В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

Приборный контроль опьянения

Добрый день! Подскажите пожалуйста,1. если уполномоченный за проведение контроля водителей на предмет алкогольного опьянения или состояния, вызванном употреблением наркотических средств является директор фирмы (ЧП), то директора проверяет любое уполномоченное лицо? в приказе о назначении ответственного, можно указывать два ответственных?
2. Какие можно использовать приборы подскажите, не могу найти, везде только пишут : соответствующих требованиям технических нормативных актов (какие требования?). Жду ответов! Заранее спасибо!
Последнее сообщение от m1958-8 написано 16 сентября 2013, 16:56
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

действия отдела кадров?

Женщина уходит через 2 недели на больничный перед родами (12 недель до родов)
Что, кроме больничного, она должна предоставить? *SCRATCH*

(работаю недавно *DONT_KNOW* , с декретными никогда не связывалась *WALL* ) ПОМОГИТЕ, ДОБРЫЕ ЛЮДИ!!!
где подробно можно об этом прочитать????
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 16 сентября 2013, 16:40
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

как правильно перевести оператора цеха слесарем - сварщиком?

хотим перевести нашего оператора цеха, слесарем - сварщиком, как это правильно сделать????
Последнее сообщение от Модератор написано 11 сентября 2013, 15:33
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Тема закрыта

оформление дежурного режима

как поступить у нас 2 электрика и зам . директора хочет чтобы они работали с 8 утра до 6 вечера по одному через день, а потом остаются как бы в дежурном режиме, как их оформить правильно, и как платить?
Последнее сообщение от Big_Repa написано 11 сентября 2013, 14:50
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как правильно оформить жену сотрудника для получения в нашей организации пособия

жена, как я поняла уволилась до беременности. Скажите, какие документы сотрудник должен предоставить? С какого дня женщина имеет право получать пособие, если она была фвктически безработной? И если можно где это можно почитать? Т.к. еслиб женщина работала, то можно было бы взять справку о периоде выплаты пособия или справку по какое у нее больничный по бер и родам. А так, получается, надо ее копия трудовой, заявление от работника о том, что он просить начислять пособие на его жену (какая форма заявления? И какой приказ?). Какие еще нужны документы?
Последнее сообщение от lenabark написано 8 сентября 2013, 20:10
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Оплата больничного листа

Добрый день.
Разъясните, пожалуйста, как следует действовать в следующей ситуации:
В настоящий момент я живу и работаю в Беларуси.Планирую сделать сложную хирургическую операцию на позвоночнике (не связана с травмой) в Москве. Период пребывания в клинике может составить до 3 недель (включая реабилитационный период). Операция платная. Оплатят ли мне больничный лист по месту работы? Если да,то в каком размере? И как правильно все оформить (и по месту работы, и в клинике) для того, чтобы впоследствии избежать каких-либо проблем?

Заранее спасибо.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Перезаключение контракта на основании повышения квалификации

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Ситуация:Трудовой контракт с работником заключен 11.09.2012 по 10.09.2013г, 1.августа 2013 года работник закончил магистратуру и распределен в эту же организацию где работает.Вопрос 1. Нужно ли заключать новый трудовой контракт в связи с распределением и отработкой, если он уже работает в этой организации? 2. Как правильно оформить приказ? (В университет , где он обучался просят предоставить приказ о приеме на работу, а точнее что он прибыл по месту распределения в указанные сроки). Можно ли заключить новый контракт с данным работником если не истек срок старого? (свидетельство о направлении на работу потерялось, поэтому требуют копию приказа о назначении, которую нужно предоставить до 9 сентября 2013г. ).
Последнее сообщение от scotch написано 5 сентября 2013, 7:46
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

истечение срока исковой давности на момент открытия конкурсного производства

Уважаемые, коллеги!Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. Предъявлена претензия управляющим в деле о банкротстве о взыскании с нашей организации долга, который образовался после подписания договора перевода долга в 2010г., по данному договору наша организация была новым должником перед организацией, находящейся теперь в конкурсном производстве. Данный договор бухгалтерией нашей был проведен, задолженности нет, однако не подписан был акт взаимозачета, что по мнению управляющего делает недействительным договор перевода долга. Возбуждено производство о банкротстве 28.06.2013г, т.е. 3 года до открытия конкурсного производства истекли. Вопрос можно ли ссылаться на ст.102 Закона о банкротстве от 13.07.2012г. №415-З "Управляющий может предъявить иск о возврате имущества должника, а также предъявить к третьим лицам требования о взыскании задолженности, сроки исковой давности по которым не истекли на момент открытия конкурсного производства, в течение трех лет со дня открытия в отношении должника ...
Последнее сообщение от anna834 написано 2 сентября 2013, 10:24
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

общественное питание

За сколько времени до закрытия кафе прекращается обслуживание посетителей и музыкальное сопровождение?
Последнее сообщение от Сергей написано 30 августа 2013, 8:45
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием в выходной день

Здравствуйте! помогите пожалуйста! я работаю в школе. у нас педагоги-пенсионеры должны приниматься с 1 сентября, а увольняться 31 августа... а в этом году 1 сентября приходится на воскресенье. по идее, нужно принимать со 2 сентября и по 31 августа, но тогда что с ними заключать? контракт же не может быть заключён на срок менее 1 года?? заранее спасибо)
Последнее сообщение от tikhan написано 29 августа 2013, 8:37
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 След. → Последняя (45) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники