Добрый день! Такая ситуация, сотрудник не брал отпуск 2 года, на 3-й год берет отпуск. Только тогда у него была другая должность и 30 дней отпуска а теперь другая должность и отпуск 24 дня. Как правильно дать ему отпуск за те годы? 30 дней или 24, по последней должности?

Руководитель нашего кадрового отдела дал поручение подписать со специалистами письменное антикоррупционное обязательство. Часть согласилась, а часть сотрудников против. Как быть с возражающими - может кто знает алгоритм действий и подскажет?.

Можно ли перевести человека мастером у которого профессионально-техническое профильное образование.Стаж работы на производстве 8 лет.Работник получает заочно средне-специальное образование.

Подскажите пож. по какой статье нужно уволить работника, если он увольняется после стечения контракта?
( ст. 38 или п.2 ст.35)

Помогите, пожалуйста, составить характеристику на культорганизатора Дома культуры на награждение почётной грамотой Главы района. Необходимо СРОЧНО!

Коллеги, помощь надо. Может кто-то сталкивался с подобным.
Работник приехал к нам из другого города, даже из другой страны. Уволен к нам в порядке перевода.
Должны возместить расходы на переезд, но у него практически не сохранилось чеков: не за жилье, не за топливо (ехал на собственном авто). Никто не предупредил, что все надо хранить.
Как можно ему компенсировать данные расходы, чтобы все было хорошо и работнику, и кадрам и бухгалтерии. То что он добирался несколько дней - сомнениям не подлежит.

подскажите какие нпа по делопроизводству еще можно почитать ??

Закон РБ Об архивном деле и делопроизводстве, Инструкции по делопроизводству, стб 6.38, Закон об обращениях граждан.

Здравствуйте! Интересует,как правильно написать докладную записку на работника другой организации или какой-то другой документ. На одной площади находятся 2 организации. Вопрос,как личного характера и рабочего процесса. Заранее спасибо за ответ! P/S Извините, если не в ту тему с данным вопросам обратилась. Прошу понять и простить

Добрый день! Подскажите пожалуйста можно ли хранить копии документов личном деле, а именно копию паспорта, диплом, инн, сертификаты о повышении квалификации и т.д., я слышала, что нельзя.

Добрый день, в нашем учреждении планируется ликвидация структурного отделения. Руководство планирует перевести сотрудников в аналогичные отделения (в этом городе) на те же
должности. Хотелось бы узнать:1) за какой период сотрудники должны быть предупреждены о переводе или сокращении? 2) правомочно ли это? 3) при не согласии сотрудников о переводе,их сократят? 4) должны ли быть выплаты по сокращению и какие? А также если можно ссылатся на статьи ТК РФ