Добрый день! Подскажите пожалуйста как поступить правильно в данном вопросе!
Решили покрасить стены офиса (так как уже испачкались) из белого в белый. Исходя из договора аренды делаем это за свой счёт, плюс мы должны уведомить Арендодателя о данных работах. Нам сказали прислать письмо с визуализацией проекта ремонта. Расскажите пожалуйста какие документы мы и правда должны предоставить Арендодателю в этой ситуации, когда речь идёт о покраске стен из белого в белый.

Добрый день! подскажите куда можно обратиться, что бы узнать историю создания учреждения?

Добрый вечер! Подскажите, пожалуйста, ответ на мой вопрос.
На данный момент я нахожусь в социальном отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. С 1 октября у меня больничный лист по беременности и родам. На работе попросили написать заявление о прерывании социального отпуска, так как я принесла больничный.
Нужно ли мне писать данное заявление и потеряю ли я пособие на ребёнка до 3х лет на время больничного?

Добрый вечер! Думаю мой вопрос будет пользоваться популярностью пользователей форума., т.к. ситуация с работодателями и их непостоянством у большинства схожа.Вопрос в том что наши сотрудники работают на 2-х местах работы, т.е. на основном месте работы и по внешнему совместительству. Обе компании наши) Вопрос в том что есть желание поменять всё ролями., т.е. внешних совместителей превратить в основных, а из основных внешних совместителей. Как это правильно сделать при том, что... 1. Есть сотрудник который должен на основного месте работы превратиться во внешнего совместителя, при этом на месте где он совместитель стать основным. Неужели сделать это можно только в порядке увольнения?( Из чего следует, что я должна Уволить работника с основного места работы, потом Приказом о переводе сделать основным из внешнего совместителя, потом принять внешним совместителем в другую компанию...)???

Прошу помощи у более компетентных и опытных специалистов. Ситуация такая:
У Учителя нагрузка в 36 часов в неделю, это 1,8 ставки.
Так же учитель принят по совместительству руководителем образцового коллектива на 0.5 ставки.
Вопрос состоит в чем: Превышает ли данный работник количество ставок в одном учреждении?
Если да, какими нормативно-правовыми актами регулируется данный вопрос, касаемо деятельности учреждения дополнительного образования.
Я секретарь, мне дали 0,5 ставки испектора по кадрам и, как я понимаю, данный вопрос я тоже должна регулировать. Но мне не известно, на что мне опираться, с чем ознакомиться, чтобы понимать в этом и регулировать данный вопрос.
Очень прошу помощи по данной теме.

Подскажите пожалуйста как изменить разряд кондитера с 5 на 6, какими документами оформить и какой порядок действий... Какой нормативной руководствоваться....??

День добрый! такой вопрос, на новом месте работы, где видимо мама-анархия, не велся учет военнообязанных. Куча людей уже давно с организации ушло, действующие лица ни про какой учет не знают, и по документам видно, что ни о каком уведомлении военкомов речи не шло. Что мне делать? Спустя годы уведомлять по старым сотрудникам? Или лучше забыть как страшный сон? Спасите... .

Уважаемые коллеги!
Столкнулась с ситуацией, когда звонила на предыдущее место работы кандидата и получила положительный отзыв на работника. Приняли. Оказалось, так себе мастер да и выпить не прочь.
Вопрос: можно ли верить характеристикам с прошлого места работы? Как еще собрать информацию на кандидата? Соцсети. А если работник в возрасте и "старой закалки"?
Поделитесь, пожалуйста, вашими историями.
Пишу для информационно-аналитеческого портала. Прошу вашей помощи!!!

Доброе утро. Возник спор. У нас торговая организация. Ко дню работника торговли всем работникам была выплачена премия. Сейчас директор издает приказ о выплате премии работникам ко дню автомобилиста. Т.о. водители получают премию два раза (премия ко дню торговли и премию ко дню автомобилиста). Правомерно ли это?

Здравстуйте! Подскажите, пожалуйста, когда оплачивается переработка часов? Если точнее - в мае я переработала 16 часов, а в июне 24. На работе кто-то из коллег сказал, что переработка оплачивается раз в квартал, а кто-то говорит, что платят сразу в зарплату... Кто прав?