Женщина вышла из декретного отпуска и хочет повысить свою категорию(юрисконсульт).По закону она освобождается от аттестации в течении года после выхода из декрета.Как повысить ей категорию???Она согласна пройти атестацию.ссылаясь на то что в законе прописанно что ей не запрещено проходить атестацию а она от нее освобождена.Те с ее согласия она может ее пройти

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, можно ли уволиться досрочно по согласованию сторон в период уведомления о предстоящем сокращении штата и при этом получить 2-месячный средний заработок?

здравствуйте!
подскажите, пожалуйста!
вообще не понятная ситуация, с которой никогда не сталкивалась!
у нас нет водителя на предприятии. Есть техник, который получает доплату за совмещение должности водителя! Но техник до нас работал везде водителем первого класса. Т.е. он водитель первого класса. У нас оформлен техником, по совмещению водитель! как правильно писать в приказе? "Установить доплату технику за совмещение должности водителя 1 класса?" или "Установить доплату технику за совмещение должности водителя?"
и должны ли мы ему устанавливать кроме доплаты за совмещение, ещё и доплату за классность?
очень надеюсь, что мне подробно и доходчиво объяснят!... буду ОЧЕНЬ благодарна за подробный ответ!!!

Здравствуйте.Помогите пожалуйста разобраться.
Работник принят на работу 02.05.2017 ,имеет право на отпуск 24 календарных дней основного отпуска + 1 к.д. по контракту.Рабочий год работника 02.05.2017-01.05.2018.
02.10.2017 переведен на другую профессию. К имеющемуся отпуску добавился доп. отпуск за вредные условия труда в количестве 7 дней.
Вопрос:Рабочий год для доп. отпуска за вредные условия труда с 02.05.2017-01.05.2018 или с 02.10.2017-01.10.2018
Работник идет в отпуск 01.03.2018 с основным отпуском и по контракту все понятно, а как быть с доп.отпуском за вредные условия труда,понимаю,что по количеству дней - 3 дня в любом случае, а за какой период ?

Приветствую дорогой форум!
Возник такой вопрос - могу ли я числиться в компании, куда взял распределение на 0.25 и параллельно работать в другой фирме на полный рабочий день?

Здравствуйте! С сотрудником заключен бессрочный трудовой договор. Он находится в трудовом отпуске с 04 ноября по 28 ноября. Находясь в отпуске сотрудник изъявил желание уволиться. Работодатель не против. Возможно ли увольнение сотрудника в его последний день отпуска, то есть 28 ноября?

Подскажите как правильно написать приказ о приеме на работу студенческого отряда?

Ситуация: Иванова работает на время отсутствия осн. работника, находящегося в соц. отпуске по уходу за ребенком по СТД, который оканчивается 20.01.2016. Какой алгоритм действий, если мы хотим заключить с ней СТД на время отсутствия другого основного работника. Верно ли:
-заявление Ивановой о переводе на СТД на период отсутствия.
-заключение нового СТД???

здравствуйте. подскажите пожалуйста как должна выглядеть справка с место работы, молодой специалист рост сельхоз хозяйства? Что бы встать на очередь квартиры.

Здравствуйте. Сложилась довольно странная ситуация. Наша организация (допустим ООО "А") собирается реорганизоваться путем присоединения к другой (ООО "Б"). У нас декретница работает на 0,25 ставки по совместительству, но она же работает в организации ООО "Б" работает как по основному месту работы. Каким образом нам правильно ее перевести из ООО "А" в ООО "Б", что указать в уведомление? Очень срочно прошу консультацию.