В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Обсуждаем вопрос

Медосмотр работнику

Добрый день форумчане, коллеги!
Помогите разобраться с одним очень щепетильным вопросом. Перерыла интернет но ничего путного не нашла. Может кто то уже сталкивался с такого рода проблемой, помогите если знаете.
Мы принимаем человека в штат на должность "региональный представитель".
Нужно ли этому человеку проходить медосмотр если, 1-работник будет летать на самолетах в командировки по всему миру, 2-водить служебный автомобиль. Автомобиль будет закреплен за этим человеком.
Заранее спасибо всем за ответы.
Последнее сообщение от Galant написано 19 ноября 2017, 20:48
  • 10 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

продолжаем обсуждать оформление трудовых отношений с руководителями

"При увольнении работника по согласованию сторон ему в день увольнения не была выплачена заработная плата.
По иску работника о взыскании заработной платы решением суда определено к взысканию: сумма невыплаченной заработной платы и сумма среднего заработка за задержку расчета при увольнении, рассчитанная на день вынесения решения суда.
Фактическое взыскание с нанимателя невыплаченной заработной платы, определенной судом, т.е. окончательная фактическая выплата заработной платы произведена работнику спустя несколько месяцев после решения суда.
Правомерно ли на основании ст. 78 ТК дополнительным исковым заявлением взыскание с нанимателя среднего заработка за задержку расчета при увольнении, скорректированного и рассчитанного с даты вынесения решения суда на дату фактической выплаты заработной платы?"

Были высказаны следующие мнения:
Н.Б. Египцева, экономист:
«Согласно ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя ...
Последнее сообщение от miss.solnyshkov19 написано 6 ноября 2017, 9:05
  • 33 ответа в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Предпраздничный день

Добрый день, подскажите пожалуйста являются ли предпраздничными днями дни отработки и переноса - 29 апреля 2017, 6 мая 2017, 4 ноября 2017?
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 26 октября 2017, 13:35
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории, смена должности

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

[фото не показано]

Добрый день!
Пару дней назад была аттестационная комиссия, все члены комиссии за присвоение мне 1 категории (на данный момент 2 кат). Сегодня дали вот такое заявление на подпись. На сколько я смогла разобраться в сути вопроса, присвоение категории - это не смена должности, т.е. перевода, а соответственно перезаключения контракта не должно быть. Поэтому появилось пару вопросов:
1. Должна ли я вообще писать такое заявление?
2. Если должна, но не согласна с формулировкой. Присвоение категории - это не изменение должности. Какой может быть другой текст этого заявления? (если оно все-таки нужно!)
3. Если я не пишу его, какие могут быть последствия: просто не присвоят категорию или же имеют право расторгнуть существующий контракт? И должна ли я писать что-то типа "не согласна"
4. В какой момент пишется это заявление? Аттестация была, все члены комиссии за. Далее мне должны были дать (пока не дали, вместо этого заявление дали вот это написать) расписаться в приказе, потом доп соглашение ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

командировка

Скажите что можно считать рабочим временем в командировке и жилым помещением . Меня отправили в служебную командировку в минск с как бы так сказать с моим местом работы то есть - работаю спасатель пожарный на бжд на пожарном поезде а в командировку я как работник который должен следить за оборудованием пожарного поезда который отправили на ремонт на минский вагоно ремонтный завод. То есть работники завода в течении рабочей смены вагон ремонтируют а я смотрю что бы они не трогали и не поломали или похитили чего из оборудования самого Пож поезда начальник предлагает все время командировки проживать на территории завода в самом пожарном поезде то есть находится там сутками примерно неделю а то и две но мне оформляется командировка и выплачиваются суточные поскольку для расчетов наших графиков используют производственный календарь при 6 дневной рабочей недели то часы в табель начальник ставит только 7 часов день должны ли мне предоставить гостиницу после рабочего дня или я должен оставаться ...
Последнее сообщение от Атаман написано 8 сентября 2017, 11:16
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

алименты

Ребенку исполнилось 18 лет (папа платил на ребенка алименты). Сейчас ребенок поступил в универ. на бюджет. Будет ли папа продолжать платить алименты???
Последнее сообщение от irinka написано 29 августа 2017, 23:28
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

могут ли при переводе на пол ставки, отдать на руки трудовую?

Добрый день!
Помогите разобраться с вопросом. Наниматель хочет перевести на 0,5 ставки, будет ли это отражено в трудовой книжке? Ведь тут все пишут, что перевода на 0,5 ставки нет, а только на неполный рабочий день. т.к. Одновременно обратившись в другую фирму, при приеме на работу на полную ставку, просят прописать в заявлении: "как основную работу", а также просят предоставить трудовую книжку.
Следовательно, могут ли при переводе на пол ставки, отдать на руки трудовую?
Последнее сообщение от Сергей написано 29 августа 2017, 17:07
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

установление разряда

Добрый вечер! Помогите разобраться. У нас работают продавцы и им устанавливаю разряд не наша вышестоящая организация, а другая и они получает свидетельство о присвоении разряда. Как правильно провести в документах. Это оформляется переводом или так: вносим запись в ТК об установлении квалификационного разряда, заключаем контракт или нужно работнику писать заявление о переводе?
Последнее сообщение от Люпус написано 13 июля 2017, 14:08
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Временный перевод

Здравствуйте!Скажите, у кого-нибудь есть образец согласия работника на временный перевод на 3 месяца? Должность вакантна и мы хотим перевести временно работника. Мы можем это сделать?
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 7 июля 2017, 12:15
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Спартакиада в выходной день

Здравствуйте. может кто-то сможет грамотно помочь. С 1 по 3 июня будет проходить отраслевая спартакиада, куда направляется работник. в положении о спартакиаде говорится, что направляющая организация несет расходы по: проезду участников к месту соревнований и обратно; питанию и проживанию; суточным;сохранению заработной платы. Как правильно оформить направление работника(командировкой или приказом по основной деятельности)? командировкой можно назвать с натяжкой, т.к. нахождение на спартакиаде не влияет на производительность предприятия. Но а если направляем просто приказом с оплатой вышеуказанных сумм, то что делать с субботой? человек же в свой выходной находится в другом городе. Специалисты вышестоящей организации проконсультировали отправлять по командировке. соответственно за субботу придет доплачивать или предоставлять день отдыха?????
Последнее сообщение от chizhvsv0106 написано 4 июня 2017, 7:27
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (45) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Проводятся ли в вашей компании пульс-опросы?




Как часто проводятся пульс-опросы?





В чем, на ваш взгляд, главное преимущество пульс-опроса?





В чем, на ваш взгляд, главный минус пульс-опросов?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 104 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники