2014 года, в феврале он идет в отпуск и выходит по окончании контракта. Контракт далее продлеваться не будет. Подскажите пожалуйста правильное оформление документов в случае если сам директор не желает продлевать контракт т.е. отказывается в дальнейшем быть директором(какие документы нужны, заявления,приказы и т.д)
Директором будет один из учредителей фирмы. Обязательно ли проводить конкурс на избрание руководителя?(уже решено кто будет директором)Интересует правильность оформления документов (как можно проще)
Последнее сообщение от scotch" написано 16 апреля 2014, 15:21
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

возмещение затрат нанимателя

Доброго времени суток. У нас сложилась такая ситуация, у нас нас фирма занимается международными перевозками. Водитель возвращался из Казахстана, и его не пустили на территорию РФ, так как он находился в черном списке. Наниматель был вынужден покупать этому водителю билет на самолет и отправлять авиа перелетом другого водителя, чтобы тот мог доставить груз до места разгрузки. Подскажите Имеет ли право наниматель взыскать расходы с первого водителя за его билет на самолет и с за билет на самолет водителя, которого вынуждены были отправить взамен. Первый водитель уже уволился.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Табель для выплаты аванса

Друзья, впервые на предприятии решили сделать выплату аванса. Раньше платили только 1 раз в месяц зарплату (все на контракте). Сейчас будет аванс 12 числа и 29 зарплата. Меня интересует вопрос со сдачей табелей....как это вообще все происходит? т.е. мастера сдают табеля заполненные только там до 10 числа, бухгалтер начисляет аванс, а потом эти же табеля мастера забирают обратно и уже полностью заполненные сдают за весь месяц или как?Аванс не в процентах, а определенная сумма до 1 млн.рублей. Расскажите, кто что знает, я в этом вообще ноль...
Последнее сообщение от Сергей написано 9 апреля 2014, 8:38
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовой договор

Дорогие форумчане, подскажите!
Приняли работника по внешнему совместительству по трудовому договору на 1 год.
Возможно ли заключать срочный трудовой договор ссылаясь на ст.17 ""Трудовой договор на время выполнения определенной работы заключается в случаях, когда время завершения работы не может быть определено точно.""
Последнее сообщение от Сергей написано 7 апреля 2014, 15:12
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

как правильно сделать запись в трудовую

Уважаемые кадровики! Ответьте, пожалуйста, на такой вопрос: у принимаемого работника в трудовой стоит запись о реорганизации, причем заполнены все графы (1,2, 3, 4). То есть графы 1 (номер записи) и 2 (дата) не должны были заполняться. Потом идет запись об увольнении по п. 5 ст. 35. Как мне в такой ситуации поступить: продолжать нумерацию по порядку или как?
Последнее сообщение от Ната написано 2 апреля 2014, 20:00
  • 13 ответов в теме     1 2
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

формирование отдела продаж

Уважаемые профессионалы!Подскажите вопрос.Хотим создать отдел продаж,на данный момент есть только агент коммерческий и начальник отдела.Какие необходимо подготовить документы и как подготовить штатное расписание?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Возврат денег

УВАЖАЕМЫЕ ФОРУМЧАНЕ БУДЬТЕ ТАК ДОБРЫ ПОМОЧЬ МНЕ РАЗОБРАТЬСЯ С ВОТ ТАКИМ ВОПРОСОМ!!!!!31.12.13 вечером мне позвонили по моему объявлению и спросили продала ли я телефон или нет,т.е есть ли он у меня еще телефоном оказался китайский эпл с5,о чем за ранее покупатель дважды был извещен мною по телефону,он сказал нет нет меня все устраивает так как телефон"загорелся его сыну" лет так 10!!!!!!!я сказала что продать вам смогу только вы должны подъехать будете ко мне на район.До этого момента т.е до 31.12.13 я пользовалась этим телефоном что компания велком сможет подтвердить,по ай пи адресу!!!!Так вот он приехал в назначенное место вместе с женой и сыном,я им все еще раз объяснила по поводу того что натуральный эпл УЖ ПРОСТИТЕ НЕ СТОИТ 900.000тыс рублей ну никак это и устроило их сына конечно же,далее я достала свою симку и отправилась домой!!!!!!!!!Вчера 17.01.14 мне звонит так сказать покупатель и говорит следующее!Я ЗВОНЮ ВАМ С 31.12.13 КАК ТОЛЬКО МЫ ОТЪЕХАЛИ ОТ ВАС И ПЫТАЮСЬ СКАЗАТЬ ВАМ ЧТО ...
Последнее сообщение от Александр написано 20 марта 2014, 17:23
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

присвоение аттестации работнику

работник проработал в должности экономиста без категории 7 лет, можно ли присвоить ему высшую квалификацию без прохождения аттестационной комиссии, к примеру внести изменение в коллективный договор и в положение об аттестации работника разработанном на предприятии????
Последнее сообщение от scotch" написано 17 марта 2014, 16:55
  • 6 ответов в теме    
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 32 33 34 35 36 37 38  ... След. → Последняя (44) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Что произошло с корпоративным обучением вашей компании?




Обучались ли вы когда-нибудь онлайн?





Есть ли у вашей компании корпоративные обучающие онлайн-программы?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники