Здравствуйте! Интересует,как правильно написать докладную записку на работника другой организации или какой-то другой документ. На одной площади находятся 2 организации. Вопрос,как личного характера и рабочего процесса. Заранее спасибо за ответ! P/S Извините, если не в ту тему с данным вопросам обратилась. Прошу понять и простить

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли хранить копии документов личном деле, а именно копию паспорта, диплом, инн, сертификаты о повышении квалификации и т.д., я слышала, что нельзя.

Добрый день, в нашем учреждении планируется ликвидация структурного отделения. Руководство планирует перевести сотрудников в аналогичные отделения (в этом городе) на те же
должности. Хотелось бы узнать:1) за какой период сотрудники должны быть предупреждены о переводе или сокращении? 2) правомочно ли это? 3) при не согласии сотрудников о переводе,их сократят? 4) должны ли быть выплаты по сокращению и какие? А также если можно ссылатся на статьи ТК РФ

Добрый день, прошу помощи совсем запуталась, нужно определить рабочий год работнику, в отпуск уходит на 29 с 19.01.18 по 16.02.18,с 20.02.2017 по ???? (20.02.2017г устроился)

Подскажите как обосновать период взыскания неустойки если на настоящее время обязательство не могут быть выполнены, потому что их выполнело 3 лицо по договору.Я так понимаю периодом будет считаться период от просрочки до момента не выполнения обязательств в натуре?

Цитата:

Здравствуйте! Такой вопрос. Работник (пенсионер) пошел на больничный с внучкой, как ему будет оплачиваться данный больничный? Спасибо!

Добрый день форумчане, коллеги!
Помогите разобраться с одним очень щепетильным вопросом. Перерыла интернет но ничего путного не нашла. Может кто то уже сталкивался с такого рода проблемой, помогите если знаете.
Мы принимаем человека в штат на должность "региональный представитель".
Нужно ли этому человеку проходить медосмотр если, 1-работник будет летать на самолетах в командировки по всему миру, 2-водить служебный автомобиль. Автомобиль будет закреплен за этим человеком.
Заранее спасибо всем за ответы.

"При увольнении работника по согласованию сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата.
По иску работника о взыскании заработной платы решением суда определено к взысканию: сумма невыплаченной заработной платы и сумма среднего заработка за задержку расчета при увольнении, рассчитанная на день вынесения решения суда.
Фактическое взыскание с нанимателя невыплаченной заработной платы, определенной судом, т.е. окончательная фактическая выплата заработной платы произведена работнику спустя несколько месяцев после решения суда.
Правомерно ли на основании ст. 78 ТК дополнительным исковым заявлением взыскание с нанимателя среднего заработка за задержку расчета при увольнении, скорректированного и рассчитанного с даты вынесения решения суда на дату фактической выплаты заработной платы?"

Были высказаны следующие мнения:
Н.Б. Египцева, экономист:
«Согласно ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя ...

Добрый день, подскажите пожалуйста являются ли предпраздничными днями дни отработки и переноса - 29 апреля 2017, 6 мая 2017, 4 ноября 2017?

[фото не показано]

Добрый день!
Пару дней назад была аттестационная комиссия, все члены комиссии за присвоение мне 1 категории (на данный момент 2 кат). Сегодня дали вот такое заявление на подпись. На сколько я смогла разобраться в сути вопроса, присвоение категории - это не смена должности, т.е. перевода, а соответственно перезаключения контракта не должно быть. Поэтому появилось пару вопросов:
1. Должна ли я вообще писать такое заявление?
2. Если должна, но не согласна с формулировкой. Присвоение категории - это не изменение должности. Какой может быть другой текст этого заявления? (если оно все-таки нужно!)
3. Если я не пишу его, какие могут быть последствия: просто не присвоят категорию или же имеют право расторгнуть существующий контракт? И должна ли я писать что-то типа "не согласна"
4. В какой момент пишется это заявление? Аттестация была, все члены комиссии за. Далее мне должны были дать (пока не дали, вместо этого заявление дали вот это написать) расписаться в приказе, потом доп соглашение ...